Theodore Horn
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Algunos pensamientos potencialmente útiles sobre el trabajo y la vida laboral..
- Cuando hayas alcanzado la iluminación, tu jefe seguirá siendo un imbécil.. La buena noticia es que no te molestará más. El secreto de mantener una mente calmada es dejar de lado las emociones y negarse a desperdiciar energía en preocuparse por lo que no puedes cambiar. El mundo es un lugar insatisfactorio; tu jefe es una persona insatisfactoria La vida es buena.
- No hay excusas aceptables para tu mal comportamiento.. No es tu terrible infancia (la mayoría de las personas eran terribles a veces cuando eran niños, incluso si su infancia era idílica), tus relaciones miserables (las personas miserables se dan más de ellas), el hecho de que no tienes dinero (tal vez no hiciste nada para ganar más, o desperdició lo que tenía), su trabajo frustrante (es probable que esté demasiado frustrado para hacer algo para cambiarlo) o los dolores en su cuello (y los que le da a los demás). La vida a veces apesta. Superalo. No añadir al desorden.
- La realidad sigue llegando a ti. No hay “apagado” cambiar. Todo lo que puedes hacer es sobrellevarlo lo mejor que puedas. Ya que eres humano, eres falible. Habrá muchas veces que arruines totalmente y muchas más te arruines un poco. Si te golpeas por cada uno de ellos, serás un caso continuo en el hospital. Si te sientes culpable cada vez que arruinas, también terminarás con un estuche.
- Nadie puede insultarte sin tu permiso.. Lo que él o ella diga de ti, es tu Emociones que te hacen sentir mal. Eso, y repitiendo una y otra vez el insulto en tu mente, imaginando lo que deberías haber dicho (pero no pensé hasta que fue demasiado tarde). Ignóralos y los insultos no tendrán poder sobre ti..
- Siempre puedes ser tú mismo. No necesitas probarlo. Es imposible que seas otra persona, por mucho que lo intentes. Hacer algo solo para demostrar tu habilidad, valor o cualquier otra cosa es simplemente presumir. Solo hacer algo porque necesita hacer es la cosa real..
- Cualquier cambio que tengas en mente, comienza contigo mismo. Muchas personas trabajan diligentemente para cambiar a los demás, mientras se dejan intactos. Si tiene éxito en mejorar a la otra persona, solo se mostrarán sus propias deficiencias en una luz más áspera.
- No encontrarás ningún significado en tu vida sentándote y pensando en ello.. Para crear un significado, tienes que tomar medidas con algún propósito en mente. Bloquear un auto nuevo en el garaje y pensar en conducirlo no pondrá ninguna milla en el reloj. Pensar en lo que significa tu vida es lo mismo. Necesitas poner un poco de barro en las ruedas y algunos cominos en la carrocería. Más adelante, cuando los mire, recordará lo que sucedió y lo que significó cada uno..
- Si no estás satisfecho con tu vida, cámbiala.. Si no lo cambias, aguántalo. No hay un camino intermedio. Hagas lo que hagas, no nos lo cuentes. No queremos saber.
- Sigue viviendo hasta que mueras. Algunas personas renuncian a la vida mientras están vivos. Puedes ver que lo han hecho, porque ya no hacen ninguna de las cosas que demuestran que la vida está presente. No aprenden, no cambian, no se desarrollan, no se adaptan. Pueden estar vivos físicamente, pero ya están muertos en cualquier sentido que importe.
- No hay tal criatura como una persona que se hace a sí misma.-a menos que ella concibiera y se diera a luz a sí misma, se alimentara de bebé y de niña, se hiciera su propia ropa con algodón y lana que ella misma produjo, se enseñó a sí misma, construyó su propia casa y automóvil, y nunca tuvo que acudir a un médico; Dentista, una farmacia o una tienda. Todos somos completamente dependientes unos de otros. La gratitud parece más apropiada que las fantasías egoístas..
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Adrian Savage es un escritor, un inglés y un ejecutivo de negocios retirado, en ese orden. Vive en Tucson, Arizona. Puede leer sus otros artículos en Slow Leadership, el sitio para todos los que quieran construir un lugar civilizado para trabajar y devolverle el gusto, entusiasmo y satisfacción al liderazgo y la vida, y Working Potential, donde aprenderá ideas geniales para Autodesarrollo. Su último libro, Slow Leadership: Civilizing The Organization.
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