Piers Henderson
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Para el gerente de desarrollo, este artículo probablemente sea una buena referencia cuando esté haciendo una pantalla de teléfono para eliminar ingenieros de software no calificados. Steve ha presentado cinco preguntas esenciales para la primera pantalla del teléfono con un ingeniero de desarrollo de software candidato:
- Codificación. El candidato debe escribir algún código simple, con la sintaxis correcta, en C, C ++ o Java.
- Diseño OO. El candidato tiene que definir conceptos básicos de OO y crear clases para modelar un problema simple.
- Scripting y expresiones regulares. El candidato debe describir cómo encontrar los números de teléfono en 50,000 páginas HTML.
- Estructuras de datos. El candidato debe demostrar conocimientos básicos de las estructuras de datos más comunes..
- Bits y bytes. El candidato tiene que responder preguntas simples sobre bits, bytes y números binarios.
Es probable que sean básicos, pero pueden eliminar a alguien que ni siquiera sabe / entiende esos básicos:
He estado en muchos bucles de entrevistas de la SDE últimamente donde el candidato fracasó estrepitosamente: votos no inclinados, incluso por parte de los evaluadores de teléfonos que trajeron a la persona inicialmente.
Por lo general, es bastante obvio cuando el candidato debería haber sido eliminado durante las pantallas del teléfono. Bueno, es obvio en retrospectiva, de todos modos: durante las entrevistas, encontramos un defecto horrible en el candidato que, si alguien hubiera pensado en ello durante la pantalla del teléfono, seguramente habría descalificado a la persona.
Pero no preguntamos. Así que el candidato entró para las entrevistas y terminó perdiendo el tiempo de todos..
El artículo también describe en detalle el lado técnico de esas preguntas y respuestas..
Las cinco preguntas esenciales de la pantalla del teléfono