ShareandCo | El alma de los negocios

David Thornton
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Cuando las personas hablan sobre el alma, fuera de un contexto puramente religioso, normalmente se refieren a las cualidades de algo (o alguien) que consideran fundamentales para su identidad. La palabra “alma” es la abreviatura de la naturaleza más íntima, verdadera o más obvia de cualquier persona o persona a la que se refieran.

Usada de esta manera, la palabra puede aplicarse a las personas (donde significa que todo lo que sienten es esencialmente esencial “ellos”), las ideas (la parte que no se puede quitar sin destruir todo), las obras artísticas (la esencia de lo que las hace grandes) y las comunidades y organizaciones. los “alma” de una organización, por ejemplo, consiste en aquellos aspectos que lo hacen singularmente lo que es, para bien o para mal. Publicidad

En el lugar de trabajo, el “almas” de muchas personas se reúnen con el “alma” de la organización. En una organización civilizada, esto se reconoce: tal vez no precisamente de esta manera, sino en el sentido de que el tiempo y el espacio se asignan para tratar a las personas con dignidad y permitirles ser ellas mismas. Tristemente, en otros se hace mucha violencia a las almas de las personas. los “almas” De organizaciones como esta son duras e implacables. Las personas son tratadas como “recursos” para ser utilizado de la manera que más beneficie a la organización y, a veces, dejar de lado cuando su utilidad haya pasado. Su singularidad se ignora y sus esperanzas y sueños más íntimos se consideran irrelevantes para los objetivos económicos..

Los individuos también hacen violencia a sus almas cuando actúan de manera que, en el fondo, están en desacuerdo con quienes realmente son; cuando aceptan situaciones por miedo, avaricia o anhelo de seguridad, aunque se sienten enfermos de corazón por hacerlo; o cuando caen en la convención por ambición o “no mecer el barco.” Publicidad

No creo que puedas hacer daño a tu alma con impunidad. No estoy hablando en términos religiosos. Me refiero simplemente a ese sentido de ti mismo y lo que sientes, en el fondo, es correcto y bueno para ti. Dañar esto, incluso comprometiéndolo regularmente, provoca graves daños psicológicos que se acumulan en el estrés y la depresión. En casos extremos, puede convertirse en una especie de auto-odio que lleva a las personas a acciones terribles..

Encontrar maneras de hacer que el lugar de trabajo sea civilizado no es simplemente una idea agradable, como decorar una casa para que se vea acogedora o un lugar atractivo para vivir. Es esencial para el bienestar de las personas; Esencial también para la salud a largo plazo de la organización. David Whyte, escribiendo en The Heart Aroused: Poetry and the Preservation of the Soul in Corporate America Advertising.

, lo pone exactamente.

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Para los consultores y los gurús de la gestión, el alma es un cliente resbaladizo. Por un lado se puede descartar por completo. Muchos entrenadores y consultores sostienen que el alma pertenece a la casa o en la iglesia. Pero con poca comprensión del vínculo esencial entre la vida del alma y los dones creativos de sus empleados, las empresas de cabeza dura que escuchan con tanta atención a los asesores de cabeza dura pueden seguir el camino de los dinosaurios increíblemente inteligentes. A pesar de todo su énfasis en el resultado final, están a la deriva del mismo motor en el centro de la aplicación creativa de una persona para trabajar; cultivan una fuerza laboral incapaz de responder con arte personal a la confusión del cambio del mercado global.