Robert Barton
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El trabajo duro supera al talento cuando el talento no trabaja duro.
Los gerentes no solo están allí para garantizar que sus empleados hagan su trabajo. También se supone que deben garantizar que los mejores trabajadores estén felices y reciban lo que necesitan para hacer su trabajo y ser productivos. Cuando los gerentes no lo hacen, corren el riesgo de perder su mejor talento frente a otras compañías y reclutadores..
5 razones por las que los mejores talentos dejan sus trabajos