Trabajar en estas 100 compañías puede hacerte sentir como ganar la lotería

Te ha pasado a tí; el trabajo que más te gustaba era en una empresa que era realmente proactiva hacia los empleados y te daba libertad creativa y tiempos flexibles, incluso si no pagaba tan bien como tu trabajo actual, que, irónicamente, te hace sentir miserable. Esto se debe a que muy a menudo los trabajos que más disfrutamos están en una de las mejores empresas para trabajar, la que realmente se preocupa por sus empleados y cree que el camino a seguir es a través de una buena gestión de recursos humanos..

Una forma de asegurarte de conseguir un trabajo que disfrutarás

Si bien no le aconsejamos que renuncie a su trabajo en este mismo momento, la próxima vez que busque trabajo, sería una buena idea buscar puestos en compañías que se consideran las mejores para trabajar, aunque esto es lo que hace que una empresa bueno para ti es una elección completamente individual.^[1] Para las madres jóvenes, podría ser una guardería en el lugar o una escuela de juegos, o incluso prestaciones de maternidad extendidas; para algunos puede ser que la compañía tenga políticas de no discriminación muy abiertas y, sin embargo, para algunos puede ser la cafetería de alimentos saludables y el gimnasio en el lugar..

Las mejores empresas para trabajar: la lista de las 100 mejores

Así que siguiendo el ejemplo de las 100 mejores revistas de negocios, aquí están las 100 mejores empresas para trabajar en los EE. UU., Ya que son las empresas que creen que los empleados felices se convierten en empresas productivas. ^[2]. Enumeramos a las empresas, así como las razones de por qué son tan buenas para trabajar, en orden alfabético ...

1. Accenture

Industria: Servicios Profesionales

USP: la programación flexible y las oportunidades de aprendizaje infinitas mientras trabaja en proyectos de vanguardia hacen de Accenture una de las mejores empresas para las que trabajar..

2. Activision Blizzard

Industria: Medios

USP: ¿Quieres ser 100% nerd? Esta compañía de juegos y entretenimiento le permite a los geeks participar en grupos de afinidad de empleados, que incluyen cercas, destrezas de preparación, monopatines o incluso malabares, modelado en arcilla y mucho más. Divertido, estilo friki!

3. agudeza

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: Únase a esta compañía si desea un muro de escalada de 45 pies y una política de vestimenta adecuada para jeans en la oficina, además de un sentido de propósito y donación..

4. Adobe Systems

Industria: Tecnología de la información

USP: los empleados de esta compañía de software elogian el trabajo interesante y su pasión por las artes y la creatividad.

5. Aflac

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: Un sentimiento familiar es cómo los empleados describen el lugar de trabajo con una cultura fuerte y positiva ...

6. Allianz Life Insurance Company de América del Norte

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: esta compañía de servicios financieros tiene un mes de apreciación para los empleados con ceremonias de premios, sillones de masaje y beneficios anuales como seguro de mascotas, cuidado de niños en el lugar y descuentos en muebles..

7. Alston & Bird

Industria: Servicios Profesionales

USP: 15 horas pagadas al año por servicio a la comunidad y simulacro de capacitación en la corte, hacen de este bufete de abogados un lugar de trabajo divertido y colaborativo.

8. American Express

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: 100 días de licencia parental pagada (y hasta 140 días para las madres de nacimiento) y la posibilidad de trabajar para una marca respetada hace que los empleados sientan que sus trabajos son una vocación más importante.

9. seguro de fidelidad estadounidense

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: planes de pensiones, aportes cómodos al 401 (k) y bonificaciones para todos, lavado de autos en el lugar, recetas en la clínica médica y entrenador personal en el gimnasio de la oficina. Necesitar más?

10. ARI

Industria: Servicios Profesionales

USP: la capacitación de los empleados es un punto importante, ya que en 2016 esta empresa reembolsó $ 1.4 millones en matrícula junto con amplias oportunidades de crecimiento y promoción.

11. Atlantic Health Systems

Industria: Salud

USP: en esta compañía de sistemas hospitalarios con sede en Nueva Jersey, los empleados obtienen hasta $ 5,000 en reembolsos anuales de matrícula e incluso se ofrecen cursos en el sitio.

12. AT&T

Industria: Telecomunicaciones

USP: cuando este gigante de las telecomunicaciones sufrió cambios, volvió a capacitar a sus trabajadores sin grandes despidos y ocupó más del 40% de sus puestos vacantes con contrataciones internas.

13. Autodesk

Industria: Tecnología de la información

USP: para fomentar el pensamiento creativo, los empleados que tienen nuevas patentes otorgadas reciben bonificaciones de hasta $ 2,000.

14. Baker Donelson

Industria: Servicios Profesionales

USP: los beneficios incluyen bonificaciones cuando la empresa tiene un buen año (y no solo para abogados), además de estacionamiento gratuito (o reembolsos completos para el transporte público), así como un ambiente de buena voluntad.

15. Baird

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: ¿Buscas una de las mejores empresas para trabajar? Bueno, Baird tiene una “no gilipollas” Es lo suficientemente abierta para que dos tercios de los empleados sean accionistas, lo que hace que todos se sientan como contribuyentes y receptores igualitarios..

16. Baptist Health South Florida

Industria: Salud

USP: cero copagos para visitas al médico dentro de la red, un fondo para el personal en momentos de necesidad y las celebraciones de los empleados hacen de este hospital una de las mejores empresas para trabajar..

17. Bright Horizons Family Solutions

Industria: Formación y Educación

USP: los empleados sienten que están dando forma al futuro de los niños, que es lo suficientemente gratificante y luego la compañía también ofrece a los trabajadores un descuento del 50% en los centros de Bright Horizons.

18. Taller Build-A-Bear

Industria: Venta al por menor

USP: Así que trabajar aquí se siente como una aventura increíble y los empleados sienten que venden felicidad.!

19. Quemaduras y McDonnell

Industria: Servicios de construcción

USP: es una empresa de ingeniería, arquitectura y construcción propiedad de empleados 100% que ejemplifica el trabajo en equipo ... Publicidad

20. Cadencia

Industria: Electrónica

USP: Con más del 40% de empleados que han permanecido durante 40 años o más, esta compañía de tecnología de semiconductores realiza análisis regularmente para garantizar que las empleadas reciban un pago justo; recompensando a los empleados únicamente en lo que entregan.

21. Camden Property Trust

Industria: Bienes Raíces

USP: los empleados afirman que es una empresa que le da la bienvenida a usted y a sus ideas con los brazos abiertos y también puede obtener hasta $ 4,500 por año para sus hijos en costos universitarios pagados!

22. Capital One

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: aparte del Wi-Fi y el café, se alienta a los empleados a romper el molde y pensar de manera innovadora cuando se trata de hornear y servicios financieros..

23. CarMax

Industria: Venta al por menor

USP: a todos los nuevos empleados se les asignan mentores cuando comienzan, lo que crea un entorno de trabajo enriquecedor en el que los empleados pueden sobresalir naturalmente.

24. Cuidado de la salud de los niños de Atlanta

Industria: Salud

USP: un hospital para niños que ha creado un ambiente divertido y positivo para sus empleados para que siempre hagan todo lo posible para mantener a los niños saludables y seguros..

25. CHG Healthcare Services

Industria: Servicios Profesionales

USP: Para que sus empleados (personal médico contratado) estén contentos, saludables y satisfechos, la compañía ofrece evaluaciones de salud, una clínica de salud gratuita en el lugar e incluso seguro para mascotas..

26. Cisco

Industria: Tecnología de la información

USP: Entonces, los ganadores de su hackathon reciben $ 25,000 en premios (y $ 25,000 en fondos iniciales) y los empleados registraron 227,213 horas de trabajo voluntario solo por la libertad de innovar.

27. Cooley

Industria: Servicios Profesionales, Derecho

USP: ¿Quieres usar jeans para una firma de abogados? Bienvenido a Cooley, donde tampoco hay jerarquía per se.

28. Aceptación de crédito

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: El lema de la compañía de este auto-prestamista es que todos son valores y que existen oportunidades flexibles de programación y crecimiento que lo demuestran..

29. David Weekley Homes

Industria: Bienes Raíces y Construcción

USP: una empresa acogedora y centrada en el equipo, esta empresa realiza entrevistas con las familias de los candidatos para responder todas las preguntas que pueda tener..

30. Deloitte

Industria: Servicios Profesionales

USP: Los empleados tienen un promedio de 42 días de descanso pagados por año, y existe un programa sabático para que todo el personal se sienta muy querido y recompensado..

31. Delta Airlines

Industria: Transporte

USP: generosos privilegios de vuelo y una participación saludable en las ganancias, es todo parte del espíritu familiar de la empresa..

32. Edward Jones

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: Entonces, esta empresa de inversión es el lugar para estar si busca seguridad laboral, ya que más del 30% de las contrataciones se realizan internamente. Las razones por las que 3.000 de sus empleados han estado allí más de dos décadas.!

33. Comprende la salud en el hogar y el hospicio

Industria: Salud

USP: una empresa con una cultura compasiva y un director ejecutivo muy accesible a quien realmente le importa.

34. EY

Industria: Servicios Profesionales

USP: Nunca antes una empresa había ofrecido horarios tan flexibles, de tal manera que todos sus empleados deliraron con poder disfrutar de las pequeñas cosas de la vida libremente e incluso obtener 16 semanas de permiso parental.!

35. FedEx

Industria: Transporte

USP: El trabajo arduo se refleja constantemente en aumentos, bonificaciones y promociones, y otros grandes beneficios también para los que trabajan a tiempo parcial..

36. Primera Corporación Financiera Americana

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: 1,100 miembros del equipo de esta compañía financiera han participado en 36 carreras de cáncer de mama y han ayudado a recaudar más de $ 217,000 para la investigación y el tratamiento de la enfermedad el año pasado. Ah, y los empleados pueden comprar acciones de la empresa con un descuento del 15%.

37. Four Seasons Hotels & Resorts

Industria: Hospitalidad.

USP: los empleados se enorgullecen del excelente servicio al cliente y todos los empleados se quedan en los hoteles Four Seasons de vacaciones gratis, con un 50% de descuento en alimentos también.

38. Genentech

Industria: Biotecnología y Farmacéutica.

USP: Si lo farmacéutico es tu taza de té, Genentech es el lugar para estar. Los empleados afirman trabajar en una vibra de intensidad casual, y fabricar medicamentos para enfermedades mortales de una manera divertida es su misión..

39. Goldman Sachs:

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: Lo hace bien, es recompensado en esta meritocrática empresa de banca de inversión. El trabajo duro siempre es recompensado.

40. Google

Industria: Publicidad en Tecnologías de la Información.

USP: Aparte de los beneficios de lujo gratuitos, como cortes de pelo gratis, comida e incluso ropa; Google también escucha a sus empleados y también modifica sus políticas de maternidad. Además, es un partidario incondicional de los trabajadores transgénero y ha hecho su lugar de trabajo. “seguro e inclusivo” para todos.

41. Hilcorp

Industria: Fabricación y Producción.

USP: un promedio anual de bonos del 36% es lo suficientemente impresionante, pero Hilcorp también le puede dar un aumento del 60%, donde la toma de decisiones se lleva a la vanguardia.

42. Hilton

Industria: Hospitalidad.

USP: Hilton recibe muchos premios por su parte, otorgando a los empleados infinitas oportunidades de progreso; y ahora también pagan por los GED de los empleados.

43. Hyatt

Industria: Hospitalidad.

USP: Hyatt es otra cadena de hospitalidad que está dispuesta a retribuir a sus empleados con increíbles beneficios como la limpieza en seco en el lugar y las estadías de hotel gratuitas o con descuento ...

44. Hyland

Industria: Tecnología de la información

USP: Junto con una escuela preescolar Montessori en el lugar para los hijos de los empleados, el CEO de este desarrollador de software inicia recesos de trabajo espontáneos, que pueden significar cualquier cosa, desde torneos Cornhole hasta competiciones de bolas de esquivar.!

45. Ikea Holding U.S.

Industria: Venta al por menor

USP: Se hace que los empleados se sientan valorados por las contribuciones que hacen y para promover la igualdad; Cada lugar tiene un embajador de diversidad e inclusión también..

46. ​​Intuit

Industria: Tecnología de la información

USP: ¿Qué hay de los gimnasios en el lugar que permanecen abiertos las 24 horas del día, los 7 días de la semana y las bicicletas en caso de que desee viajar en ellas? Más un CEO que trabaja contigo en tiempos de más trabajo ...

47. Empresas Familiares JM

Industria: Manufactura y Producción

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USP: esta empresa automotriz diversificada considera que sus mejores activos son sus empleados, por lo que les ofrece un plan de pensiones, un 12% de participación en beneficios, beneficios de lujo como cortes de pelo gratuitos y descuentos en automóviles..

48. Kimley-Horn

Industria: Servicios Profesionales

USP: ¿Nuevo? Bueno, el CM lo llevará a almorzar y la empresa tiene muchas oportunidades de crecimiento y apoyo, además de que iguala las contribuciones 401 (k) en un 200%, hasta el 4% de la paga..

49. Kimpton Hoteles y Restaurantes

Industria: Hospitalidad.

USP: una cultura diversa, horarios flexibles, falta de jerarquía y una cultura de promoción interna más sitios que admiten mascotas y una habitación de hotel de $ 50 por noche para todos los empleados, una gran compañía con la que trabajar.

50. KPMG

Industria: Servicios Profesionales

USP: Los empleados consideran que este lugar es un lugar increíble para iniciar una carrera, ya que ofrece a los empleados más de 50 horas de capacitación al año, y casi 15000 empleados tienen mentores oficiales..

51. Marriot Internacional

Industria: Hospitalidad.

USP: un multi¬La compañía nacional de hospitalidad, con 58% de los directivos de primera línea y media, son mujeres y el 36% son minorías. Marriot ofrece oportunidades ilimitadas para el crecimiento ... .

52. Marte

Industria: Manufactura y Producción

USP: ¿Qué podría ser más dulce que trabajar en una fábrica de chocolate? De la empresa “Cinco principios”: calidad, responsabilidad, reciprocidad, eficiencia y libertad..

53. Metodista Le Bonheur Healthcare

Industria: Salud

USP: un sistema hospitalario sin fines de lucro que trata a los empleados como si hicieran una diferencia y está orientado al cuidado, dentro y fuera.

54. Clínica Mayo

Industria: Salud

USP: Un lugar para trabajar que es más un lugar de esperanza y beneficios adicionales como las fiestas de helados se suman a un ambiente positivo y sanador.

55. A nivel nacional

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: otorga a los trabajadores tiempo libre extra pagado por donar sangre en el centro permanente de la Cruz Roja en el lugar y una deducción de nómina opcional durante los últimos tres años ha recaudado y pagado $ 162,000 al personal en momentos de necesidad.

56. Navy Federal Credit Union

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: marcar la diferencia en las vidas de millones de personas especiales que prestaron servicios en el país es lo que hace felices a los empleados, al igual que la política de honestidad y equidad de la gerencia.

57. Nordstrom

Industria: Venta al por menor

USP: los empleados en el pilar minorista están facultados para administrar sus propios negocios y los empleados llaman a esta la compañía más solidaria de la historia.

58. Novo Nordisk

Industria: Biotecnología y Farmacéutica.

USP: Una cultura en la que el equipo de administración se centra en el bienestar físico y emocional de las personas que trabajan allí hace de esta una de las mejores empresas para las que trabaja..

59. El mercado de la pepita.

Industria: Venta al por menor

USP: ¡Entonces todos reciben primas de salud pagadas, incluso los que trabajan a tiempo parcial y un 4% 401 (k) coinciden! ¿Suena bien? El ambiente es aún mayor ...

60. NuStar Energy

Industria: Transporte

USP: los empleados obtienen beneficios generosos, ventajas como membresías gratuitas en gimnasios y un promedio de 24 horas al año en tiempo de voluntario pagado junto con las celebraciones del personal para celebrar la mayoría de los días festivos. Publicidad

61. Nvidia

Industria: Tecnología de la información

USP: Los grandes sueños para la inteligencia artificial están respaldados por una ética e integridad sólidas, y el stock también se triplicó en 2016.

62. Ohio Health

Industria: Salud

USP: las noches de premios al personal y los viajes de compras pagados para los 20 años de los trabajadores hacen que los empleados se sientan valorados y apreciados.

63. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Industria: Servicios Profesionales

USP: Entonces, esta es una firma de abogados que cree que el equilibrio entre trabajo y vida es primordial y que los gerentes hacen lo imposible para garantizar que el trabajo se realice sin interponerse en el camino de la vida familiar.!

64. Construcciones PCL

Industria: Bienes Raíces y Construcción

USP: el 90% de los empleados aquí poseen acciones y este modelo de propiedad de los empleados les da a todos un sentido de pertenencia. Ah, y los dividendos son impresionantes también.

65. Perkins Coei

Industria: Servicios Profesionales

USP: los años sabáticos y el tiempo libre extra pagado para los que trabajan mucho tiempo a lo largo de una cultura de respeto mutuo hacen de este bufete de abogados un gran lugar para trabajar seguro.

66. Pinnacle Financial Partners

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: Todos los empleados obtienen un stock restringido e incentivos anuales en efectivo, por lo que retirarse de esta compañía es una alucinación, al igual que los 35 días libres anuales pagados ...

67. Plante y Moran

Industria: Servicios Profesionales

USP: Los nuevos empleados reciben reglas de oro en miniatura cuando comienzan el trabajo para demostrar que cuidar de los demás es la piedra angular de la cultura de esta firma de contabilidad.

68. La protividad

Industria: Servicios Profesionales

USP: Todos reciben un asesor de pares, un asesor de carrera y un asesor ejecutivo para que cada empleado pueda alcanzar su mejor nivel..

69. Publix Supermercados

Industria: Venta al por menor

USP: una de las compañías de propiedad de los empleados más grandes de los EE. UU., Esta compañía ofrece excelentes beneficios de jubilación en forma de propiedad de acciones y bonificaciones por robo. Los empleados realmente se quedan aquí, con muchos de ellos mayores de 90 años.!

70. PwC

Industria: Servicios Profesionales

USP: Entonces, PwC es famoso por ofrecer innumerables oportunidades de crecimiento, viajes y liderazgo, y también han sido pioneros en un beneficio de pago de préstamos estudiantiles, en el que los empleados pueden obtener $ 1,200 al año para sus préstamos..

71. Préstamos Quicken

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: Entonces, ¿quién dice que el dinero es aburrido? Aquí, los empleados montan hoverboards alrededor del colorido cuartel general que también tiene una cancha de baloncesto con vistas al centro de Detroit.

72. QuikTrip

Industria: Venta al por menor

USP: la baja rotación de personal, los saludables bonos de participación en los beneficios, la asesoría laboral y el reembolso de la matrícula hacen que todos se sientan importantes en este operador de tienda de conveniencia.

73. Rackspace

Industria: Tecnología de la información

USP: esta nube-¬empresa de servicios se ha relajado ¬Ambiente con libertad de expresión individual..

74. REI

Industria: Venta al por menor

USP: una empresa que realiza actividades al aire libre, esta empresa realmente cree en lo que vende, y el 70% de sus ganancias se remonta a causas del personal y la comunidad. Los empleados obtienen descuentos en equipos y sabáticos pagados después de 15 años.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Industria: Biotecnología y Farmacéutica.

USP: para aquellos que realmente quieren ayudar, esta firma de biotecnología ofrece dedicación, propósito, impacto y ciencia líder a nivel mundial y tiene cuatro medicamentos aprobados por la FDA.

76. Roche Diagnostics

Industria: Biotecnología y Farmacéutica.

USP: beneficios extraordinarios, ventajas como un campamento de verano en el lugar para los niños de los empleados, y un maravilloso” equilibrio trabajo / vida, hace un promedio de permanencia aquí un impresionante 10½ años.

77. Salesforce

Industria: Tecnología de la información

USP: ¿Quieres trabajar con una empresa que da? Este otorga una semana de descanso a sus empleados cada año para ser voluntario en una empresa con un “Ohana” cultura (familiar).

78. SAP America

Industria: Tecnología de la información

USP: esta dinámica” La compañía de software es una gran comunidad donde cada empleado está dispuesto a echarle una mano a otro ... .

79. SAS

Industria: Tecnología de la información

Una compañía que trata de cuidar a sus empleados ofreciendo cuidado de niños, tintorería, cortes de pelo y una farmacia en el lugar, además de horarios flexibles también..

80. La salud de Scripps

Industria: Salud

USP: el mayor USP de esta compañía es tal vez el CEO Chris Van Gorder, quien está estableciendo altos estándares de integridad, respeto y responsabilidad mutua, y responde a los correos electrónicos dentro de las 12 horas.

81. Sheetz

Industria: Publicidad al por menor

USP: Un entorno de trabajo extravagante y de gran energía es la firma de esta cadena de tiendas de conveniencia, y en 2016 la gerencia anunció un aumento de $ 15 millones para los empleados de la tienda..

82. Slalom

Industria: Servicios Profesionales

USP: un programa sabático para todos los empleados y un ambiente de trabajo honesto y con principios hace de esta consultoría de gestión una de las mejores empresas para las que trabajar..

83. Hospital de investigación infantil St. Jude

Industria: Salud

USP: El trabajo es lo suficientemente significativo y el liderazgo genuino también proporcionó una atmósfera edificante.

84. Stryker

Industria: Manufactura y Producción

Stryker es un fabricante de dispositivos médicos y está buscando personas con un talento increíble para cambiar la vida de los pacientes, con amplias recompensas..

85. Centro médico del sur de Ohio

Industria: Salud

USP: con un 40% de las contrataciones internas y los reembolsos de matrícula que promedian más de $ 7,000, esta compañía sabe cómo recompensar a sus artistas.

86. TD Industries

Industria: Construcción y Bienes Raíces.

USP: una empresa de construcción propiedad de los empleados, donde la administración aparentemente trata bien a todos sus empleados, por lo que, después de cinco años, los empleados se ponen cómodos.¬incluido entre los ¬Cerca de 1,000 retratos del personal en el vestíbulo de la sede..

87. Sistemas TEK

Industria: Servicios Profesionales

USP: La compañía muestra su agradecimiento enviando flores a los padres y cónyuges de los mejores empleados y en el 30 aniversario de la compañía, le dio a los empleados $ 250 por cada año que estuvieron en la compañía.

88. Recursos de salud de Texas

Industria: Salud

USP: La compañía realmente vive por su lema de personas que cuidan de las personas juntas, ya que la administración es tan transparente como puede ser, y el personal tan genuino como puede ser..

89. El Boston Consulting Group

Industria: Servicios Profesionales

USP: Si está buscando una consultoría para trabajar, no busque más. Esta compañía ofrece un crecimiento inigualable, copagos de $ 5 y enfatiza el cuidado personal de sus empleados, incluido el teletrabajo, los centros de fitness y sabáticos en las instalaciones..

90. La fábrica de queso

Industria: Hospitalidad.

USP: Aquí no hay nada cursi, donde los líderes apoyen, la administración sea sincera y todos estén motivados..

91. La tienda de contenedores

Industria: Venta al por menor

USP: los salarios por hora más altos y respetados dados a los que trabajan bien son lo que hacen de este minorista especializado una de las mejores empresas para las que trabajar..

92. Ultimate Software

Industria: Tecnología de la información

USP: Probablemente una de las mejores empresas para trabajar para técnicos, obtienes maravillosos beneficios, una administración de apoyo, un entorno de trabajo increíble y unidades de inventario restringidas en tu primer día..

93. USAA

Industria: Servicios Financieros y Seguros

USP: Entonces, esta es definitivamente una de las mejores empresas para las que trabajar, con un 8% de 401 (k), seis semanas de vacaciones y un horario flexible.!

94. Veterans United Home Loans

Industria: Servicios Financieros y Seguros

El prestamista de VA dedicado más grande de EE. UU. Tiene una cultura orientada a la comunidad, con más del 90% del personal que entrega el 1% de sus cheques de pago.

95. VMware

Industria: Tecnología de la información

USP: ¡40 horas de tiempo voluntario pagado y todos los padres recién nacidos o adoptivos (incluidos los papás) se convirtieron en elegibles para 90 días de licencia remunerada! De hecho, una de las mejores empresas para trabajar..

96. Mercado de alimentos de Wegmans

Industria: Venta al por menor

USP: Lo mejor de la compañía es que los empleados obtienen horarios flexibles, muchas promociones y cosas pequeñas pero significativas como pasteles de cumpleaños gratis y chocolate caliente en los inviernos.!

97. Whole Foods Market

Industria: Venta al por menor

USP: La compañía paga a sus empleados en las tiendas de manera justa y los recompensa con el intercambio de ganancias, las bonificaciones y trata a todos con respeto.

98. W.L. Gore y Asociados

Indsutry: Manufactura y Producción

USP: una cultura de promoción desde dentro hace que los tejidos, dispositivos médicos y más de Gore-Tex mantengan contentos a sus empleados, al igual que las habilidades y la capacitación que patrocina la compañía..

99. Jornada laboral

Industria: Tecnología de la información

USP: esta empresa de gestión financiera y tecnología de recursos humanos proporciona una gestión de personas sin interrupciones (incluso en Walmart) y otorga $ 500 a la causa en una “compañeros de trabajo” Nombrar si son voluntarios por 25 horas..

100. Tecnología mundial

Industria: Tecnología de la información

USP: este integrador de sistemas proporciona tecnología de cadena de suministro al 45% de las empresas de Fortune 500 y los empleados también disfrutan de los beneficios adicionales, como la atención médica en el lugar, las estaciones de servicio de caminadoras y el masaje gratuito ocasional..

Referencia

[1]	^	Fortune: Las mejores empresas para trabajar
[2]	^	Gran lugar para trabajar: 100 mejores lugares de trabajo