Joel Harper
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Havard Business Review publicó un muy buen artículo sobre cómo administrar las mentes de la creatividad dentro de la organización. Tener creatividades ayuda a la organización a crecer dentro de la industria con nuevos servicios y productos. ¿Cómo aprovechar la creatividad de los trabajadores para ser eficientes y más innovadores? El artículo revisó un par de buenas maneras:
Ayudar a los trabajadores a ser grandes. Las personas creativas trabajan por el amor de un desafío. Anhelan la sensación de logro que viene de resolver un enigma, ya sea tecnológico, artístico, social o logístico. Ellos quieren hacer un buen trabajo. Aunque todas las personas se irritan por lo que consideran un obstruccionismo burocrático, las personas creativas lo odian activamente, considerándolo no solo como un impedimento sino como el enemigo del buen trabajo. Haz lo que puedas para mantenerlos comprometidos intelectualmente y despejar pequeños obstáculos fuera de su camino, y brillarán para ti ...
Managing for Creativity - [Richard Florida and Jim Goodnight @ Havard Business Review]