Michael Waters
1 
2401
3
David Sirota, Louis A. Mischkind y Michael Irwin Meltzer en la Escuela de Negocios de Harvard identificaron por qué los empleados pierden la motivación y el declive de la moral con el tiempo. Descubrieron que los empleados a menudo buscan tres objetivos clave en el trabajo: equidad, logros y camaradería. Ellos sugirieron números de práctica que pueden mejorar esos objetivos:
- Inculcar un propósito inspirador
- Proporcionar reconocimiento
- Ser un expedidor para sus empleados.
- Entrena a tus empleados para mejorar
- Comunicarse plenamente
- Hacer frente al mal desempeño
- Promover el trabajo en equipo
- Escuchar e involucrar
Por qué sus empleados están perdiendo la motivación - [Conocimiento práctico de HBS]