Cómo a Ace una revisión de rendimiento

Henry en Binary Dollar hizo un artículo sobre su opinión para obtener una revisión de desempeño. Algunos de los puntos son bastante positivos:

• Haz una lista de cosas específicas que has hecho.
• Usar numeros.
• Tener al menos una historia "por encima y más allá".
• No olvide las cosas que su gerente no sabe.

Me gusta Usar numeros es una buena sugerencia: sea específico y medible en su desempeño: los números de amor y las métricas del gerente.

Para algunos otros consejos:

• No te olvides de las debilidades..
• Aumenta tu esfuerzo 2 meses antes de revisar.

No estoy totalmente de acuerdo con esos dos.

Henry sugiere usar una oración como “Una vez, estaba trabajando tan duro que me perdí la cena. ¡Tengo que mirar el reloj de vez en cuando o pasaré hambre! " cuando se habla de debilidad. No va a funcionar y atraerá al revisor para que busque más respuestas sobre la debilidad.

También recomienda aumentar el esfuerzo en un período corto antes de que se lleve a cabo la revisión. Veo que algunos empleados usan esta táctica antes y, francamente, no funciona muy bien. Los buenos gerentes harán un seguimiento de los esfuerzos que han hecho. E incluso para los gerentes promedio que usan su memoria para rastrear su desempeño, lo saben y se relacionan con su aumento de productividad, todo se trata de la revisión del desempeño. Si recuerdas que hay una revisión de desempeño, tu gerente también!

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