Brett Ramsey
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Para la mayoría de las personas, el final del año es el momento más improductivo del año. Es un cambio de ritmo invitado porque puedes disminuir la velocidad; Disfrutando de las vacaciones con familia y amigos..
Si bien no se puede pasar por alto la importancia del tiempo de inactividad, también es el mejor momento para reflexionar sobre el año pasado y planificar para el próximo. Desafortunadamente, muchos de nosotros no aprovechamos esta época improductiva del año, y eso es un error..
¿Por qué? Porque para alcanzar su potencial debe estar seguro de que sus elecciones le están ayudando. De lo contrario, corre el riesgo de arrastrar trabajo incompleto y centrarse en las opciones que no le ayudan. Como ya sabe, el trabajo no terminado y el enfoque equivocado solo servirán para drenar su energía limitada.
Conozco muy bien este tema. Pasé la mayor parte de mi viaje empresarial centrándome en las decisiones equivocadas. En parte porque nunca dediqué tiempo a cerrar mi año, así que repetí los mismos malos hábitos del año anterior..
Y aquí es donde un Revisión anual Se convirtió en mi herramienta más importante. Publicidad
Esta retrospectiva es una herramienta poderosa que le permite revisar lo que salió bien y lo que podría haber sido mejor este año. Y lo que es más importante, la Revisión Anual proporciona información perspicaz que puede usarse para configurar sus objetivos para el próximo año.
Le sugiero que se encuentre en un lugar tranquilo, con un bolígrafo, papel, calendario y cualquier otra información que le ayude a consultar el año pasado..
Responde las 5 preguntas retrospectivas
1. ¿Cómo te fue contra tus objetivos clave?? Así es como lo contestaría:
- Escritura. Este año fue un buen año para mi escritura. Ahora se centra en el liderazgo y el desarrollo personal. Ahora, mientras no cumplí los objetivos de producción de este año, me alegro de haber contribuido en el Huffington Post y en Lifehack. Envié un mensaje a la revista Entrepreneur para que crucen mis dedos y seré aceptado como escritor colaborador para fin de año..
2. Qué cosas hay que mejorar.? Así es como lo contestaría:
- Fotografía. Este fue un año muy malo para mi fotografía. Creo que pasé un total de dos semanas en este proyecto personal. Simplemente permití que otras distracciones me alejaran de mis objetivos fotográficos. Para el 2016, necesito solucionar este problema dedicando más tiempo a la creación de imágenes. Necesito establecer una meta de producción y programar el tiempo para salir con el fotógrafo profesional Robert Rodriguez Jr.
3. ¿Qué cosas faltaron de este año al mirar hacia atrás?? Así es como lo contestaría: Publicidad.
- Tiempo familiar. He pasado demasiado tiempo lejos de los hijos y la esposa. Mis chicos son jóvenes, y no puedo dejar de pasar estos preciosos momentos. Necesito programar más tiempo de calidad con ellos. Desde que nacieron los niños, la esposa y yo no hemos tenido una noche de cita, y eso pone una tensión en nuestra relación. Así que para el 2016, voy a programar una cita mensual con la esposa..
4. ¿Qué cosas van bien?? Así es como lo contestaría:
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Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo- Escritura. Desde que me he centrado en escribir sobre liderazgo y desarrollo personal, mi escritura no solo ha mejorado, sino que me estoy convirtiendo en una autoridad en ambos temas. Otros empresarios me han pedido consejo y he podido mejorar mis hábitos para poder obtener los resultados que deseo..
5. ¿Cuáles son tus tres a cinco metas que quieres alcanzar para el próximo año?? Así es como lo contestaría:
- Escritura. Para el 2016, quiero aumentar mi producción de escritura. Quiero escribir 104 posts invitados. Voy a lanzar Success Magazine, Harvard Business Review, Forbes y The New Yorker. También quiero terminar mi eBook titulado provisionalmente “Un plan para convertirse en un gran éxito.”
Establezca sus nuevos objetivos para 2016
Así que has contestado las 5 preguntas, ¿y ahora qué? Bueno, ahora toma esas respuestas especialmente en el número 5 y comienza a establecer sus metas para el 2016. Recomiendo crear 3 - 5 metas. El menor número de objetivos respeta el hecho de que tienes energía limitada, pero eso no significa que los objetivos no puedan ser grandes.
Deben estar fuera de su zona de confort. Ellos deberían asustarte. De lo contrario, son sólo otra lista de tareas pendientes..
Soy un fan de las plantillas, así que esta es la plantilla que utilizo cuando hago mis objetivos: Publicidad
Gol:
Como a, me comprometo a que .
Acción:
Para asegurarme de eso, me comprometo a .
Aquí está mi ejemplo:
Gol:
Como escritora, me comprometo a escribir 104 publicaciones invitadas sobre liderazgo para que se pueda ver como una autoridad en el espacio y que me ayude a asegurar mi objetivo de 20 presentaciones corporativas..
Acción:
Para asegurarme de que escribo 104 artículos sobre liderazgo, me comprometo a crear un plan de producción que se centre en el liderazgo y se convierta en un escritor contribuyente para las 5 mejores revistas de negocios.. Publicidad
Así que sí, haber anotado la meta es solo una parte de la realización de la meta. También debe comprometerse con una acción repetida que lo ayudará a lograr ese objetivo; Esa es la salsa secreta. Y cuanto más específico sea el objetivo y la acción, más podrá medir la cantidad de energía necesaria para alcanzar sus objetivos..
Pensamientos finales del año
Ahora quiero que hagas estas cinco preguntas. Tenga en cuenta que desea aprender lo que hizo bien y lo que no hizo bien. A continuación, utiliza ese conocimiento para comenzar a diseñar sus objetivos para 2016.
La Revisión Anual es una herramienta poderosa y cuando se toma en serio puede ayudarlo a crear una mejor el próximo año. Te deseo mucho éxito.
Nota: gracias a Michael Hyatt, James Clear y Chris Guillebeau por inspirarme a escribir este artículo de revisión anual.
Crédito de la foto destacada: unsplash / Olu Eletu a través de unsplash.com