Cómo clavar el trabajo de tus sueños con un currículum impresionante

¿Atrapado en una pesadilla rutinaria de trabajo? Nunca es demasiado tarde para desenterrarse. Y un currículum estelar podría ser la pala que necesitas..

Imagínate esto: finalmente tienes la oportunidad de solicitar el trabajo de tus sueños. Ya sabes lo que te vas a poner para la entrevista. Usted ha imaginado qué imágenes colgar en su oficina y cómo planea decorar su escritorio. Solo sabes que una vez que te conozcan en persona, no podrán decir. “No.”

Pero antes de que pueda venderse en persona, tiene que confiar en su currículum para hablar por primera vez..

Y sólo la mera mención de la “R” la palabra te tiene temblando.

Puede ser difícil, especialmente para las personas agradables, describir el trabajo de su vida en una hoja de papel. Pero estos 10 consejos para el currículum vitae pueden darle la entrevista en la que ha estado trabajando. Ese trabajo soñado será tan bueno como el tuyo..

1. Haz tu currículum interactivo.

Puede agregar enlaces de currículum interactivos a sus perfiles de redes sociales, como LinkedIn, y ejemplos de su trabajo para darle al gerente de contratación oportunidades adicionales para explorar sus puntos fuertes. Sin embargo, asegúrese de probar todas las funciones antes de enviar su currículum..

2. Aproveche las herramientas de formato para que el contenido importante se destaque..

Puedes usar diferentes tamaños de letra, en negrita o en cursiva Palabras para resaltar información importante, como este ejemplo: Publicidad.

Pero no te excedas. Se supone que usar el formato ayuda al reclutador a encontrar información más fácilmente, pero usar el formato incorrecto puede complicar su currículum, como en este ejemplo:

3. Aprenda a utilizar sus bienes raíces de manera efectiva.

Solo tienes una página (dos, tops) para mostrar tus cosas, por lo que necesitas usarlas sabiamente. Pero en lugar de sacrificar el tamaño de fuente o el texto abarrotado en cada espacio en blanco, intente reducir sus márgenes y minimice el tamaño de las líneas en blanco entre el contenido.

Por ejemplo, puede elegir usar una fuente de 11 puntos para su contenido, pero puede cambiar las líneas en blanco entre las secciones a una fuente de 8 puntos sin que el texto se vea desordenado o ilegible..

También recuerde usar suficiente espacio en blanco y minimizar el texto en la página para facilitar la búsqueda. Puede hacer esto reemplazando palabras largas con palabras cortas (más grande no es mejor en este caso) y escribiendo frases en lugar de oraciones completas.

4. Potenciar una estrategia de palabras clave.

Los reclutadores suelen analizar los currículos para ciertos criterios, y usar palabras de acción al principio de su currículum puede ayudar a despertar su interés: Publicidad

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• Utilizado
• Desarrollado
• Administrado
• LED
• Diseñado
• Iniciado
• Enseñó

Cargue estas palabras clave en sus tareas y logros para que el reclutador no las pierda.

5. No exageres en el trabajo de diseño.

Claro, quieres que tu currículum se vea bien (al menos lo suficientemente bueno para captar su atención), pero el contenido en última instancia te llevará a la pila de Sí o No.

Los gerentes de contratación están acostumbrados a un formato estándar (si es aburrido). Les ayuda a encontrar la información que quieren saber rápidamente. Diferenciarse de la pila puede ayudarlo a hacerse notar, pero ningún reclutador desea dedicar más tiempo a buscar los hallazgos clave en su currículum reinventado porque sus habilidades de diseño se interponían.

Este es un ejemplo de cómo el diseño de un currículum de aspecto agradable confunde el contenido:

Sí, llama la atención. ¿Pero conseguirá una entrevista? Tal vez para un trabajo de diseño. Probablemente no para cualquier otro trabajo..

6. Sus habilidades y experiencia laboral deben reflejar cómo puede hacer el trabajo que está solicitando, no cómo hizo su trabajo anterior.

Es importante para los reclutadores cómo se desempeñó en sus trabajos anteriores, pero es aún más importante pronosticar cómo podría desempeñarse si le ofrecen el trabajo. Publicidad

No, esto no significa crear un nuevo currículum desde cero cada vez que solicite un trabajo. Pero sí significa que debe hacer algunos ajustes para adaptar su currículum a cada trabajo que solicite..

7. Incluya el mismo idioma del anuncio de trabajo en su currículum..

Hoy en día, su currículum pasará por un escáner de computadora antes de que llegue a los ojos humanos. Estos escáneres están buscando palabras clave e información: si la tiene, puede pasar al siguiente paso..

Comience por buscar pistas en la descripción del trabajo. Agregue su idioma literalmente en su currículum para asegurarse de que sus habilidades cumplan con sus requisitos. Esto podría significar la diferencia de que una persona real vea su currículum vitae, o que su currículum digital esté en el ciberespacio.

8. Ponga sus cualidades más fuertes en la parte superior.

Con frecuencia, los reclutadores no leerán su currículum palabra por palabra cuando decidan seguir adelante con las entrevistas. Si desea que se note cierta información, es mejor ponerla primero.

Comience enumerando sus tareas más relevantes en la parte superior de cada trabajo en su currículum. Estos deben ser los elementos específicos también enumerados en la descripción del trabajo. Además, asegúrese de incluir solo la información más importante, en lugar de cada uno de los deberes que pueda imaginar. Tiene espacio y tiempo limitados para hacer una impresión, así que ponga su mejor pie (y solo su mejor pie) hacia adelante.

9. Sea específico en la lista de sus logros.

Los detalles cuentan la historia que los reclutadores quieren saber sobre ti, así que asegúrate de darles una imagen clara de lo que vales. Por ejemplo, en lugar de enumerar cosas como

• Promovido a gerente de turno
• Solucionador de problemas
• Autodirigido

se podría decir publicidad

• Gestioné un equipo de 7 empleados después de ascender a gerente de turnos.
• Resolvió un problema de envío que ahorró $ 5,000 al año en materiales
• Inició una revisión de la cuenta de toda la compañía que generó $ 6,000 en ingresos anuales

10. Solo hablar de habilidades que pertenecen al trabajo..

Enumerar los pasatiempos o las habilidades irrelevantes que no se transfieran al trabajo que está solicitando es una pérdida evidente de bienes raíces en su currículum. Sin embargo, muchas personas continúan incluyendo información inútil como rellenos de página..

Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de oficina, no pierda el tiempo hablando sobre cómo mantuvo la apariencia de la oficina, o preparó café recién hecho a diario, o pidió suministros de oficina. Estas cosas son asumidas, capaces de cualquiera, o no importan..

En cambio, podría hablar sobre cuántos clientes o empleados administró, cómo inició un nuevo proceso que aumentó la eficiencia o un error que detectó y que le ahorró algo de dinero a la empresa. Esta es su oportunidad de hablar sobre las cosas que lo diferencian de otros solicitantes..

No tienes que ser un excelente escritor para escribir un excelente currículum!

Use estos 10 consejos para resumir como su bloque inicial para ayudarlo a terminar la carrera de trabajo y emergerá con el trabajo soñado que sabe que merece.

Crédito de la foto destacada: Flaticon a través de flaticon.com