David Thornton
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¿Eres eficiente, efectivo o eficiente? A medida que se enfoca en hacer las cosas de manera eficiente, es posible que esté tomando decisiones muy rápidas. Se mueve rápidamente a través de las tareas y marca las cosas de su lista de tareas pendientes uno, dos, tres. Pareces productivo porque hay actividad, tu lista está llena de marcas de verificación o tachados que muestran su finalización, y tu calendario muestra reuniones. Esa lista de tareas no es demasiado larga y abrumadora porque estás en ella. La pregunta es:
Estan haciendo las cosas correctas? La clave de la eficacia es que está haciendo cosas que conducen a resultados en el ámbito de sus responsabilidades. Mientras tanto, la clave de la eficiencia es hacer que sus cosas se hagan de una manera que consuma la cantidad adecuada de energía y recursos. Publicidad
Examinando la eficiencia en los automóviles: un vehículo de bajo consumo de combustible recorre más millas por galón. Se cree que un auto con una calificación de 50 por galón (mpg) de 50, como un Toyota Prius, es un auto muy eficiente. Y es. Sin embargo, un Prius no siempre sería un coche efectivo. Por ejemplo, si tuvieras que tirar de un remolque cargado con tu juguete de exterior favorito; un camper, un bote a motor, o una flota de motocicletas, un Prius probablemente no tiene los caballos de fuerza para tirar del remolque. Puede que ni siquiera se aleje del lugar de estacionamiento. Su efectividad en la aplicación específica es baja o nula..
La eficiencia personal se relaciona con los sistemas que tiene implementados, las cosas que le permiten lograr la mayor facilidad. Algunas características de las personas que son eficientes son: Publicidad.
- Usted esta organizado Puedes encontrar cosas rapidamente.
- Sabes cómo usar las herramientas de tu computadora hasta el noveno grado.
- Escribes correos electrónicos legibles y procesables.
- Tus reuniones están bien dirigidas
- Usted procesa todos los informes de gastos entregados a la vez y en un horario regular (por ejemplo)
- Sabes cómo trabajar bien con tu asistente.
La efectividad personal está estrechamente relacionada con la educación, la experiencia y la experiencia. Su eficacia se apoya en la eficiencia personal, pero no es lo mismo. La educación, la experiencia y la experiencia son las cosas que le dan la capacidad de cumplir los objetivos que tiene. Si está logrando metas que no son sus metas continuamente, no está siendo efectivo. Estás siendo activo pero no efectivo. Ejemplos de efectividad son: Publicidad.
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Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo- Cumplimiento de plazos para informes u otras aportaciones.
- Haciendo cuota
- Ganar la cantidad que te diriges
- Tomando el tiempo personal que desees.
- Liderando a tu equipo para definir y ejecutar un proyecto.
Veamos brevemente los elementos de la educación, la experiencia y la experiencia, ya que contribuyen a su eficacia. Publicidad
La educación es la educación formal en la universidad, la escuela secundaria u otras instituciones. También es tutoría que recibes de un mentor o jefe. La educación proviene de las clases que agrega a su semana laboral, tales como habilidades de negociación o talleres de administración de un equipo. La educación avanza a medida que lees y aprendes de forma independiente..
La experiencia y la experiencia son la comprensión de la acumulación, la inteligencia y la sabiduría que resultan de la participación y la historia. Ver cómo se hacen las cosas y escuchar las evaluaciones de acciones y decisiones da lugar a la experiencia. Encontrar y remediar errores es a menudo el camino más rápido hacia la experiencia. Esas cosas que te llevan a pensar., “Nunca volveré a hacer eso,” producir un montón de experiencia y experiencia.
La eficiencia y la eficacia son diferentes y combinadas conducen a una orientación de resultados imparable que alimenta el éxito. Vea cómo puede encontrar más de cada uno, luego observe a dónde va desde allí.!