John Boone
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Si usted es una pequeña empresa o una gran corporación, la fuerza laboral feliz y productiva es un objetivo primordial para ambos. El ambiente en el lugar de trabajo se atribuye en gran medida a la motivación y productividad de los empleados. El rendimiento de los empleados rara vez depende de la cantidad de horas que dedican al trabajo; en lugar de lo bien que se trata a los empleados y su equilibrio entre la vida laboral y personal desempeña un papel más crucial.
Las herramientas y la capacitación que se brinda a los empleados es otro factor crítico que afecta la eficiencia y la eficacia de los empleados. Después de todo, con los recursos adecuados, podrán realizar su trabajo de manera precisa y puntual..
Entonces, la próxima vez que busque formas de hacer más en el trabajo, evalúe qué actividades sin valor agregado están ocupando su tiempo productivo. Se sorprenderá al saber que el correo electrónico y las reuniones son algunos de los mayores desagües en el rendimiento de los empleados. Name Badges International proporciona más información sobre esta infografía, sigue leyendo.
Cómo ejecutar una oficina productiva y feliz | Insignias de Nombre Internacional
Crédito de la foto destacada: Name Badges International via goo.gl