¿Qué tan productivo es Michael Scott?

La noche anterior marcó un hito en la historia de las comedias estadounidenses: el principio del fin para Steve Carell en la comedia de NBC “La oficina”. Incluso si le gusta la versión británica de esta comedia más que su contraparte estadounidense de más larga duración, tiene que admitir que Carell se ha forjado su lugar de actuación en el papel de Michael Scott, el torpe jefe de una compañía de papel regional en Scranton. Pennsylvania.

El personaje de Michael Scott a menudo es visto como incompetente por aquellos que están por encima de él en la escala corporativa (como Jan Levinson-Gould y el Oficial Principal de Finanzas, David Wallace). Por supuesto, ambas personas aparentemente más competentes fueron eventualmente despedidas de la compañía, mientras que el torpe Michael Scott tuvo que quedarse por siete temporadas.

La segunda parte de “Adios michael”, que será el último episodio de Steve Carell “La oficina”, saldrá al aire el 28 de abril de 2011. Como la última temporada de Steve Carell en “La oficina” comienza a calmarse, nos vemos obligados a repasar las últimas siete temporadas del programa y responder a una pregunta candente. Ya que Lifehack se trata de ayudar a las personas a aumentar su productividad, solo tenemos que preguntarnos: ¿Qué tan productivo fue Michael Scott, de todos modos? Publicidad

Michael Scotts de la vida real

De acuerdo con un artículo de U.S. News & World Report, las travesuras extravagantes de Michael Scott están en realidad firmemente basadas en la realidad..

“El noventa por ciento de la población trata con un Michael Scott en sus vidas.,” dice Aine Donovan, profesora de ética empresarial en la escuela de negocios Tuck de Dartmouth.

El artículo continúa agregando que Kelly Leonard, una ejecutiva de publicaciones de la ciudad de Nueva York, recuerda desde el principio de su carrera que trabaja para un “tipo de Michael Scott femenino” que, entre otras cosas, invitaría a empleados a su oficina para ver películas de por vida en la televisión. “Otros departamentos pensaron que éramos unos idiotas desafortunados que tuvieron suerte en nuestros buenos resultados de trabajo,” ella dice. “Al igual que la pandilla en Scranton.”

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El comportamiento improductivo de Michael

No hay duda de que Michael Scott no es un empleado ideal. Tiene una seria adicción a YouTube, como se ve en episodios como “Ética de negocios” donde revela que no trabajó en absoluto durante los primeros 5 días después de que descubrió el sitio de videos gratis. Como él dice, “Vi 'Cookie Monster sings Chocolate Rain' unas 1.000 veces.” Y debido a que estamos hablando de Michael, es probable que esté hablando literalmente allí. Publicidad

En otro episodio, Jim Halpert hace un gráfico circular de cómo Michael pasa su tiempo: 80% “distraer a otros,” 19% “dilación,” y 1% “pensamiento crítico”, Añadiendo que inflaba el. “pensamiento crítico” porcentaje para que la gente realmente pueda verlo en el gráfico.

Y no olvidemos la predilección de Michael por dedicarse a los intereses personales como una prioridad sobre el trabajo, un hábito que conduce a frecuentes fiestas y seminarios fuera de tema en la sala de conferencias, generalmente encabezados por alter egos como “Michael Klump” o “Prision mike”.

Lo más dañino de todo a su productividad, sin embargo, es su demora constante. Considera el episodio “Iniciación”, donde el jefe de Michael le pide a Pam que lleve un registro detallado de cómo Michael pasa cada hora que está en el trabajo. Michael luego pasa a pasar el día haciendo cola esperando un pretzel gratis. Como él explica, “La productividad es importante, pero ¿cómo puedo ser productivo si tengo esta pequeña cosa en mi cerebro? Que no puedo salir. Y esa pequeña cosa es un suave pretzel. Así que solo voy a tener mi suave pretzel, luego me pondré a trabajar y seré muy productivo..”

Luego come un pretzel gigante cubierto de algodón de azúcar, chocolate, caramelo y una docena de otros tipos de golosinas azucaradas, hace una perorata sobre la productividad durante su alta azúcar, y luego se estrella espectacularmente. Publicidad

Ejemplos de comportamiento productivo

Pero resulta que a pesar de que pasó la mayor parte del día lidiando con actividades relacionadas con el pretzel, al final del día logra una venta impresionante, y Pam está aturdida. Michael Scott es un excelente ejemplo de un gerente que trabaja de manera más inteligente, no más difícil. Clavó una gran cuenta nueva para la compañía, haciendo un solo día de trabajo en menos de una hora..

Y esta es una tendencia que vemos de nuevo, en episodios como “El cliente” donde Michael corteja a un nuevo cliente con una sola oración puntual en una cena en Chili's, y en el episodio “El duelo” donde Corporate revela que la sucursal de Scranton es la sucursal de la empresa con el mejor desempeño. En última instancia, se le pide a Michael que visite cada sucursal de Dunder-Mifflin para compartir sus secretos para la productividad y el éxito empresarial. Al trabajar en un método que maximiza su productividad personal, él “trabajos” Muy pocas horas por día, pero aún así logra salir adelante en los negocios..

Conclusión

Andrew Alexander, CEO y productor ejecutivo de la compañía de comedia The Second City, agrega que Michael también incita a sus empleados a ser muy productivos ... al ser insoportable. “Esto hace que su personal sea altamente productivo, ya que prefieren trabajar más que tener otro intercambio potencialmente incómodo con él..” Publicidad

“Él toma posesión de su rebaño.,” agrega Noah Rowles, CEO de la compañía de software de Los Ángeles Iolo Technologies. “La lección aprendida es que la gente preferiría seguir a alguien que es apasionado y dedicado que a alguien que puede ser perfecto en el papel pero que no está comprometido con el éxito como grupo..”

¿Qué opinas de la productividad de Michael Scott? ¿Es alguien con quien te gustaría trabajar? Cuéntanoslo en los comentarios a continuación.!