Lecciones aprendidas Lo que la liquidación de fronteras puede enseñarnos sobre el estancamiento

Imágenes Getty / Jeff Mitchell

Si no ha escuchado la noticia de que Borders cerró sus tiendas minoristas restantes, entonces Paid Content tiene su respaldo:

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“Borders está cerrando sus 399 tiendas restantes y 11,000 empleados están siendo despedidos. En un comunicado, el presidente de Borders Group, Mike Edwards, dijo:, “Todos estábamos trabajando duro para lograr un resultado diferente, pero los vientos en contra que hemos estado enfrentando durante bastante tiempo, incluyendo la industria del libro que cambia rápidamente, la revolución del lector electrónico y la economía turbulenta, nos han llevado a donde estamos ahora..”” Publicidad

Al ser un cliente pasado de Borders, esta noticia me entristece, especialmente cuando hace aproximadamente 4 meses cerraron mi tienda local. Pero para decirte la verdad, realmente no es tan sorprendente. El presidente de Borders Group, el señor Edwards, tiene razón sobre la “vientos en contra” y el “industria del libro que cambia rápidamente” Pero esta es la causa exacta de por qué Borders está totalmente fuera del negocio..

La verdadera razón es el estancamiento y la idea de que “somos demasiado grandes para fallar”, no nuevos mercados impredecibles que se abalanzaron y ocuparon todos sus negocios. Publicidad

Hace años, Borders podría haber hecho algo para contrarrestar la adopción del Kindle y, cuando el iPad llegó a las manos de los consumidores, Borders estaba casi sin suerte..

No dejes que te pase

Soy un tecnólogo y desarrollador. Por eso, tener habilidades y conocimientos actualizados de la tecnología es algo en lo que tengo que dedicar tiempo y atención. Sin él, el “vientos en contra” De mi industria me barrerá y me hará inútil. Sin gastar un esfuerzo considerable, mantenerme al corriente. “industria cambiante” Me comeré vivo. Suena familiar, ¿eh? Publicidad

Por lo tanto, en lugar de sentarse y estar contento con su capacidad y comprensión de su profesión o industria, debería siempre Identifique oportunidades para superarse aprendiendo y adquiriendo una mejor comprensión de su trabajo. Si no lo está haciendo, entonces se está estancando como lo ha hecho Borders..

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