Puntuación del 100% en la gestión del tiempo.

“La mayoría de las personas que intentan aprender un nuevo sistema de administración del tiempo fallan.”

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No puedo probar la afirmación anterior con datos concretos, pero tengo la sensación de que es cierto, según mi experiencia personal y mis observaciones. Si el éxito se define como una implementación exitosa al 100%, entonces esa estadística es ciertamente cierta.

Por otro lado, tal vez el 99% de las personas que toman un programa de administración del tiempo dejen el libro o conduzcan de regreso a casa, coincidiendo con el 100% de las ideas. Publicidad

Entonces, la pregunta del millón es: ¿cuál es el problema??

¿Los gurús de la administración del tiempo los cegaron con su brillantez? ¿O prueba que todos somos un grupo de perezosos buenos para nada con períodos de atención cortos, que sufren diversos grados de TDAH??

El problema no es algo que traten los gurús, y en realidad es algo que los gurús y los devotos ignoran por igual..

Es un problema en lo que creemos que es la gestión del tiempo..

Aprender un nuevo sistema de administración del tiempo no es como aprender cálculo diferencial, contabilidad financiera o física de partículas. Cada una de estas áreas temáticas es nueva para la mayoría de las personas, que normalmente acuden a ellas como un lienzo en blanco y sin ninguna capacidad propia. La mayoría de nosotros no hemos descubierto nuestro propio sistema de depreciación informática antes de pasar a la contabilidad 101. Publicidad

Irónicamente, nuestra ignorancia ayuda ... Un nuevo sistema de pensamiento es más fácil de aprender cuando es completamente nuevo para nosotros, y solo requiere que estemos listos, dispuestos y capaces..

Aprender un nuevo enfoque de la gestión del tiempo es mucho más difícil, porque el que ya estamos utilizando es interponerse en el camino de un nuevo sistema brillante..

Ese es el mismo que compilamos cuando ingresamos a la escuela secundaria, perfeccionado cuando estábamos en la universidad, adaptado cuando conseguimos nuestro primer trabajo, y comenzamos a sufrir cuando nos casamos y encontramos un montón de cosas que caían por las grietas por primera vez hora.

Eso es “El sistema de gestión del tiempo que nunca supimos que teníamos.”

(Para algunos de nosotros, llamarlo un sistema puede ser un salto mental, pero es difícil llegar a la universidad sin haber puesto algo en su lugar). Publicidad

Esta “sistema que nunca supimos que teníamos” se compone de hábitos, prácticas y rituales que se han practicado a lo largo de los años y que ahora están incorporados en nuestros sistemas neuromusculares. En este sentido, nos parecemos más a los fumadores que intentan dejar algunas conductas peligrosas que a los matemáticos que aprenden nuevas técnicas..

Pregúntele al presidente Obama, oa cualquier fumador, y le dirán que ... dejar de fumar es difícil.

Pero los gurús de la administración del tiempo no le dicen que cambiar los hábitos que conforman su sistema actual de administración del tiempo es tan desafiante. No logran que aprecies a lo que te enfrentas cuando intentas revertir décadas de práctica, reforzado por algunos resultados positivos que convencieron a tu subconsciente de que ya habías vencido este asunto de la administración del tiempo..

No solo no sabe todo esto, sino que la mayoría de las personas intentan aprender un nuevo sistema de administración del tiempo cuando SABEN que su sistema ya no tiene éxito. Mientras reflexiona sobre su último fracaso, se vuelve loco con el deseo de que se ofrezca el nuevo sistema que parece ser tan lógico, sensato y fácil de entender..

Esto solo se suma a la frustración. Parece ser fácil, pero no lo es. Publicidad

Aquí hay un concepto: Olvídese de aprender un nuevo sistema de administración del tiempo y, en su lugar, tome un programa en “Cambio de hábitos 101.” Descubra el conjunto único de acciones que debe tomar para cambiar sus hábitos arraigados para que se mantengan cambiados. Descubra la combinación única de establecimiento de objetivos, apoyo comunitario, planes de respaldo, recompensas, castigos, recordatorios, entrenamiento, etc. que necesita para tener éxito.

Una vez que descubra su cóctel especial, tome el programa de administración de tiempo que desee, implemente los cambios lentamente (un hábito a la vez) y tómese el tiempo suficiente para asegurarse de no caer en los viejos hábitos cuando las crisis inevitables golpear.

Es posible que todavía no puedas implementar el sistema THEIR de la forma en que “debería” listo, pero serás 100% efectivo para actualizar tu propio.