Cómo conseguir lo que quieres en el trabajo mediante la negociación estratégica

Hay cosas en el trabajo que los empleados quieren obtener y cosas que los empleados quieren lograr en el trabajo, pero siguen pensando que es difícil. Sin embargo, hay algo que los empleados pueden usar para obtener las cosas que desean, y es a través de negociación estratégica.

La negociación es una de las cosas que a la gente en serio no le gusta. Ya sea una confrontación o una mentalidad de que son personas que no merecen ganar, hay muchas personas que evitan cualquier situación que requiera negociación. Sin embargo, la negociación estratégica no siempre tiene que ser así..

La negociación puede ser útil para lograr las cosas que desea. Estas son las cosas que puede hacer para utilizar la negociación estratégica para lograr que algo funcione correctamente..

Siempre prepare todo lo que necesite para una negociación y realice una investigación.

Al entrar en una negociación sin un plan adecuado, la estrategia y la preparación ya pueden concluir su derrota. Siempre prepárate para la batalla. Comience con usted mismo. Asegúrate de que eres evidente en las cosas que quieres. La realización de investigaciones es importante. Puede ser útil comprender sus necesidades, así como sus debilidades y fortalezas. Pida ayuda y opiniones a su gerente o compañeros de trabajo. Publicidad

Tómese su tiempo para pedir algo y no se apure

La aprobación instantánea para cualquier solicitud en el trabajo puede ser pésima. Algunos gerentes no disfrutan de la negociación y quieren terminar con esto lo antes posible. Es entendible. Sin embargo, es importante tomarse un tiempo para pedir algo. Es mucho mejor cuando no apresuras las cosas..

Construir relaciones saludables con los demás antes de la negociación.

Los excelentes resultados de negociación son solo el resultado de una relación sana con la parte involucrada. Es necesario cultivar la relación antes de tiempo. Por la misma razón, es importante que busque constantemente oportunidades que aumenten su relación con la administración. Hay casos que incluso antes de tener discusiones, los gerentes determinan el resultado ya.

Encuentra el chip de negociación, no solo las debilidades de alguien, sino también tus puntos fuertes.

En lugar de aprovechar las debilidades de alguien, concéntrese en aprovechar al máximo sus fortalezas. Es esencial establecer una base firme durante la negociación. También puede demostrar su experiencia y conocimiento sobre las cosas.

Sin embargo, asegúrese de que las habilidades que demostrará tengan un impacto sustancial en la cosa o posición que necesita. Puede determinar un buen resultado, especialmente si los gerentes ven que lo mereces. Publicidad

Ya estás estableciendo tu credibilidad en el trabajo. Es un reto ponerse al día mientras se negocia, por lo que es mejor tomar la iniciativa y guiar el proceso en la dirección que lo favorezca..

No se centre demasiado en los resultados y haga que el otro lado se sienta incómodo.

Los empleados que logran el éxito en obtener las cosas que desean no suelen demostrar que les importa el resultado. Sin embargo, es su estrategia hacer que el otro lado sienta que está bien rechazarlos, siempre y cuando lo intenten..

Leer siguiente

10 pequeños cambios para hacer que tu casa se sienta como en casa

¿Qué hace feliz a la gente? 20 secretos de la gente "siempre feliz"

Cómo afinar tus habilidades transferibles para un cambio de carrera rápido

Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo

Busca el mejor momento para pedir lo que quieres.

El tiempo lo es todo, por lo que es importante prestarle atención. El tiempo es clave en cualquier negociación. Es importante saber qué preguntar, pero también debe ser sensible a la hora de solicitarlo. Hay momentos en los que puede avanzar y también hay que esperar.

Es mejor buscar el mejor momento antes de presionar lo que desea. Sin embargo, tenga cuidado de no presionar demasiado las cosas, ya que puede contaminar una relación a largo plazo con su jefe. Publicidad

Póngase en el lugar de los demás y vaya a una situación de ganar-ganar

A lo largo de la negociación, siempre trate de determinar las cosas que son aceptables para la administración. Puede ser una mezcla de varias cosas que no son necesariamente todo lo que querías. Es importante que usted entienda las prioridades de la gerencia o de su supervisor, por ejemplo, cómo también entiende sus prioridades..

Así que es mejor pensar en las cosas que harías si estuvieras en su posición. Al construir negociaciones o solicitudes a su jefe, está bien intentar satisfacer algunas de las prioridades de la compañía, pero asegúrese de que no debilite su posición..

Siempre esté preparado para renunciar a algunas cosas a cambio de las cosas que desea. Es inteligente si conoce sus límites y hasta dónde está dispuesto a llegar para obtener el trato.

Sigue tus principios y conoce tus resultados.

Como individuo y empleado, tendrá un conjunto de valores y principios que no desea comprometer. Si ve que las negociaciones romperán algunos de esos principios, entonces puede ser algo que puede desechar. Publicidad

Anticipe el juego final y termine la negociación con un apretón de manos

Puedes comparar la negociación exitosa con un juego de ajedrez. Requiere diferentes cosas como conciencia, creatividad, tiempo y anticipación del próximo movimiento de tu oponente. Cuando utilice la negociación para obtener algo del trabajo, es importante anticipar que su jefe podría tener algo bajo la manga para refutar y rechazar su solicitud. Tus movimientos deben ser progresivos para que puedas esperar lo mismo de tu jefe..

Al crear la trama de la estrategia, es importante que anticipes el juego final. Además, necesitas estar listo para el resultado. Después de terminar el trabajo y obtener lo que desea, es apropiado finalizar la negociación con un apretón de manos.

La planificación adecuada y una estrategia en el departamento son la clave

Como empleado, algunas solicitudes y promociones parecen demasiado difíciles de lograr. Las negociaciones pueden ser útiles para que los empleados tengan una aprobación sobre las solicitudes y promociones a las que apuntan. Con una planificación adecuada y una negociación estratégica en profundidad, puede lograrlo fácilmente. Las cosas enumeradas anteriormente son cosas que pueden ayudarlo a obtener lo que desea en el trabajo..