Cómo iniciar y ejecutar un grupo de mente maestra

A algunas personas les gusta cooperar con otras para lograr sus objetivos, mientras que otras prefieren perseguir sus sueños por su cuenta. Encuentro que involucrar a socios mutuamente comprometidos en mi búsqueda es sumamente gratificante, especialmente a los grupos intelectuales. Fortalecí mis amistades, logré un progreso medible hacia mis metas y sigo creciendo gracias al apoyo que he recibido en mis grupos de expertos a lo largo de los años..

En este artículo, expondré qué es un grupo de expertos, los beneficios de tener un grupo de expertos y las estrategias y acciones concretas que puede tomar para comenzar su propio grupo de expertos hoy. Publicidad

¿Qué es un grupo de Mastermind?

El primer lugar en el que encontré el concepto de cerebro intelectual fue en Napoleon Hill's Piensa y Crece Rico. En ella, Hill describe a un grupo intelectual como: Publicidad.

La coordinación del conocimiento y el esfuerzo de dos o más personas, que trabajan hacia un propósito definido, en el espíritu de armonía..

En mi experiencia, mis grupos de expertos se han formado en torno a varias personas que luchan por un propósito común, desde objetivos tan pequeños como las admisiones universitarias y la mejora de la condición física, hasta el tamaño de toda su vida. Publicidad

¿Cuáles son los beneficios de un grupo de Mastermind?

• Apoyo mutuo. Me gusta formar grupos en torno a una actividad específica, pero incluso con objetivos diferentes podrá apoyarse el uno en el otro para obtener apoyo. Muchas veces, cuando mi progreso se ha ralentizado en un objetivo específico, los miembros de mi autor intelectual son las únicas personas que realmente entienden lo que está sucediendo detrás de escena y me brindan apoyo a pesar de mis esfuerzos fallidos..
• Diferentes perspectivas. Al escuchar los diferentes puntos de vista que tienen mis compañeros de estudio intelectuales, me permite ver temas de los que de otra manera no me daría cuenta, en mi vida y en mi enfoque de mis metas. Ya sea que esté de acuerdo con su evaluación o no, siempre me da una mejor comprensión de cómo puedo mejorar mi enfoque.
• Recursos. Todos los miembros de su grupo tendrán acceso a un conjunto de habilidades y una red de personas diferentes. A menudo he encontrado que cuando pido ayuda en mis grupos de expertos, estos recursos me ayudan a progresar de una manera que nunca podría hacerlo por mi cuenta..
• Responsabilidad. Los miembros de mi grupo me responsabilizan de los objetivos que establezco. Además, el solo hecho de saber que tengo una reunión programada internamente me impulsa a progresar, porque no quiero ser la única persona que informa que no he hecho ningún esfuerzo por hacer avanzar mis proyectos..

¿Cómo comienzo un grupo de mente maestra??

Comenzar un grupo de mente maestra es engañosamente simple en sus pasos:

• Elige un tema. Esto puede ser tan estrecho como quieras, o tan amplio como quieras (como toda tu vida). Si eres nuevo en los grupos de expertos, te recomiendo que elijas un aspecto específico de tu vida para comenzar. Tal vez la condición física, su carrera, la escuela o alguna otra área amplia en la que le gustaría mejorar..
• Elige a tus socios. Discutiré esto en detalle a continuación. Un grupo de expertos es tan bueno como las personas que lo integran: elija a sus socios con cuidado.
• Acordar en reglas básicas. A continuación, proporcionaré una guía, pero tenga en cuenta que el propósito de establecer reglas no es sofocar a nadie, el propósito de las reglas es garantizar que todos se beneficien del grupo de expertos. Me gusta mantener un conjunto de reglas flexible y contar con el respeto mutuo de las personas para mantener a todos en línea, pero puede optar por tener reglas básicas estrictas si lo desea.
• Reunirse!

¿A quién debo invitar en mi grupo de Mastermind??

Dos palabras: beneficiarios mutuos. Cualquier miembro de su grupo de expertos no solo debe poder brindarle comentarios y consejos sólidos, sino que también debe recibir algún beneficio de sus comentarios. Algunas cualidades que busco en un participante incluyen: Publicidad

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• Impulso y compromiso similares. Quieres que todos en el grupo se comprometan de manera similar. Si una persona se esfuerza por competir en una competencia de culturismo, mientras que usted solo está tratando de eliminar el azúcar de su dieta, es posible que no sea compatible para un grupo de expertos..
• Conjuntos de habilidades diversas. Para mí, personalmente, soy muy analítico y me acerco a las cosas desde una perspectiva científica y de ingeniería. Me gustan los grupos intelectuales donde algunas personas comparten esta perspectiva, pero también obtienen comentarios valiosos de personas que quizás son más abstractas y están en contacto con sus emociones (en oposición a un “frío” aproximación analítica).
• Solucionadores de problemas. Esta es mi preferencia personal, me gustan los socios que son solucionadores de problemas activos. Mi propósito en un grupo de expertos es obtener comentarios, soluciones a mis problemas y avanzar..

Me gusta limitar los grupos intelectuales a entre 3 y 5 personas. Esto mantiene la reunión corta, en profundidad y en el punto. Puedes experimentar con más o menos, pero te recomiendo comenzar con 2 o 3 si esta es tu primera vez con un grupo de expertos..

¿Cómo puedo ejecutar un grupo de Mastermind?

1. Reunirse regularmente y con precisión. Yo llamo a esto el “tuercas y tornillos.” Mantenga un horario programado regularmente, asegúrese de que todos los miembros sean puntuales y finalicen a tiempo. Normalmente me reúno 60 minutos una vez a la semana. Es posible que necesite más o menos tiempo, pero asegúrese de tener el tiempo adecuado porque desea ...
2. Dale a cada miembro el mismo tiempo. No utilizamos un temporizador, pero para grupos más grandes que pueden ser necesarios. Mantengo la mayoría de mis grupos solo para tres personas, y en general, todos somos conscientes de que tenemos aproximadamente 20 minutos por persona y tratamos de mantenerlos en ese período de tiempo..
3. No interrumpir. Una persona a la vez, y tener en cuenta que el propósito de la reunión es darles a todos una oportunidad, no siempre se trata de usted. Mantenga todos los comentarios hasta que la persona que habla tenga la oportunidad de hablar. Por lo general, no saltamos en absoluto a menos que alguien tenga una pregunta específica..
4. Decide si necesitas una agenda. Mis grupos de expertos generalmente tienen un tema de conversación (a menudo decidido en la reunión anterior), pero no una agenda explícita. Anteriormente, he dirigido grupos que tenían elementos más explícitos en la agenda para la rendición de cuentas y los informes de progreso. Pruébelo y decida qué es lo que mejor funciona.
5. Decidir si tener un facilitador. En mis grupos, comienzo las llamadas y actúo como un facilitador muy flexible. Señalo quién va a ir primero. Eso es todo, todos se vigilan a sí mismos. Tal vez su grupo necesite un facilitador que sea más activo: mantener a las personas en el tiempo previsto y hacer que pase de un tema en la agenda a la siguiente.
6. Capturar. Asegúrese de capturar lo que sucedió en cada reunión: lecciones y triunfos, metas y elementos que desea que los demás se responsabilicen. Me gusta usar Google Documents y Mindmeister. Cuando llevo a cabo grupos en línea usando Skype, uso MP3 Skype Recorder (gratis) para grabar archivos mp3 de mis llamadas.

Tres preguntas para comenzar su grupo de mente maestra

Si está listo para comenzar un grupo de mente maestra, es posible que desee una estructura muy básica que le ayude al principio. Estas tres preguntas nunca dejan de hacer que mis grupos intelectuales tengan un gran comienzo. A medida que su grupo evolucione, se le ocurrirá su propia agenda y las preguntas que le gustaría que respondiera cada miembro, pero si no sabe por dónde empezar, este es un buen lugar para comenzar:

• En que estas trabajando? Agradable y amplio, y cada miembro puede responder con lo que se sienta cómodo compartiendo..
• Qué aprendiste? Muy a menudo mis grupos se enfocan en objetivos similares, y las lecciones aprendidas por un miembro benefician a todos nosotros.
• Con qué necesitas ayuda? Al tener una pregunta específica en la agenda, esto ayuda a presionar a los miembros que desean comunicarse con el grupo para obtener ayuda..

Tus pensamientos y estrategias?

¿Qué piensas? ¿Has dirigido un grupo de expertos antes? ¿Tiene consejos adicionales para compartir, o tal vez escollos para evitar??