Las 5 cosas más importantes que debe hacer para ser un mejor líder

Los grandes líderes inspiran a otros y tienen algunos rasgos en común. Estas son las cinco cosas principales que debe hacer para convertirse en un líder aún más efectivo..

1. ser humilde.

Una de las mejores lecciones que podemos aprender del ejemplo de Gandhi es cómo ser humildes. Aunque pertenecía a una familia poderosa, se sentó con su prójimo y dirigió a las personas con el ejemplo, inspirando gran devoción de sus seguidores. Él presionó para un cambio real, sin violencia, y con éxito introdujo cambios radicales. Publicidad

A menudo, los egos se interponen en el camino de las personas con poder y les impiden realizar todo su potencial. Cuanto más alto sea el líder, más probable es que esto sea. Los líderes pueden enfocarse en desempeñar un papel importante, y olvidar, en primer lugar, por qué se les puso en una posición de liderazgo. La capacidad de servir a los demás y aprender cosas de personas con las que de lo contrario no podría entrar en contacto es importante. Para comprender lo que piensan las personas de su empresa, dedique tiempo a ellas con regularidad. Recuerde que debido a que atienden a sus clientes directamente, sus conocimientos pueden ser críticos y le brindarán ideas sobre cómo hacer su trabajo mejor que nunca. Cuanto más te vean, más confiarán en ti y compartirán.

2. mostrar empatía.

La capacidad de mostrar empatía es muy importante en cualquier líder. Comprender los desafíos, habilidades y talentos únicos que cada persona en su equipo tiene, lo ayudará a planificar su estrategia de fuerza laboral, lo que a su vez tendrá un impacto positivo en sus resultados. No puedes fingir empatía, tiene que ser genuina. Saber cuándo las personas necesitan apoyo y proporcionarlo, dará sus frutos muchas veces con lealtad. También puede ayudarlo a reclutar a otros para su empresa, al tener una base de empleados leales que recomendará a sus amigos y familiares. Publicidad

3. escuchar

La escucha está realmente subestimada en el mundo de hoy. Las personas están tan distraídas con cientos de correos electrónicos y otras interrupciones que a menudo se olvidan de escuchar lo que se les dice. A veces nos envolvemos en expresar nuestra opinión y adivinamos lo que pensamos que dirán los demás al decirlo nosotros mismos. Sin embargo, lo que decimos a menudo no es lo que tenían en mente. Cuando un líder no escucha bien, las personas dejan de compartir nuevas ideas porque no sienten que lo que dicen es importante. Escuchar a sus colegas, equipo y gerentes lo ayudará a establecer una relación más sólida y significativa con las personas que lo rodean..

Leer siguiente

10 pequeños cambios para hacer que tu casa se sienta como en casa

¿Qué hace feliz a la gente? 20 secretos de la gente "siempre feliz"

Cómo afinar tus habilidades transferibles para un cambio de carrera rápido

Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo

4. Comunicar

Los líderes fuertes comparten noticias, buenas y malas. Saben que cuando las cosas son difíciles, es mejor acercarse para decirle a la gente qué esperar, y cuando las cosas están bien, es importante celebrarlo. La gente necesita saber qué está pasando y por qué. Si está experimentando problemas que podrían afectar la rentabilidad o el trabajo de las personas, deben saberlo. La tendencia a mantener la información dentro de la suite ejecutiva es peligrosa, porque socava la confianza. Cuando los empleados descubren información de fuentes externas a la compañía o son los últimos en conocer información crítica que los afecta, se sienten decepcionados por el liderazgo. Comunicar información clave a menudo a todos los empleados es una forma de mantenerse en contacto con su equipo y obtener comentarios en tiempo real de todas las personas que trabajan en su organización. Publicidad

5. ser paciente

Algunos CEO están bajo una enorme presión para entregar resultados rápidamente. La mayoría de los líderes son. Sin embargo, la tentación de tomar decisiones inmediatas y reaccionar de inmediato debe atenuarse tomando un enfoque reflexivo ante cualquier acción y considerando las implicaciones de cualquier decisión audaz. Tomarse el tiempo para pensar un poco en el cielo azul y convertirlo en fuertes planes estratégicos y prácticos le dará una ventaja importante sobre sus competidores, quienes probablemente tomarán decisiones rápidas..

Crédito de la foto destacada: LauraRandell a través de join.deathtothestockphoto.com Publicidad