10 signos de un hacedor (y cómo ser un buen hombre)

Los que hacen son considerados extremadamente valiosos en grupos y organizaciones. Son los chicos y chicas a los que acudir cuando surgen problemas. Descubre si tienes los 10 signos de un hacedor y aprende a ser mejor..

1. Comienzas a trabajar con objetivos claros en mente..

Los buenos no solo se sumergen en un proyecto sin pensar. Refuerzan su entusiasmo el tiempo suficiente para formular objetivos y diseñar un plan para tener éxito en lo que sea que tengan que hacer. Los buenos hacedores se dan el tiempo suficiente para pensar y planear.

2. Mides tu propia productividad..

Los que hacen el bien saben cómo medir su propia productividad y se deleitan con ella. La mayoría incluso tienen un personal, interno. “tanteo” sistema. Seguir su propio progreso les proporciona un entorno de trabajo desafiante, alentarlos a trabajar más duro. Los buenos usuarios encuentran y usan herramientas para ayudar a medir su productividad (como Toggl y RescueTime). Publicidad

3. Te gusta sentirte ocupado pero te gusta ver resultados más.

Los buenos hacedores aman eso “ocupado” Sentimiento, pero no lo dejan nublar su juicio. Necesitan ver resultados tangibles que demuestren que el trabajo ya está hecho. Para asegurarse de que no se desperdicien sus esfuerzos, hacen uso de líneas de tiempo para realizar un seguimiento del progreso.

4. Sabes equilibrar calidad y cantidad..

Los buenos no escatiman en calidad a pesar de su ansia de hacer más. A pesar de que prosperan con una mayor productividad medida en números, también se aseguran de establecer estándares de calidad. Cuando trabajan en un proyecto, realizan una autoevaluación regular o solicitan comentarios a una persona de confianza..

5. Tú creas tu propia motivación..

Los buenos hacedores son auto-motivados. Esperan trabajar duro y mejorar su capacidad interna. “Puntuación”. Aprovechan este maravilloso rasgo estableciendo objetivos cada vez más desafiantes cada vez que terminan un proyecto. También son lo suficientemente humildes como para usar herramientas que les ayudan a alcanzar sus metas. Publicidad

6. Te gusta estar rodeado de otras personas trabajadoras.

A los buenos les gusta trabajar con otros que lo hacen, especialmente si comparten los mismos objetivos. Saben que trabajar juntos es la mejor oportunidad para competir. y cooperar sin que nadie se sienta como si hubieran perdido. Encuentran, o mejor aún, crean una comunidad alentadora de personas que comparten los mismos objetivos que ellos, como GoalChiever.

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7. eres voluntario.

Los buenos hacedores son “Voluntarios naturales '. Les gusta participar en actividades que requieren trabajo real, incluso sin remuneración. Y si bien el voluntariado es excelente, los que hacen el bien se aseguran de dejar suficiente tiempo para ellos mismos. Programan su trabajo voluntario de manera apropiada para no cansarse.

8. Tu personalidad se inclina hacia la extroversión..

La mayoría de los que hacen el bien son extrovertidos, especialmente cuando el trabajo involucrado requiere la compañía constante de muchas personas. Tienen una reserva de energía casi perpetua que enciende el entusiasmo en los demás. Publicidad

Pero esto no significa que los introvertidos no sean hacedores. En realidad, los introvertidos reinan supremos cuando se trata de hacer un trabajo solitario (y jugar). Esto significa que los empleadores no deben ser tan rápidos para juzgar a los empleados tranquilos!

9. Enseñas a través de la acción..

Los buenos hacedores prefieren enseñar por, sí, haciendo. Demuestran en lugar de explicar y, a menudo, animan a sus alumnos o aprendices a aprender trabajando..

Como esto no siempre es bueno, los que hacen el bien se aseguran de alentar a quienes están enseñando a hacer preguntas. Se toman el tiempo para responderlas y dar su opinión también. Publicidad

10. Valoras la importancia de celebrar logros..

Los buenos hacedores saben cuándo dejar de trabajar. Crean oportunidades regulares para celebrar sus logros y progresos y se dan el tiempo para descansar y recargar sus cuerpos..

Los usuarios tienden a querer pasar al siguiente desafío justo después de terminar su último desafío. Pero los que hacen el bien se aseguran de reconocer sus éxitos al hacer que la celebración sea parte del plan desde el principio..

Si bien los usuarios no son perfectos, no se puede negar que poseen algunas grandes cualidades de las que podríamos usar más. Entonces, si muestra los signos de un hacedor, aprenda y aprecie sus fortalezas y trabaje en sus debilidades. El mundo necesita que uses tus cualidades únicas..