Lo que más tenemos que temer es el miedo mismo.

¿Te has dado cuenta de la frecuencia con la que la gente se retira de probar algo nuevo debido al miedo? Miedo a que no lo logren; temer que el resultado no sea tan bueno como esperan que sea; el temor a que el cambio demuestre que lo que han estado haciendo hasta ahora no es tan bueno como parece; miedo de que se le vea cometer un error, incluso si ese error es esencial para encontrar la respuesta correcta. Este miedo a correr riesgos en la vida arriesga a demasiadas personas, Especialmente aquellos que han probado el éxito en el pasado.. A las personas exitosas les gusta ganar y alcanzar altos estándares, por lo que se involucran profundamente en su éxito continuo. y en su historial anterior. Eso es lo que les da miedo al fracaso. No les importa poner su reputación como “ganador” en riesgo, por lo que permanecen en su rutina cómoda, perdiendo todo tipo de oportunidades para un futuro aún más brillante.

Esto es muy triste y es un rasgo fácil de caer. Después de todo, cuando las cosas parecen ir bien, generalmente decidimos mantenernos con lo que obviamente funciona.. “Si no está roto, no lo arregles,” dice el dicho. Paradójicamente, cada vez que las cosas van bien pueden ser exactamente El momento adecuado para tomar algunos riesgos y hacer algunos cambios. ¿Las razones? Publicidad

• La vida cambia. Si lo estás haciendo bien ahora, la única forma (generalmente) es a la baja, por lo que es hora de encontrar una nueva forma de prosperar, antes de que la anterior se dé por vencida..
• El cambio necesita resiliencia, y la resiliencia nace de la confianza. ¿Cuándo será tu confianza más alta? ¿Cuándo te van bien las cosas o cuando no? Enfrentarás cualquier contratiempo mucho mejor cuando lo hagas desde una posición de fuerza..
• Si espera hasta que la vida le haya dado algunos malos golpes, esos cambios necesarios deberán hacerse bajo presión y estrés. Ese es un mal momento para tomar decisiones. Cuanto más estresado y desesperado estés, más probabilidades tienes de cometer errores, y menos podrás recuperarte de ellos..

Las corporaciones a menudo cometen el mismo error. Se vuelven complacientes cuando la línea de productos se está vendiendo bien y las ganancias son altas, solo piensan en nuevas formas de complacer a sus clientes cuando esos clientes ya se están yendo a otros lugares. Sabes lo que dicen sobre ser gordo, tonto y feliz?

El momento de tomar riesgos es cuando más fácilmente puede darse el lujo de perder o arruinar. Y aquí hay otro pensamiento: cuando un valor positivo, como el logro, se vuelve demasiado fuerte en la vida de alguien, está en camino de convertirse en un obstáculo importante.. Publicidad

El logro es un valor poderoso para muchas personas exitosas. Han construido sus vidas en ello. Logran en todo lo que hacen: la escuela, los deportes, las artes, los pasatiempos, el trabajo. Cada nuevo logro se suma al poder del impulso para lograrlo en sus vidas. En este contexto, el fracaso se vuelve impensable. A veces, nunca han fallado realmente en nada de lo que han hecho, por lo que no tienen experiencia de superarlos. El fracaso se convierte en la pesadilla suprema: un horror al acecho que deben evitar a toda costa. Y la forma más sencilla es nunca arriesgarse. Apégate a lo que sabes que puedes hacer. Protege tu trasero. Trabajar las horas más largas. Chupar a cualquiera en el poder. Doble y triple chequea todo. Ser la persona más concienzuda y conservadora del universo..

Entonces, si tiene que hacer algo arriesgado y un trabajo constante, diligente, horarios de trabajo brutales y preocupantes subordinados no lo rechazarán, es lógico utilizar todos los medios posibles para asegurarse de que aún está no hacer fallar. Mentir, engañar, falsificar números, culpar a otros, ocultar algo negativo. Creo que el colapso de los estándares éticos en algunas de las principales corporaciones de los EE. UU. En los últimos años ha tenido más que ver con el temor al fracaso entre los alumnos de alto rendimiento a largo plazo que la intención criminal. Muchos de los muchachos de Enron y Arthur Andersen eran grandes voladores de alto nivel, disfrutando de los halagos de los medios de comunicación. El fracaso era una perspectiva imposible. Valió la pena hacer casi cualquier cosa para tratar de mantenerlo a raya. Publicidad

Cuídate de ser gordo, tonto y feliz. Tenga cuidado con la falta de equilibrio en su perspectiva de la vida, cuando un objetivo o valor, sin duda benigno, se vuelve demasiado poderoso. Los que tienen más éxito destruyen sus vidas, y las vidas de aquellos que trabajan para ellos. Personas demasiado apegadas a “bondad” y la moralidad fácilmente se convierte en intolerantes. Aquellos cuyos valores para construir relaciones cercanas se vuelven desequilibrados se deslizan para asfixiar a sus amigos y familiares con expresiones constantes de afecto, y a su vez, las demandas terriblemente insistentes de continuas expresiones de amor.

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El equilibrio en la vida cuenta por más de lo que piensas. Un poco de acidez debe condimentar el plato más dulce. Un poco de egoísmo es valioso incluso en la persona más solidaria. Y un pequeño fracaso es esencial para preservar la perspectiva de todos sobre la realidad.. Publicidad

¿Eres un par de manos seguras? A veces, dejar caer la pelota no es una mala idea. ¿Eres una persona positiva? Tal vez usted también necesita apreciar sus pensamientos negativos. ¿Tienes éxito? Todos aprenden más del fracaso que nunca del éxito..

En muchos sentidos, el dicho que “todo lo que tenemos que temer es el miedo mismo” Es menos trillado de lo que parece. El miedo es el gran destructor de la vida humana y la felicidad. Si tiene éxito, pero tiene miedo constante de fracasar, todo lo que tiene éxito no le ha comprado lo que más le importa: la paz mental ante la imprevisibilidad constante de la vida..

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Adrian Savage es un escritor, un inglés y un ejecutivo de negocios retirado, en ese orden. Vive en Tucson, Arizona. Puede leer sus otros artículos en Slow Leadership, el sitio para todos los que quieran construir un lugar civilizado para trabajar y devolverle el gusto, entusiasmo y satisfacción al liderazgo y la vida.. Su nuevo libro, Slow Leadership: Civilizing The Organization. , ya está disponible en todas las buenas librerías.