Las 10 ventajas que las empresas deberían ofrecer para aumentar la productividad

Liderar un negocio serio es, en realidad, mucho más que poder pagar a sus empleados al final de cada mes. La competencia es bastante dura, por lo que debe esforzarse al máximo para mantener contentos a todos los miembros de su equipo, sin importar si es el jefe de una empresa grande o una pequeña empresa. El concepto aquí es bastante simple: si los empleados son atendidos y tienen algo que esperar, su negocio crecerá y su oficina se expandirá..

Generalmente, cuando las empresas necesitan trabajar para aumentar la productividad, tienden a usar programas de incentivos, que pueden funcionar bastante bien, pero no es suficiente, porque un gran porcentaje de ellos tiene fechas límite. Para resolver este problema, debe dedicarse a proponer varias ventajas que mantendrán a sus empleados al límite. Si los introduce a su negocio, siempre habrá algo divertido en la oficina, por lo que estará trabajando en productividad y entretenimiento al mismo tiempo. Echa un vistazo a estos diez beneficios, quizás resulten ser la combinación perfecta para tu entorno de trabajo!

1. Incentivo lunes

Los lunes son lentos. Aunque la mayoría de las personas usan los fines de semana para recargar sus baterías, puede ser difícil dedicar la atención al trabajo. Es por eso que debe tomar la iniciativa y motivar a sus empleados e introducir algo llamado Incentive Monday a su negocio. Comience por crear una tarea semanal que deba completarse y ofrezca algún tipo de bonificación al empleado que cumpla con sus expectativas. Al hacer esto, mejorará la calidad de sus servicios porque todos se esforzarán más por el premio que otorgará, ¡y el mejor disfrutará de sus ventajas! Además, cada lunes será como tener una pizarra limpia, por lo que cada miembro de su equipo estará motivado para hacerlo mejor la próxima vez.

2. Tarjetas de fidelización.

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No todos los beneficios deben financiarse con el presupuesto de su empresa. Una vez que se establezca en un lugar determinado, su negocio afectará a todos los demás cerca de usted, por ejemplo, durante los descansos y después del trabajo, varios de sus empleados se detienen en la tienda más cercana para comprar comestibles, ¿verdad? Esto es algo que debe usar al hacer un trato con esa tienda y juntos, pueden crear algún tipo de programa de lealtad. Por lo tanto, tendrá un efecto positivo en la economía local y hará felices a sus empleados con esos beneficios de descuento (que deberían derivarse de su acuerdo). Si no tiene experiencia previa en esta área, consulte esta lista de diez proyectos de lealtad bastante exitosos de los cuales puede aprender mucho..

3. Biblioteca de la oficina

Si desea convertirse en un líder verdaderamente exitoso, necesita trabajar constantemente en su educación, pero también debe alentar a otros a hacer lo mismo. Esto se puede proporcionar mediante la realización de estrategias directas, como organizar cursos, pero hay una forma más sutil de hacerlo. Si invierte en un proyecto de la Biblioteca de Office, permitirá a los empleados tener un lugar tranquilo donde puedan disfrutar de excelentes libros. Además de brindar al mundo una biblioteca más, también le está brindando a los miembros de su equipo un lugar donde pueden descargar y recopilar más conocimientos útiles, que solo pueden resultar buenos para su negocio. Tener libros en la oficina es una ventaja increíble!

4. Oficina familiar

Cada oficina puede y debe desarrollar una actitud amigable para la familia, sin importar en qué tipo de negocio se encuentre o en qué etapa de crecimiento se encuentre. Elija un día, cualquier día del año, y conviértalo en un Día de la Familia oficial para su empresa; puede organizar pequeños torneos, seminarios educativos o algún tipo de búsqueda del tesoro. Al introducir este beneficio en su negocio, en realidad estará invirtiendo en las generaciones futuras que podrían heredar los puestos de trabajo de sus empleados. Además, este tipo de organización fomenta tener y desarrollar lazos familiares, que es exactamente lo que la sociedad necesita en este momento. Publicidad

5. Nuevos gadgets y actualizaciones de software

Es bastante común y recomendable para un líder de la empresa habilitar la tecnología necesaria para completar sus tareas, pero ¿por qué detenerse allí? Hay todo tipo de nuevas tecnologías de vanguardia que no solo son útiles, sino que también son bastante entretenidas. Si está preocupado por los costos, debería ver todo desde un ángulo diferente: muchas nuevas empresas y pequeñas empresas tienen grandes ideas para nuevos dispositivos que necesitan pruebas y promociones, por lo que siempre hay espacio para hacer nuevas ofertas. Si investiga un poco, encontrará muchas cosas gratuitas que puede usar como beneficios, como este complemento de PowerPoint, por ejemplo, que pueden ayudar mucho a la hora de visualizar sus servicios..

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6. Beneficios de viaje

Mantenerse en contacto con sus socios y establecer nuevos acuerdos en todo el mundo es importante para cualquier tipo de negocio, pero puede ser agotador y llevar mucho tiempo. Podría subcontratar este trabajo a un empleado que se merece este puesto, y permitirle disfrutar de los beneficios de viaje mientras difunde la buena noticia sobre su compañía. Nuevamente, esta es otra manera de permitir que sus empleados amplíen sus horizontes, lo que siempre es una buena idea. Además, esta es una excelente oportunidad para crear una nueva asociación con una aerolínea y ampliar la diversidad de sus beneficios de viaje!

7. Beneficios de día B

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Si desea que sus empleados estén contentos, debe informarles que le importa. Todos esperan su cumpleaños, aunque algunos pueden decir que no les gusta celebrarlo. Tomar una hora de sus horas de trabajo para compartir un pastel, intercambiar algunas tarjetas y tener una buena conversación debería ser suficiente, pero siempre puede ir un paso más e invertir un poco más quizás. Por ejemplo, puede extender su acuerdo de tarjeta de fidelidad que mencionamos anteriormente y permitir que sus empleados tengan beneficios de descuento adicionales en su gran día.

8. Snack Day

El hecho es que a todos les encanta la comida gratis. Si introduce beneficios de comida en su negocio, definitivamente hará que el nivel de dopamina aumente en la oficina. Si no tiene fondos suficientes para hacer esto semanalmente, puede tener su día de bocadillos todos los meses al comienzo. Además, puede concentrarse en proporcionar bocadillos y bebidas energéticas para aumentar la productividad, por lo que terminará con empleados felices y trabajadores. Sería genial elegir el día más lento en su oficina y convertirlo en un día oficial de refrigerios, para que pueda acelerar el ritmo. Antes de hacerlo, asegúrese de hacer una tarea y averiguar qué bocadillos son saludables y nutritivos, pero también sabrosos!

9. Hora de la siesta!

Para alcanzar la máxima productividad en la oficina, debe alentar a sus empleados a que tomen una cierta cantidad de recesos. Es un hecho científico que ayuda mucho cuando se quiere hacer más trabajo. Si desea habilitar a sus empleados este increíble beneficio, debe saber que la mejor manera de hacerlo es proporcionarles vainas de energía. Cuando todos se acostumbren a ellos, sus vainas de energía se convertirán en un lugar tranquilo donde podrán descansar sus mentes. Obviamente, después de una siesta corta pero efectiva, cada miembro de su equipo podrá continuar su trabajo con un entusiasmo nuevo. Publicidad

10. Buzón de sugerencias

Este es un método bastante antiguo, pero eso no significa que no sea eficiente. Las personas en su oficina necesitan saber su conteo de voz y que tienen el poder de ajustar su entorno de acuerdo a sus necesidades. Este increíble beneficio no le costará ni un centavo, pero será un cambio significativo en lo que respecta al ambiente de trabajo. Además, estoy seguro de que podrás aprender muchas ideas geniales y encontrar una manera de satisfacer sus peticiones cuando llegue el momento..

Al introducir estos beneficios a su negocio, creará un entorno único para sus empleados, que los hará sentir orgullosos de ser parte de su empresa. Esto obviamente afectará sus ambiciones de permanecer en sus posiciones actuales, esforzarse más y mostrar un progreso real. Espero que decidas hacer al menos algunos de estos beneficios parte de tu rutina de trabajo, y si lo haces, me gustaría que me avises cómo va.!