10 razones por las cuales los empáticos son grandes líderes

Los empáticos pueden mostrar empatía y compartir un sentimiento de comprensión de la experiencia de otra persona. A veces, esta es la habilidad más importante que puede garantizar el éxito y convertir a una en un gran líder. ¿Cómo afecta tus posibilidades de ser un gran líder? La empatía es importante en los negocios y en las relaciones de la vida, ya que te ayuda a conectarte e interactuar mejor. Con la empatía puede comprender las necesidades y obtener la perspectiva de otras partes involucradas en una relación. Estas son algunas cosas que llevan al éxito sostenible de los empáticos a convertirse en grandes líderes..

1. Quieren mejorar el mundo.

El primer pensamiento de un empático sobre un tema o una situación es sobre cómo puede mejorarse para fomentar una imagen positiva del espíritu humano. Ellos quieren contribuir en lugar de simplemente tomar. Al mejorar las relaciones humanas y ofrecer apoyo a los demás, los empáticos muestran que tienen algo iluminador que ofrecer al mundo. Publicidad

2. Soportan la carga ajena.

Muestra liderazgo y fortaleza para llevar la carga de los demás, pero los empáticos saben que el éxito no se puede lograr solo. Llevar la carga de otras personas no los aleja de sus metas, sino que empuja los empáticos hacia sus metas.

3. Pueden enfrentar desafíos.

Según un estudio, “El grado de acuerdo entre la evaluación de un líder de sí misma y la evaluación de los empleados sobre el mismo liderazgo es una expresión de la autopercepción del líder. Los líderes con una fuerte autoestima demuestran una buena comprensión de sus propias necesidades, emociones, habilidades y comportamiento. Además de eso, son proactivos frente a los desafíos..” Ser empático te hace consciente de ti mismo y te encuentras con cualquier contratiempo o situación negativa. Publicidad

4. Tienen mejores habilidades de relación.

En estudios realizados por el Dr. Antonio Damasio desde su libro. “El error de Descartes: la emoción, la razón y el cerebro humano,” los pacientes médicos que sufrieron daños en una parte del cerebro asociada con la empatía mostraron deficiencia en las habilidades de relación, incluso cuando sus capacidades de razonamiento y aprendizaje permanecieron intactas. Los empáticos pueden comunicarse mejor ya que tienen una comprensión profunda del mundo que los rodea..

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5. Son capaces de adaptarse.

Liderar entre la dura competencia puede ser un desafío. Los empáticos pueden surgir a través de terrenos difíciles porque se centran en comprender su entorno íntimamente y elevarse por encima de ellos. Son receptivos a las conmociones y son conscientes de lo que está sucediendo en sus organizaciones tanto interna como externamente. Publicidad

6. Pueden influir en los demás.

Según un estudio, a los empleados les resultaba empoderante cuando trabajaban con gerentes humildes que podían relacionarse con ellos y hacer que participaran. Estos empleados vieron a sus gerentes bajo una perspectiva diferente y estaban dispuestos a ser más innovadores y trabajar mejor..

7. No discriminan.

Los empáticos están abiertos a trabajar con una amplia gama de personas. No discriminan y les preocupa cómo pueden trabajar para brindar soluciones positivas. Según Richard Branson, quien subraya el factor de esta calidad., “Durante más de 40 años de desarrollo de nuestros negocios en Virgin Group, [hemos visto] que emplear personas de diferentes orígenes y que tienen diversas habilidades, puntos de vista y personalidades lo ayudará a detectar oportunidades, anticipar problemas y encontrar soluciones originales antes. sus competidores hacen.” Publicidad

8. Se proyectan hacia el futuro.

Los empáticos miran hacia el futuro sobre metas viables. No proyectan hacia el futuro en términos de ganancias, sino más bien en la búsqueda de soluciones y en la ejecución de sus planes para lograr los objetivos..

9. Pueden romper barreras.

El cumplimiento de los plazos y los hitos puede llegar con sus contratiempos. Los empáticos saben cómo llegar incluso a personas difíciles permitiéndoles expresar sus pensamientos. A pesar de que habrá desacuerdos, puede tomar algo del cantautor Leonard Cohen, quien admite que nuestras grietas dejan que entre la luz..

10. Pueden gestionar el éxito.

Mientras que otros pueden fallar después de un éxito inicial, los empáticos pueden gestionar cada éxito que logran. Para los empáticos, se mantienen humildes después de un logro y se aseguran de que su éxito sea sostenible.

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