Por qué el trabajo duro es mejor que el talento

Vivimos en una sociedad obsesionada por los logros que se apresura a aplicar las etiquetas “talentoso” y “dotado” a todos los que han logrado algo de importancia. Las personas exitosas a menudo son representadas como sobrehumanas, nacidas con habilidades mágicas que las separan del resto de la raza humana. Por ejemplo, los actores premiados son considerados talentosos, al igual que las personas que han tenido éxito en los negocios. Si la persona en cuestión es joven, es especialmente probable que se la etiquete de esta manera..

Los medios de comunicación no están interesados ​​en el trabajo duro, o en el esfuerzo que deben realizar las personas supuestamente dotadas y talentosas antes de ver los resultados. Nuestra sociedad ahora juzga a alguien por sus logros y asume que debe tener dones innatos. No nos detenemos y apreciamos el esfuerzo que implica una novela de gran éxito, una compañía de alto rendimiento o una obra de arte impresionante. Tendemos a asumir que “talento” Naturalmente da lugar a excelentes resultados..

Puedes ver esta creencia operando en toda la sociedad. Por ejemplo, operando bajo el supuesto de que alguien nace con talento o promedio, las empresas a menudo usan las pruebas de CI para escanear sus grupos de solicitantes en busca de personas que supuestamente muestran el mayor potencial para eclipsar a sus pares. Las empresas están obsesionadas con manchar y entrenar al “el mejor.” En muchos casos, la “el mejor” se equipara a “Personas que parecen haber nacido con habilidad innata..”

La verdad sobre el trabajo duro.

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Aunque los medios de comunicación le harían creer lo contrario, el trabajo duro realmente supera al talento. Cuando conoces o conoces a una persona exitosa, es fácil creer que deben haber nacido en posesión de fabulosos regalos. En realidad, hay numerosos ejemplos de personas famosas que han confiado en el trabajo duro..

Por ejemplo, el legendario jugador de baloncesto Michael Jordan fue expulsado de su equipo de baloncesto de la escuela secundaria, pero se convertiría en uno de los mejores deportistas de todos los tiempos. Al pionero de la animación Walt Disney le dijeron que tenía “no hay ideas originales” y “carecía de imaginación” por el periódico que lo despidió, y Oprah Winfrey fue informada una vez que ella “no era apto para la televisión.” Estas historias ilustran que no todas las personas exitosas encuentran éxito y reconocimiento inmediatos. Es el trabajo duro y la perseverancia lo que finalmente vale la pena..

El poder de las etiquetas.

¿Qué pasa cuando a alguien le dicen que tiene talento? A veces, se vuelven complacientes y pierden el incentivo para superarse. Por ejemplo, un niño al que se le dice a lo largo de la escuela secundaria que es naturalmente inteligente puede asumir que pasará rápidamente la universidad. Es posible que nunca se molesten en desarrollar las habilidades necesarias para estudiar mucho y aprender nuevo material, ya que piensan que podrán acceder a cualquier clase. La universidad puede llegar a ser un verdadero shock para ellos, y como no se han molestado en aprender habilidades de estudio, es posible que se encuentren luchando por sobrellevar la situación..

Alguien a quien se le ha dicho explícitamente que no tienen ningún don ni talento puede desanimarse y dejar de seguir sus sueños. Por ejemplo, alguien que toma clases de arte en sus treinta o cuarenta años y su maestro le dice que realmente no tienen aptitudes para pintar puede deprimirse, especialmente si han esperado durante años para aumentar los niveles de confianza requeridos para Inscríbete en la clase en primer lugar. El mundo podría perderse algunas pinturas maravillosas como resultado de un solo comentario del maestro. Publicidad

Llamar a alguien “talentoso” También puede ser un acto de mala educación. Implica que la persona no tuvo que confiar en su propio trabajo duro para lograr el éxito, lo que menosprecia sus esfuerzos y muestra una ignorancia de cómo el crecimiento y desarrollo personal realmente sucede detrás de la escena. Llamar a alguien con talento también te deja libre y te da permiso para ser perezoso: después de todo, si alguien más tiene talento y tú no, por qué incluso molestarte en tratar de alcanzar un nivel de éxito similar?

En definitiva, etiquetar a alguien. “talentoso” o “dotado” No es un cumplido sencillo. La noción de que algunas personas nacen innatamente mejor que otras no es constructiva.

Cómo dominar tu poder único

Es cierto que todos somos más fuertes en algunas áreas que en otras, pero el trabajo duro es el verdadero secreto del éxito. Hay tres pasos que debe seguir para alcanzar su máximo potencial..

Primero, pregúntate qué te interesa más..

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¿En qué piensas más a menudo? ¿Qué es lo que más te importa? ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? ¿Qué te satisface? Si no estás seguro de tus gustos y habilidades, prueba algunos pasatiempos nuevos o investiga algunos temas nuevos..

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Segundo, trabaje activamente en la construcción de sus fortalezas en esta área.

Por ejemplo, si has descubierto que amas el arte, elige un medio y encuentra recursos que te ayuden a dominar esta habilidad específica. Puede tomar clases, encontrar un mentor o buscar materiales que le permitan enseñarse a sí mismo. Piense primero en las habilidades básicas que necesita y trabaje para adquirirlas. La práctica es tu amiga aquí. Cuanto más hagas, mejor!

En tercer lugar, asegúrese de seguir recibiendo comentarios de una variedad de fuentes.

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Deje que le digan qué funciona bien y qué necesita mejorar. Las personas exitosas nunca dejan de aprender y aprecian la crítica constructiva. ¡Aborde los comentarios de otras personas, comprométase con la mejora continua y nunca deje de trabajar duro! No importa si otras personas piensan que tienes talento o no. Lo que importa es tu esfuerzo personal y trabajo..

Abraza tu trabajo y cree en ti mismo

Cuando te das cuenta de que lo que realmente importa es el trabajo duro, te sentirás libre de perseguir tus sueños. Entonces, ¿qué pasa si alguien te dice que no tienes una habilidad innata o que no tienes un gran potencial en un dominio en particular? Ahora sabe que si elige seguir un camino que le interese y está dispuesto a dedicarse a desarrollar un conjunto sólido de habilidades, no hay ninguna razón por la que no pueda tener un éxito increíble. Y si alguien alguna vez te etiqueta “talentoso” o “dotado,” asegúrese de recordarles que fue un trabajo duro lo que hizo toda la diferencia.