¿Es hora de una actualización de gestión de tiempo?

La mayoría de nosotros piensa en las habilidades de administración del tiempo como algo que tenemos, y que otros necesitamos desesperadamente. Es fácil hacerlo cuando creemos que una vida de aprendizaje puede estar contenida en una sola lección que hemos aprendido. Pero, ¿somos tan buenos para administrar nuestro tiempo como creemos que somos??

Hay una serie de eventos que ocurren en nuestras vidas que indican que nuestro sistema actual no está funcionando. Algunos de los indicadores pueden incluir repetidamente llegar tarde a las citas y entregar las tareas después de sus fechas de vencimiento. Publicidad

Sin embargo, hay algunos que son más sutiles y otros que solemos confundir. En la mayoría de los casos, van acompañados de los mismos. “fantástico” pensamiento: “Sería capaz de hacer esto si solo tuviera tiempo suficiente.”

Señales sutiles

1. Tener sobrepeso: muchas de nuestras quejas sobre el exceso de peso están relacionadas con el tiempo. Nosotros tampoco “no tengo tiempo” para hacer ejercicio, o incluso averiguar los alimentos correctos para comprar. “Si solo tuviera más tiempo, sería capaz de perder ese peso..”

2. Tener un montón de correo electrónico en nuestra Bandeja de entrada: culpamos al hecho de que tenemos muchos mensajes en nuestra Bandeja de entrada esperando que procesemos por falta de tiempo. “Si solo tuviera más tiempo, podría manejar todos los mensajes en espera.” Publicidad

3. Desorden: nuestra oficina es un desastre (o tal vez nuestro garaje, ático, sótano, automóvil, armario, patio, etc.) y algunas veces nos avergonzamos cuando otras personas se dan cuenta.. “Si solo tuviera más tiempo, podría limpiar este lugar.”

4. Los compromisos se caen por las grietas: las cosas que nos decimos silenciosamente que debemos hacer, simplemente no suceden. Se olvida, y solo recordamos después del hecho, cuando ya es demasiado tarde, que hemos roto una promesa que nos hicimos a nosotros mismos.. “Si solo tuviera más tiempo, nada sería olvidado, o se deslizaría por las grietas.”

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5. Otros están molestos porque no nos mantenemos en contacto. Tratamos de pasar el tiempo suficiente con la familia y los amigos, pero parece que nunca podemos encontrar el tiempo para darles la atención personal que creemos que debemos. “Si solo tuviera más tiempo, tendría más momentos de calidad con las personas que me importan.” Publicidad

6. Estamos estresados: tratamos de tomar tiempo fuera del trabajo, pero estamos “siempre en” Porque no queremos meternos en problemas. Trabajamos con nosotros en vacaciones, fines de semana, días festivos y días de enfermedad con la ayuda de mi computadora portátil o teléfono inteligente. “Si solo tuviera más tiempo, podría tomar las horas necesarias para eliminar el estrés.”

Falsos indicadores

Al mismo tiempo, hay algunos indicadores falsos de problemas de gestión del tiempo. A veces se usan como “prueba” que existe un problema, cuando en realidad no es cierto:

Indicador Falso # 1 - Una acusación: “Usted está tomando demasiado tiempo para responder al correo electrónico.” La única persona que puede determinar que una respuesta de correo electrónico debería haber sido enviada antes es el destinatario. Aquellos que presionan a otros para que respondan a su correo electrónico antes deben usar un método diferente para comunicarse en circunstancias urgentes Publicidad

Indicador Falso # 2 - Otra acusación: “No contestas el teléfono cada vez que suena.” Responder el teléfono e interrumpir lo que está haciendo es una práctica pasada que no es adecuada para la era de los teléfonos inteligentes y sus cientos de mensajes diarios.

Conclusión

Los tiempos cambian, y también lo hacen los indicadores de productividad positiva y negativa. Es importante que prestemos mucha atención a nuestros sistemas personales para ser efectivos en una era de tecnología que cambia rápidamente. Cuando nos damos cuenta de las señales que indican una mala gestión del tiempo, podemos tomar medidas para corregir la situación..