Michael Waters
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Cuando estaba buscando artículos sobre contratación hoy, me encontré con este gran artículo de Nick Corcodilos, quien ha estado predicando qué es lo que está mal con la práctica tradicional de entrevistas..
En este artículo, identificó 10 errores de contratación, y desafortunadamente, son muy comunes en muchas compañías hoy en día..
- Especificaciones de trabajo demasiado estrechas
- Recursos Humanos hace el reclutamiento.
- Contratación de “lo que viene”
- Falta de preparación del candidato
- Falta de aprovechar la entrevista en otros contactos útiles
- Hablar hablar hablar
- Revisiones de referencia inadecuadas
- Proceso de decisión excesivamente largo
- Proceso de oferta de trabajo excesivamente largo
- Dejando a su equipo fuera del circuito
El error más común que mencionó Nick es que las empresas están usando hablar y preguntas y respuestas como el principal componente de la entrevista. Nick argumentó que el trabajo tiene que ver con obra pero no hablando, por lo tanto, la entrevista debe centrarse en demostrar y resolver algunas tareas prácticas.
Diez errores de contratación estúpidos - [Ask The Headhunter]