5 cosas para rogar a tu jefe por esta semana

A menos que sea uno de los nómadas que se ha liberado de todos los archivos adjuntos de la oficina, pero con una conexión a Internet, esta breve charla de Jason Sign de 37 Signals resuena con usted.

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Es fantástico que los gerentes escuchen que deben minimizar las reuniones, contratar a personas en las que realmente confían para hacer un gran trabajo y trabajar para empoderar en lugar de frustrar.

Pero, ¿qué puede hacer como empleado para marcar la diferencia en su lugar de trabajo? Solicite uno de los siguientes para comenzar. Publicidad

1. Almuerzos prolongados - Probablemente estés almorzando en tu escritorio estos días, así que esto cambiará el juego. Pide un almuerzo de 2 horas y hazlo un almuerzo de trabajo. Salga, estire las piernas y acomódese en un lugar tranquilo para disfrutar de una hora de trabajo ininterrumpido. Te patearás por no preguntar antes!

2. Agendas de reuniones. - Si una reunión no tiene una agenda, puede argumentar que no podrá prepararse adecuadamente y no podrá aportar su mejor contribución. En realidad, las reuniones sin agenda tienden a ser una enorme pérdida de tiempo y el uso de “Quiero dar lo mejor de mi” El argumento es tu boleto más rápido para volver a la productividad. Publicidad

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3. Para ser excusado - Si las partes de una conversación que son relevantes para usted han sido cubiertas en una reunión, discúlpese. Estar en demanda es un gran activo y, siempre que sea amable y se disculpe, se saldrá con la suya siempre que esté superando a las personas que se quedan para reuniones completas..

Nota: ¿Quizás esa es la clave para algo como esto? Si realiza las solicitudes pero no hace un seguimiento con un aumento de la productividad, solo está arruinando las cosas para los demás. En el lado opuesto, si pone el trabajo y establece un precedente para una vista más flexible de la programación basada en sus resultados, eso es bueno para todos. Publicidad

4. Para más trabajo. - Si está haciendo más trabajo debido a los cambios que ha realizado en su proceso, solicite más trabajo. Estás llamando a la caja registradora ahora!

5. Para retroalimentación objetiva - Al estar libre de reuniones y estar fuera de la oficina puede mejorar su productividad a corto plazo, asegúrese de que no afecte la calidad a largo plazo de su trabajo. Especialmente para los tipos creativos, es importante obtener una interacción de calidad con diferentes perspectivas y tipos impulsados ​​por procesos que lo obligan a pensar de nuevas maneras y probar cosas nuevas.

Si no está teniendo tiempo de estar en la oficina y charlando en las reuniones, tendrá que dedicar tiempo en otros lugares para permanecer en la misma página con sus compañeros de trabajo. Asegúrese de que su gerente sepa que le importa hacer que eso suceda y que desea su ayuda y comentarios sobre su desempeño.

¿Qué más podrías pedirle a tu jefe que no haya enumerado??