¡Así es como piensan las personas innovadoras!

Echa un vistazo a estas diez formas inteligentes en que las personas innovadoras piensan y actúan de manera diferente.!

1. Prestan atención a los patrones..

Específicamente, utilizan Apophenia, la capacidad de percibir patrones dentro de datos aleatorios para ayudarlos a orientarse hacia relaciones y problemas potenciales. Esta tendencia está ligada, por necesidad, a fuertes poderes de observación. Si está prestando atención a lo que sucede a su alrededor, es probable que observe algunos patrones.

Esa es una tendencia humana, después de todo. Sin embargo, hay algunas personas que ven patrones en sucesos aleatorios más que la persona promedio. Esta capacidad de percibir una gran cantidad de patrones también permite la capacidad de ver problemas potenciales antes de que se realicen. Las personas dotadas de esta capacidad a menudo son excelentes innovadores y líderes..

Sin embargo, la escritora de pizarra, Katy Waldman, señala que dibujar demasiadas conexiones puede crear sus propios problemas:

“Así que la apofenia corta en ambos sentidos: es un hábito mental profundamente humano que puede subyacer a los comportamientos adaptativos y recompensar los vuelos de fantasía, o inducir todo tipo de paranoias y tonterías..”

De hecho, en su forma extrema, la apofenia puede indicar la presencia de esquizofrenia; definitivamente no es un diagnóstico deseable. Un ejemplo es la historia de Bobby Fischer, recientemente documentada en una película de base histórica. “Sacrificio de peón.” Fischer fue un campeón de ajedrez cuyo pensamiento se convirtió en pensamiento conspirativo y paranoia, pero también fue un genio que muy probablemente utilizó la apofenia para predecir un número significativo de movimientos que podrían realizarse durante sus partidas de ajedrez..

2. Analizan datos a gran escala..

Después de observar los patrones mencionados anteriormente, canalizan esa tendencia en términos concretos a través del análisis de datos en una escala masiva, o "big data". Por ejemplo, D.J. Patil, el primer científico residente de datos de la Casa Blanca, ha declarado que uno de sus objetivos principales es ofrecer una “Visión sobre cómo proporcionar el máximo rendimiento social en los datos federales..” Este objetivo es muy innovador y sirve como una señal positiva para los ciudadanos de los EE. UU. De que su gobierno está tratando de utilizar los datos que se recopilan sobre ellos para obtener algo positivo y útil, en oposición a los estereotipos sobre la NSA y otras violaciones de la privacidad en las noticias.

3. Abrazan situaciones de alto riesgo..

Por ejemplo, obtienen fondos del capital de riesgo para ayudarlos a financiar nuevos negocios, una práctica que es de alto riesgo pero tiene mucho potencial de recompensas y beneficios..

Robert Mooradian, profesor de Finanzas en Northeastern University, habló recientemente sobre el capital de riesgo como algo que ayuda a apoyar la innovación:

“Estas grandes estructuras corporativas no funcionan tan bien como para iniciar nuevas innovaciones, en términos de desarrollar nuevas innovaciones, por lo que la mayoría de estas empresas públicas están activas en la búsqueda de este tipo de objetivos [para adquisición].”

Debido a que las nuevas empresas involucradas en inversiones de capital de riesgo y financiamiento tienen pocos activos financieros, las inversiones son financieramente de alto riesgo. Sin embargo, estas nuevas empresas innovadoras a menudo tienen una gran cantidad de capital intelectual, un rasgo que es muy atractivo para los capitalistas de riesgo. Otra ventaja de obtener fondos de los capitalistas de riesgo es la publicidad inherente incorporada al compartir un proyecto con el tipo de personas que tienden a invertir en nuevas empresas prometedoras, ya que esos inversionistas a menudo tienen una gran influencia con otros influyentes con capital financiero..

4. Son muy curiosos..

Debido a que son muy curiosos, están interesados ​​en aprender todo lo que puedan de las personas y las situaciones que los rodean. También buscan información nueva a través de la lectura recreativa y realizan investigaciones informales sobre temas que les interesan. Básicamente, son autodidactas: les encanta aprender por su cuenta, sin necesidad de estímulos externos o la estructura tradicional de clases..

Además de la investigación tradicional basada en bibliotecas para obtener nueva información, también ven cada conversación como una oportunidad para aprender algo nuevo. Reconocen que cada individuo es único y tiene su propio conocimiento para ofrecer a aquellos que desean buscarlo..

5. Son excelentes oyentes que son muy empáticos..

Es decir, no solo son buenos para escuchar bien a las personas y realmente escuchar lo que tienen que decir, sino que también pueden colocarse mental y emocionalmente en los proverbios del hablante, imaginando cómo sería vivir la situación. siendo presentado a ellos. En otras palabras, tienen un alto grado de inteligencia emocional. Esta habilidad le da credibilidad al oyente, desde la perspectiva del hablante. Como resultado, los buenos oyentes son muy buenos gerentes, ya que trabajar lado a lado (hablando metafóricamente) suele ser mucho más motivador para los empleados que trabajar con un enfoque de arriba hacia abajo.

6. Son persistentes..

Es decir, mientras luchan por la perfección, continúan avanzando, independientemente de los obstáculos o pausas en el impulso de su progreso. Las estadísticas sobre Abraham Lincoln vienen a la mente. Como este artículo señala de manera interesante, los éxitos de Lincoln fueron tan numerosos como sus fracasos; fue debido a su persistencia, de hecho, que fue capaz de tener éxito. Inevitablemente, un gran número de intentos incluirá un cierto número de fallos, debido a la imperfección y la probabilidad estadística, entre otros factores. Sin embargo, si no lo intentas una cantidad sustancial de veces, es probable que tu esfuerzo produzca menos éxitos que si hubieras realizado algunos intentos más. Publicidad

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7. Son inherentemente creativos y entienden el proceso creativo..

Tomemos, como otro ejemplo, la vida del escritor, que requiere una enorme cantidad de paciencia, teniendo en cuenta el tiempo y la dedicación que necesita un libro. Algunos de los mejores consejos que me dio mi asesor de tesis fue el siguiente imperativo: “No te apresures.”

Sí, es posible terminar un libro en un año, pero ¿por qué querrías hacer eso? Es probable que sea menos impresionante que el mismo documento revisado a fondo y permanezca sentado durante un período de tiempo más considerable, para permitir que las ideas e imágenes se filtren y desarrollen lo suficiente. Esta es la naturaleza del proceso creativo. Exige una especie de dos pasos hacia adelante, un paso hacia atrás, un tipo de enfoque que implica inevitablemente una gran cantidad de "confusión" o experimentación..

8. Abrazan el pensamiento paradójico..

El rechazo de uno u otro pensamiento es uno de los elementos más cruciales que intervienen en un buen pensamiento crítico..

Como el número diez en esta lista nos recuerda, “Los grandes innovadores no ven el mundo en blanco y negro. Mientras muchas personas vienen a “Cualquiera o” Conclusiones, se esfuerzan por ver. “ambos y.”

Esta idea me recuerda las líneas de Walt Whitman de la sección 51 de “Canción de mí mismo” Que defienden tan apasionadamente la complejidad: la publicidad.

“¿Me contradigo? / Muy bien entonces me contradigo, / (soy grande, contengo multitudes.)”

Los grandes pensadores siempre son muy conscientes del valor de la paradoja y la complejidad en todo..

9. Son inconformistas..

En otras palabras, los buenos innovadores eligen evitar lo que todos los demás están haciendo y se proponen por su cuenta, en su lugar. Tome a Stewart Butterfield, cofundador y CEO de Slack, quien recientemente fue nombrado Innovador Tecnológico 2015 por la revista Wall Street Journal. Slack es una nueva aplicación de sala de chat que se ha vuelto muy popular y aparentemente se ha convertido en “La aplicación empresarial de más rápido crecimiento de todos los tiempos..” Eso es todo un logro.

Sin embargo, el concepto es simple: proporcionar un entorno de sala de chat que se sienta más espacioso, por ejemplo, sus "salas" virtuales son más grandes que las de Google Messenger, al tiempo que ofrece una forma cómoda, flexible e interactiva para que los colegas compartan archivos. Con esas características, Slack combina las mejores funciones de las plataformas de correo electrónico e IM. También agrega características de sitios de intercambio social como Facebook al permitir reacciones de estilo emoji a los canales de conversación. El resultado es una aplicación de mensajería que no se ajusta en lo más mínimo.

10. Ellos son “humano, pero muy resistente.”

Un artículo reciente de Kim Booth enfatiza varios rasgos diferentes que a menudo se encuentran en líderes innovadores, y uno de ellos fue la capacidad de mostrar resistencia frente a la oposición y los reveses. La resiliencia inherente es un rasgo altamente deseable para alguien, especialmente cuando está rodeado de personas que podrían estar asustadas o confundidas. Esta es una excelente calidad de liderazgo que resulta útil, especialmente en tiempos de incertidumbre o caos, como la reestructuración corporativa o el traslado de una empresa a un nuevo edificio. Publicidad

En momentos como estos, es importante tener un líder que brinde un ejemplo de pensamiento idealista y resistente; este tipo de ejemplo inspira resistencia y coraje en otros, así como formas únicas e innovadoras de lidiar con las dificultades y la incertidumbre. De hecho, a veces es la incertidumbre la que permite los tipos de pensamiento más innovadores: lo que hay que perder, después de todo, cuando no hay a dónde ir sino hacia arriba.?

La próxima vez que esté atrapado y tenga problemas para avanzar en un proyecto u objetivo personal, intente cambiar de dirección con un nuevo enfoque tomado de una de las diez ideas enumeradas anteriormente. Déjame saber cómo va en los comentarios a continuación.!