Ronald Chapman
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Seth Godin escribió un artículo sobre lo que él acuñó Sheepwalking: aquellos que flotan en sus trabajos, incluso sus carreras, solo siguiendo su "manual de trabajo"..
Defino "pasear a las ovejas" como el resultado de contratar a personas que han sido educadas para ser obedientes y darles un trabajo de cabeza de cerebro y suficiente miedo para mantenerlas en línea.
El primer paso es darle un nombre al problema. Hecho. El segundo paso es para cualquier persona que se vea en este espejo para darse cuenta de que siempre puedes parar. Siempre puedes reclamar la carrera que mereces simplemente negándote a caminar por el mismo camino que los demás solo porque todos los demás ya lo están haciendo..
Sin embargo, la culpa de este resultado no reside en el "caminante" sino en el empleador. En la mayoría de los lugares de trabajo, rara vez se alienta el comportamiento no ovino. He tenido trabajos como ese donde no había otra 'otra forma' de hacer nada, solo la forma de la compañía..
Ahora tu puedes querer un trabajo de braindead [los he hecho felizmente en el pasado], pero una trayectoria profesional debería ser pavimentada de manera diferente.
La pregunta es: ¿puede usted recompensar el comportamiento no ovino en las compañías de mayor escala? No hace alguien tener que hacer el trabajo tímido?
Ovejas - [SethGodin]