La mayoría de los empleados son más productivos cuando trabajan en otro lugar que no sea la oficina

Es posible que la mayoría de sus empleados estén perdiendo el tiempo en el trabajo. Aunque no es su culpa. Una oficina de piso abierto es una jungla llena de distracciones, y puede ser difícil hacer algo en un espacio así..

Una nueva encuesta de 2.600 personas encontró que El 76 por ciento de las personas puede hacer un mejor trabajo fuera de la oficina.! Flex Jobs, un trabajo aburrido enfocado en encontrar trabajos remotos de empleados, mencionó que la mayoría de las personas consideraban que la oficina distraía demasiado y que las interrupciones de compañeros de trabajo mataban la productividad. Publicidad

Se necesita tiempo para entrar en la zona cuando comienza a trabajar todos los días y se necesita mucho para permanecer en la zona. Considere trabajar como conducir en un largo viaje por carretera. Cuando estás en la autopista, llegas a tu destino lo más rápido posible. Lleva tiempo llegar desde su casa a la rampa de entrada de la autopista, y cada vez que un compañero de trabajo lo aleje de su tarea, debe salir de la autopista y ingresar a una estación de servicio. Se necesita tiempo para volver a la autopista y entrar en modo de conducción.

Conmutación conduce a la disminución de la productividad

La distracción y la interrupción no son la única razón por la que los empleados prefieren trabajar desde su casa, una cafetería o una biblioteca. También citaron los viajes diarios como una de las principales razones de su falta de productividad. Es importante comenzar cada día con el pie derecho. La forma en que comienza su día establece el tono para todo lo que hace ese día. Muchos empleados están comenzando su día en una hora de mucho tráfico. Publicidad

Según un artículo de TIME, el viaje de la mañana provoca un aumento de la presión arterial, la ansiedad y el estrés. Muchos empleados están al límite cuando llegan al trabajo, mucho antes de que tengan la oportunidad de comenzar a interactuar y ser productivos..

La política de oficina como un gran asesino de productividad

Además, los empleados citan la política de la oficina como un gran asesino de productividad. Al igual que el viaje de la mañana, esta es una gran forma de estrés y ansiedad. Es cierto, muchas personas prosperan en un entorno de oficina despiadado. A algunos les resulta emocionante. Sin embargo, muchas personas no lo encuentran emocionante. De hecho, muchas personas se desconectan del juego de la política de la oficina, en lugar de estar motivadas por él. Publicidad

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Esto debería ser una llamada de atención para los gerentes de oficina. El entorno de trabajo al que estamos acostumbrados puede estar desactualizado, y puede ser el momento de reevaluar la política de su compañía en el trabajo remoto. Si le preocupa que algunos de sus empleados no sean lo más productivos posible, considere tomar medidas:

Que hacer entonces?

Ofrecer una política de trabajo remoto

La mayoría de los encuestados mencionaron que serían más productivos en el hogar. De hecho, el 30 por ciento de los encuestados dijo que estaría dispuesto a aceptar un recorte salarial del 10 al 20 por ciento si pudiera teletrabajar. Como compañía, podrías probar esa teoría. Puede ser un gran esfuerzo permitir de repente la libertad de todos sus empleados, pero puede probar la política con algunos de sus empleados de confianza. Publicidad

Crear y no molestar espacios de trabajo

Esta idea viene de la biblioteca de mi universidad, donde teníamos salas grandes que estaban estrictamente para estudiar. En estas habitaciones no se le permitió hablar ni colaborar, solo se le permitió trabajar por su cuenta. Esta es una buena opción para las empresas que no están listas para ofrecer una opción de teletrabajo, pero ven la necesidad de renovar su cultura de oficina.

Haz que tu oficina sea saludable

Según la encuesta, la salud es una preocupación creciente en la cultura de la oficina. La falta de flexibilidad de un trabajo significa que sus hábitos de alimentación y ejercicio están a merced de su oficina. De hecho, el 80% de los encuestados piensan que estarían más saludables si no trabajaran en una oficina. No solo eso, sino que comer alimentos saludables aumenta el poder cerebral y la productividad. Tranquilice las mentes de sus empleados y conviértalos en máquinas de productividad al ofrecer bocadillos saludables en la oficina, y posiblemente incluso un descanso para hacer ejercicio.