Theodore Horn
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Si ha leído nuestra columna de Adrian Savage todos los lunes, es posible que ya sepa que Adrian ha encontrado una forma alternativa de liderazgo y enfoque de gestión: el Slow Leadership..
Liderazgo. Bueno. Pero ¿por qué lento? Que significa realmente?
Adrian lanzó un manifiesto de ChangeThis para revisar cuáles son la fuerza bruta común y el enfoque a corto plazo en las corporaciones e introduce su idea, liderazgo lento y cómo afecta el ambiente y el éxito de una empresa:
Adrian Savage propone un retorno a la civilización y la humanidad en las organizaciones. ¿Suena esto como tu día en la oficina? Usted está conduciendo en una autopista empapada por la lluvia. Los otros autos están pasando a tu lado. Aceleras para permanecer en el flujo, pero tus nudillos son blancos cuando agarras la rueda. ¿Familiar? Aquí es cómo encontrar la próxima salida..
Liderazgo lento: creando organizaciones civilizadas - [ChangeThis]