13 habilidades esenciales de la gente para tener éxito en tu carrera

Poseer habilidades de personas fuertes es un activo increíble en tu carrera. En realidad, son un gran recurso en todas las áreas de tu vida. Hay muchas habilidades de personas que pueden ayudarte a tener éxito en tu carrera.

Las habilidades de las personas son las diversas herramientas que todos usamos para interactuar y comunicarnos eficazmente con otras personas en nuestras vidas. Puede que hayas oído el término “habilidades blandas“. Las habilidades de las personas entran en esta categoría. Estas son cosas que no se pueden medir, como qué tan bien obtienes en una prueba de excel. Las personas con habilidades de personas fuertes pueden socializar bien y relacionarse con otros. También se les conoce como habilidades sociales, habilidades interpersonales e inteligencia emocional hasta cierto punto..

En este artículo, analizaremos 13 de las habilidades más esenciales para la gente que te ayudarán a impulsar tu carrera. Eche un vistazo a su arsenal actual de habilidades con las personas y vea qué puede hacer para mejorar su juego. El nivel de éxito que logres en tu carrera depende de ello..

1. Fuertes habilidades de comunicación

Esta es cercana y querida a mi corazón. Soy un gran fan y defensor de cómo las fuertes habilidades de comunicación pueden ayudarlo en el trabajo y en todas las relaciones. Ser capaz de comunicarse claramente tanto en forma escrita como hablada ayuda a las personas a entenderlo mejor..

Cuando puedas articular tus puntos, te ayudará en todos los aspectos de tu carrera. Asegúrese de ser un comunicador fuerte tanto en formato verbal como escrito. Si piensa en cuántas interacciones tiene con las personas en el trabajo, es fácil ver cómo las habilidades de comunicación sólidas ayudarán a su carrera..

2. Mostrando empatía

La habilidad de mostrar empatía es también una habilidad muy buena para las personas. Cuando muestra empatía, tiene la capacidad de ponerse en el lugar de la otra persona. Puedes ver el punto de vista de otra persona y esa es una gran habilidad para la gente. Te ayuda a ver otros puntos de vista y a no encerrarte en tu propia forma de pensar todo el tiempo..

Es fácil adoptar un enfoque de visión de túnel cuando intentas transmitir tu punto de vista a alguien. Cuando otras personas ven que te identificas con ellos, se sienten comprendidos. Sentirse comprendido conduce a un sentimiento mutuo de confianza. Y la creación de asociaciones de trabajo confiables es absolutamente esencial para tener éxito en los negocios..

3. Ser adaptable y flexible

¿Sabes que decir que la única constante es el cambio? No sé sobre ti, pero me parece que esto es cierto en casi todas las fases de mi vida. Y ciertamente es verdad sobre el trabajo..

Las cosas cambian todo el tiempo. Otra de las 13 habilidades de las personas esenciales para tener éxito en su carrera es la capacidad de ser adaptable y flexible.

Cuando termino mi día en el trabajo, lo último que hago siempre es hacer mi lista de tareas para el día siguiente. Muchas veces, recibo una gran cantidad de mi lista de tareas pendientes al día siguiente. Pero a veces, algo urgente aparece en el trabajo y no puedo hacer nada en mi lista. Así es como tenemos que ser adaptables y flexibles para tener éxito..

Las cosas surgen, las cosas cambian. Tener la capacidad de cambiar con ellos. Esto te convierte en alguien que puede hacer frente a los golpes y seguir siendo productivo a pesar de las prioridades cambiantes. Publicidad

4. Los poderes de la influencia.

En una descripción del trabajo, usted podría ver algo como “Tener la capacidad de influir en los tomadores de decisiones clave”. Esto no es un problema para ayudar a completar la descripción del trabajo. Es una habilidad esencial para la gente que te ayudará en tu carrera..

La capacidad de impactar e influenciar a las personas es una competencia clave que se identifica con frecuencia en los mejores empleados. La capacidad de impactar e influir es a menudo la competencia número uno en los roles de servicio, ventas, administración y liderazgo. Realmente se trata de tener la habilidad de persuadir y convencer a otros para que apoyen una idea, concepto o iniciativa..

En mi puesto actual, soy el Director de Reclutamiento. Aunque tengo menos de 6 meses en mi puesto, me confían en mi experiencia en una variedad de áreas. La razón de ser, y una de las principales razones por las que obtuve el rol, fue la capacidad de influir en las personas hacia una nueva forma de pensar y hacer las cosas..

Tengo conocimiento en ciertas áreas y la capacidad de comunicarme de manera efectiva con los líderes de negocios de tal manera que les muestre que una nueva forma de hacer las cosas dará mejores resultados que la forma anterior. Es la habilidad de influir..

5. Un gran sentido del humor

Es difícil encontrar a alguien a quien no le guste reír. ¿Sabes esa agradable sensación de una carga ligera después de una buena risa? La sensación general de sentirse más a gusto y relajado.?

Tener un gran sentido del humor y la capacidad de hacer reír a los demás te hará ganar amigos y colegas en el trabajo. Alguien que puede hacer reír a los demás tiene la capacidad de difundir la tensión y tranquilizar a los demás. Pueden dirigir una conversación emocionalmente cargada en el trabajo hacia un estilo de comunicación más abierto entre todas las partes.

Las personas con buen sentido del humor pueden tranquilizar a los demás y tienden a tener más tiempo al aire en las reuniones y sus puntos de vista se escuchan más a menudo..

6. Asertividad

Algunas personas equiparan la asertividad con la agresividad.

Ser asertivo en el lugar de trabajo se trata de defenderte a ti mismo. Por hablar y compartir sus opiniones en reuniones. Se trata de decirle a su gerente que está de acuerdo con hacer un trabajo extra cuando sea necesario, pero que siente que trabajar 60 horas a la semana todas las semanas durante meses no es lo que se inscribió..

Si ve que un proyecto se está preparando para comenzar y siente que podría agregar valor, infórmeselo a su gerente o a quien esté liderando el proyecto..

Cuando vea que algo no está yendo bien y podría ayudar, entonces por todos los medios, hable. Se trata de asegurar que usted obtenga las oportunidades que otros obtienen. Ser asertivo con respecto a su carrera también es una buena manera de ganarse el respeto. Publicidad

Eche un vistazo a esta guía sobre Cómo ser asertivo y defenderse de manera inteligente..

7. Escucha activa

Mucha gente olvida que la mitad de la comunicación es escuchar. Si no practica la escucha activa en el lugar de trabajo, solo está escuchando la mitad de la conversación, la suya propia..

La escucha activa es la capacidad de estar completamente presente cuando alguien te está hablando. Para mostrarles con su lenguaje corporal que está escuchando lo que dicen y que está absorbiendo la información..

Eliminar las distracciones y poner toda su atención en el orador es la mejor manera de practicar la escucha activa. Cuando es un oyente activo, absorbe mejor la información y, lo que es más importante, demuestra a la otra persona que realmente le importa lo que dice y su punto de vista..

He mencionado esto antes pero, vale la pena repetirlo. Cuando las personas se sienten comprendidas, se crea un fuerte vínculo emocional. Todos quieren sentirse comprendidos. A través de la escucha activa, le estás mostrando a otros que te importa entenderlos..

8. Apoyo y motivación.

Otra habilidad crítica de la gente para ayudarte a tener éxito en tu carrera es ser solidario y motivador. Esto no solo se aplica a ser un jefe, es fácil apoyar a otros en su equipo o en todo su lugar de trabajo..

Trabajo con un grupo de otros 4 profesionales de adquisición de talento. Todos nos apoyamos mutuamente. Tenemos reuniones rápidas frecuentes para verificar la carga de trabajo de cada uno.

Si alguien lleva una carga mucho más pesada que las otras, ofrecemos ayuda de cualquier manera que podamos. Cuando alguien tiene un gran éxito, lo celebramos y nos motivamos a tener éxito..

Al ser solidario y motivador, ayuda a crear un fuerte sentido de equipo en el lugar de trabajo y esto es muy importante en su carrera..

Leer siguiente

Cómo practicar la escucha activa (una guía paso a paso)

10 habilidades básicas que te ayudarán a avanzar en tu carrera

Domina estas 10 habilidades de gestión para convertirte en un líder fuerte

9. Habilidades para resolver problemas

Esto también se conoce como pensamiento creativo o ingenio. Las habilidades para resolver problemas pueden ser un gran beneficio en tu carrera. Piense en la persona que tiene que pedir ayuda para resolver cada pequeño problema que se encuentra en su escritorio. Compare esto con la persona que otras personas ven como la persona a la que ir cuando no pueden entender las cosas. ¿A quién preferirías ser??

A veces, las respuestas no están ahí y acudimos a otros en busca de ayuda, y eso está bien. Cuando hagas eso, aprende de ello; para que no tenga que seguir haciendo la misma pregunta una y otra vez. Publicidad

Las habilidades para resolver problemas también son excelentes porque cuando surgen obstáculos o desafíos únicos, puedes ver las cosas de diferentes maneras..

A veces, los nuevos retos necesitan nuevas soluciones. Sé la persona que puede encontrar nuevas soluciones con tus increíbles habilidades de resolución de problemas. Resolver desafíos quita presión a su jefe y colegas, lo que hace que sea una gran habilidad para las personas..

10. Liderazgo

Tener habilidades de liderazgo no significa necesariamente liderar un equipo o ser un gerente. Tener habilidades sólidas de liderazgo también significa que puede liderar a otros con su conocimiento.

Si eres gerente, da el ejemplo. Si quieres que la gente se preocupe por su trabajo, entonces tú también deberías. Usted quiere que la gente esté en el trabajo por un cierto tiempo, entonces usted también debería estarlo. Demuéstrele a su equipo que le importa y apoye su éxito. Este es un buen sello distintivo de tener fuertes habilidades de liderazgo.

Si no es un administrador de personas, aún puede tener habilidades de liderazgo con su conocimiento. Puede ser la persona a quien acudir en su área de especialización. Las personas pueden verlo como un líder en su experiencia en el trabajo y también puede ser visto como un líder en su especialización fuera del trabajo. Es tener la capacidad de compartir sus conocimientos con los demás y el deseo de ayudarlos a tener éxito y avanzar en su carrera..

Aprende estas 10 habilidades de gestión para convertirte en un líder fuerte.

11. Inteligencia emocional

La inteligencia emocional es la capacidad de identificar y gestionar las propias emociones, así como las emociones de los demás. En otras palabras, es poder saber cómo se siente y cómo manejarlos en el contexto de cuándo y dónde ocurren. También es poder hacer lo mismo con los demás a tu alrededor..

Aquí hay un ejemplo que me ha sucedido en más de una ocasión. Entra un correo y lo leo. A medida que leo más y más, me enojo más y más hasta que siento que sale vapor de mis oídos. Cuando sea más inteligente y manejo mis emociones enojadas, me alejaré del correo electrónico y no responderé hasta que me calme. He hecho esto. También he respondido inmediatamente con un correo electrónico ardiente de nuevo. Y eso va tan bien como te imaginas..

Estoy seguro de que también puedes pensar en una situación en la que un colega esté molesto por algo y lo supieras. La forma en que maneja la interacción con ese colega que está enojado ayuda en gran medida a mostrar cuán emocionalmente inteligente es. Puedes ver por qué esta es una habilidad esencial de la gente para tener éxito en tu carrera.

12. Ser un jugador de equipo

Ser un jugador de equipo será increíblemente útil como una manera de ayudar a impulsar tu carrera. Los jugadores del equipo son buscados por otros. Las personas en posiciones de liderazgo siempre quieren jugadores de equipo como parte de su grupo. ¿Por qué? Porque tienden a ser más productivos y son excelentes para ayudar a que todo el equipo tenga éxito.

No hay nada de malo en ser un colaborador individual, pero también deberías poder llevarte bien con otras personas con las que interactúas. Es la persona que los demás saben que pueden ponerse en contacto en caso de apuro. O alguien que te ayude cuando las fichas estén bajas. Publicidad

Cuando los demás te ven como un jugador de equipo, te consideran confiable y alguien con quien quieren trabajar. Eso es lo más alto en la lista de las 13 habilidades de las personas esenciales para tener éxito en tu carrera.

13. Habilidades de negociación

Poseer buenas habilidades de negociación es muy bueno para tu carrera. Mucha gente tiende a pensar en las habilidades de negociación en el contexto del núcleo duro, en las ruedas y en tratar con los empresarios hambrientos de dinero. Esa es la imagen pero no la realidad..

Ejemplos de habilidades de negociación en su vida empresarial y profesional ocurren todo el tiempo si hace uso de ellas. Digamos que recibes una oferta de trabajo y pides más dinero. Ellos dicen que no. Un buen negociador le pedirá una semana adicional de tiempo libre pagado o la posibilidad de trabajar desde su casa una vez por semana. Cualquiera que interactúe con los proveedores de manera regular, como yo, sabe que es importante obtener el mejor valor siempre que sea posible. Esto te hace ver mejor a tu empleador.

Recientemente he conseguido un gran recluta. Mis habilidades de negociación cerraron la brecha entre lo que el empleador quería pagar y la compensación que el candidato quería. Al final, todos llegamos a un gran acuerdo que funcionó para todos..

Fuertes habilidades de negociación son una buena habilidad para poseer. Puedes echar un vistazo a estas 12 tácticas para negociar mejor y no ser un empujón.

La línea de fondo

Es fácil ver por qué estas habilidades de personas te ayudarán a tener éxito en tu carrera. No es común que alguien sobresalga en las 13 habilidades de las personas esenciales, pero es posible y sucede.

Cuando ves a alguien a quien le está yendo bien en su carrera y se nota en el entorno corporativo, es probable que posean muchas de estas habilidades..

Los invito a echar un vistazo a cuán desarrolladas están las habilidades de su gente. Si ve algunas áreas en las que podrían mejorar, tómese el tiempo para mejorarlas. Tu carrera te lo agradecerá.

Más sobre la comunicación

• Gestión de conflictos: cómo convertir cualquier conflicto en oportunidades
• Cómo conectarse en red para que pueda avanzar mucho en su vida profesional
• 12 maneras de mejorar las habilidades sociales y hacerte sociable en cualquier momento

Crédito de la foto destacada: Unsplash via unsplash.com