Robert Barton
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... Es una buena pregunta que todos los empleadores y gerentes quieren saber la respuesta. Sería ideal para mantener a todos los jugadores A en la empresa, pero ¿por qué renunciarían??
Muchas veces observé que cuando alguien que tiene el mejor desempeño abandonó la compañía, siempre es algo en la compañía lo que lo despide..
Jay at Dumb Little Man reúne y consolida algunas notas de las entrevistas de salida y analiza las notas que se han considerado en el 20% superior de la compañía..
Los colocó en categorías:
- Dinero
- No desafiado
- Demasiado desafiado
- Compañía muerta
- Cuida tus niveles (y el BS)
Por dinero, no significa que los mejores jugadores trabajen por dinero. Pero lamentablemente el peso del empleado lo que valen de la compensación. Si no pudo pagar la tasa de mercado para los de mejor desempeño, o el paquete salarial no pudo recuperar su desempeño, prepárese para perder a ese empleado estrella.
Por qué los mejores empleados se retiran - [Dumb Little Man]