Obteniendo gran actitud

El trabajo es divertido o monótono. Depende de tu actitud.
me gusta la diversión.
-Colleen C. Barrett

Aquellos de nosotros que hemos sido acusados ​​de contratar a otros, muy probablemente hemos sido enseñados a “busca a alguien con una gran actitud; Puedes entrenarlos en todas las habilidades que necesitarán..”

Buen consejo, pero solo el comienzo. Publicidad

Aquí hay algo para considerar; la actitud es el resultado de algo. Si un candidato potencial llega a ti con una gran actitud, listo para enfrentarte al mundo (y tu versión), viene de una situación que les dio una perspectiva positiva, entusiasta y optimista. Ahora eres el afortunado receptor de ese generoso resultado..

Sin embargo una gran actitud es algo frágil. Es un estado mental que puede cambiar rápida y bastante fácilmente. La pregunta ahora es si el trabajo en el que los contrate mantendrá la moral de esa persona como la gran actitud que percibe que tiene o no. ¿Les ofrece una situación de trabajo que los mantendrá en esa soleada disposición con la que llegaron, o hay nubes oscuras en el horizonte? Publicidad

• ¿Les ofreces un papel en el que lo harás? emplear todas las fortalezas con las que vienen a ti, usando sus talentos todos los días de una manera que desata la creatividad del crecimiento y el éxito personal?
• ¿Les ofrece una cultura organizativa donde el modo de trabajar es divertido, les llena de energía vibrante y los rodea de personas que admirarán y disfrutarán estando con ellos??
• ¿Les ofrece un trabajo que siempre sentirán que es importante y que vale la pena, y por lo tanto, trabajar en ello hace que ellos ¿Te sientes importante y digno? ¿Lo que hacen por ti cuenta para algo significativo??
• ¿Les ofrece una visión de futuro que los inspirará a aprender más y a ser más, luchando continuamente por lo que? podría Ser, una visión que destierra la apatía y la complacencia.?

Los grandes entornos de trabajo son aquellos que son los catalizadores de una gran actitud porque están llenos de esperanza y promesa.. Nos acunan con un lugar seguro para reaccionar como lo necesitamos instintivamente o emocionalmente, solo para sacar cosas y prescindir de ellas, y ENTONCES Proporcionan un marco en el que haremos lo siguiente. ¿Es la 'próxima cosa' la mejor alternativa posible, impregnada de optimismo??

Siempre tenemos una opción entre lo positivo y lo negativo, y nuestros lugares de trabajo pueden crear una gran cantidad de opciones positivas y una escasez de opciones negativas. Si la mayoría de las opciones disponibles para nosotros son abrumadoramente positivas, nos llenan de entusiasmo. Confiamos en que es más probable que no, seguirá un gran resultado, y damos un paso adelante con una gran actitud. Publicidad

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Podría pensar que es una gran responsabilidad dar forma a ese tipo de lugares de trabajo, y sí, tengo que estar de acuerdo en que así es. Sin embargo vas a estar creando alguna cosa, entonces por qué no eso?

Gran actitud puede entregar muchas cosas buenas. No creo que sea algo que deba probarte; solo cuenta los ejemplos que has experimentado de primera mano. Apuesta por el gusto y crea un ambiente de trabajo que hace que Más bueno suceda Publicidad

Estoy de acuerdo en que es mucho mejor comenzar con alguien que ya tiene una gran actitud, una que han empacado y traído para trabajar con ellos. Han experimentado la felicidad que trae a sus vidas, y tendrán el deseo de mantener esa ardiente alegría ardiendo fuerte y segura.. Solo recuerda esto; esa actitud no está garantizada para durar para siempre a menos que haga lo que sea necesario para asegurarse de que lo haga.

“Haz realidad tu optimismo.”
-Autor desconocido

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Rosa Say

es el autor de Manejando con Aloha, llevando los valores universales de Hawai al arte de los negocios y el blog Talking Story. Ella es la fundadora de Say Leadership Coaching, una compañía dedicada a llevar la nobleza a las artes de trabajo de la administración y el liderazgo. Su esfuerzo de colaboración en línea más reciente es JJLN: la red de aprendizaje Jubilant de Joyful.

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