Cómo obtengo más ofertas de trabajo que otros escribiendo un correo electrónico de agradecimiento

Puede ser en la mente de la mayoría que la entrevista sea la etapa final de un proceso de reclutamiento. Una vez que lo da todo en la entrevista, lo siguiente que debe hacer es sentarse y esperar..

Bueno, no lo es. Hay una cosa más que puedes hacer. Y puede ayudarte a sobresalir de la multitud. La carta de agradecimiento. Puede hacer mucho más que una simple expresión de gratitud y aprecio..

El poder de los correos electrónicos de agradecimiento que nunca has imaginado

En el libro Cómo escribir mejores hojas de vida y cartas de presentación de Patricia K. Criscito, mencionó una encuesta reveladora. menos de 20% solicitantes escribe una carta de agradecimiento después de una entrevista. Publicidad

Sin embargo, lo más importante, 94% de los reclutadores. dijo que una carta de agradecimiento aumentaría las posibilidades de conseguir el trabajo o de mantener a los solicitantes en el concurso. Parece que la mayoría de los solicitantes pueden haberse perdido el arma más letal en su búsqueda de trabajos de ensueño!

Una carta de agradecimiento cuidadosamente escrita no es solo un acto de buena manera. En realidad, es otra etapa para que se presenten y proporcione cualquier cosa que considere importante, pero no se mencione en la entrevista.

Además, gracias cartas también pueden Recuerda a los entrevistadores de tu existencia., ¡Con una buena impresión adicional a través de su expresión proactiva de gratitud! Publicidad

Qué hacer y qué no hacer para convertir su carta de agradecimiento en una apuesta ganadora

Comience la carta con un propósito claro., “Gracias” + [Tema]

No puedes imaginar cuántos correos electrónicos de spam y phishing se envían a una empresa todos los días. Si no desea que su correo electrónico sea tratado como uno de ellos, ¡indique claramente su propósito en el asunto! Antes de intentar maximizar su oportunidad de obtener el trabajo, es mejor evitar que se desperdicie su esfuerzo.

Enviar una carta individual a cada entrevistador.

Recuerde lo que ha hablado con cada entrevistador respectivamente y escriba sobre la conexión individual con cada uno de ellos. Nunca envíe el mismo mensaje exacto a todos los entrevistadores. Lo más probable es que el correo circule y es fácil encontrar información sobre el correo de copiar y pegar que usted preparó. Entonces tu carta de agradecimiento te hará más daño que bien..

Reitere con los entrevistadores los asuntos sobre los que ha hablado.

Por un lado, ayuda a los entrevistadores a reconocerlo, ya que pueden haber tratado con cientos de solicitantes por día. Por otro lado, puede agregar lo que cree que debería haber dicho en la entrevista. Además, muestra cómo eres potencialmente una buena pareja para la posición. Publicidad

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Escribe a los entrevistadores, NO a nadie más.

Dirigirse a las personas equivocadas al menos no te ayuda. En el peor de los casos, puede matar su oportunidad si el trabajo. Los entrevistadores son los únicos empleadores en la empresa que lo conocen. Escribir a otra persona no sirve para nada, independientemente de la posición en la que se encuentre.

Por lo tanto, recuerde tomar nota del nombre completo y la posición de los entrevistadores durante la entrevista!

Envíe su carta lo antes posible, preferiblemente dentro de las 24 horas

Piensa desde la perspectiva de los entrevistadores. Has conocido cientos de caras desconocidas al día. ¿Aún puedes reconocer a uno de ellos después de uno o dos días? Por lo tanto, es mejor enviar la carta con prontitud mientras su memoria aún está fresca y tienen una idea de quién eres. Publicidad

Además, podrían tomar la decisión poco después de la entrevista. Entonces, su carta de agradecimiento no podrá generar un impacto positivo..

Corrección de la carta. Asegúrate de que esté libre de errores.

Imagina que recibes una carta llena de errores gramaticales. Por un lado, te resulta difícil de comprender. Por otro lado, duda de la sinceridad del remitente, pensando que él o ella no son serios con respecto a la carta o que es una persona muy descuidada..

En cualquier caso, no quieres ser ese remitente. Así que revisa tu carta. Si es posible, pídale a alguien que también eche un vistazo. Probablemente descubrirán algunos errores que pasaste por alto..

Nunca corrijas los errores que cometiste en la entrevista..

No trates de corregir lo que consideraste inapropiado en la entrevista. El entrevistador puede haberlo olvidado. Volver a mencionarlo simplemente les recuerda que no tuvo un buen desempeño en la entrevista. Enfócate en lo bueno y deja de lado lo malo..

Escribir en lenguaje formal. No uses el lenguaje casual de Internet.

A pesar de que lo escriba en un correo electrónico, mantenga toda la escritura en un estilo formal. Es un tipo de respeto para todos. Y, después de todo, todo es parte de un entorno comercial formal. Apégate a ello. No utilice acrónimos o slangs de Internet. Los memes están prohibidos. Mantenlo formal.