Complacencia El arte del auto-sabotaje de carrera

Parece salir de la nada. Auge. Cegado Eso es complacencia. Es un suicidio de carrera. Suena duro, lo sé, pero el mercado laboral es altamente competitivo y las empresas están bajo presión para crecer en un momento de incertidumbre. Están buscando empleados para agregar valor todos los días. En un mundo perfecto, los líderes serían mentores fenomenales que guiarán el desarrollo de su carrera. No vivimos en un mundo perfecto. Aunque hay algunos jefes verdaderamente sobresalientes por ahí, eso no siempre equivale a un gran mentor de carrera..

La realidad es eres dueño de tu carrera. Te conoces mejor que nadie, así que, ¿por qué dejar algo tan importante en manos de otros??

Ser complaciente puede descarrilar su carrera con bastante rapidez. Tienes suficiente de qué preocuparte en la vida, así que no uses la complacencia como un medio de auto-sabotaje. Publicidad

Aquí hay 8 consejos rápidos para mantenerlo en el buen camino:

1. Ser el solucionador de problemas

Las ideas revolucionarias rara vez nacen del status quo. La resolución de problemas es la esencia de un empleado visionario. Los jefes aman a los solucionadores de problemas. Les hace la vida más fácil. Y, ser visto como un solucionador de problemas puede acelerar su carrera; están en alta demanda.

2. No estar satisfecho

Tener un buen descontento es bueno. Estar cómodo es estar estancado y estar estancado no agrega valor diario. Los logros y el éxito son impulsados ​​por el descontento. Usa el poder de la insatisfacción sabiamente. Publicidad

3. Construye tu red

Construye tu red ahora. Constrúyelo antes de que necesites usarlo. Utilizará su red para mentores, para la experiencia que le falta, y si alguna vez necesita encontrar un trabajo. La construcción de una red estratégica lleva tiempo, por lo que es mejor dedicar el tiempo adecuado para hacer esto.

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4. Estar comprometido

Tu mejor trabajo será realizado cuando estés comprometido. Los empleados altamente comprometidos tienen enfoque, energía y son impulsados ​​por los resultados. También experimentará una conexión más profunda con la empresa y con sus compañeros de trabajo cuando tenga una sensación de compromiso. El compromiso y la innovación crean resultados de alto rendimiento.

5. Sigue explorando tu pasión

Una pasión que se siente a los 22 años puede no ser la pasión que se siente a los 32 años. La vida cambia y la vida se transforma. Es importante realizar reevaluaciones regulares de sus objetivos y visiones. Una vez que haya aclarado sus metas, pregúntese qué tan apasionado está con sus metas. Si va a tener éxito en alcanzar sus metas, no podrá hacerlo sin pasión. Publicidad

6. Conoce tu marca personal e identidad personal.

Los empleos van y vienen, pero debes vivir contigo mismo las 24 horas del día. Asegúrate de que te gusta la persona en la que te has convertido o no estarás muy contento con los resultados.

7. Desarrollo profesional

No te quedes atrás. Es crucial mantenerse al día con el conocimiento de la industria y las tendencias tecnológicas. Conviértete en el experto en la materia en tu campo. Esto significa que las personas te necesitarán en lugar de que tú las necesites. Esa es la mejor manera de poseer tu carrera..

8. Toma tus vacaciones

Suena como una obviedad, pero no lo es. Nunca estará en su mejor momento si está cansado, agotado o simplemente agotado mentalmente. Siempre estarás arrastrando tu trasero en lugar de liderar el camino. Publicidad

“No vaya a donde el camino pueda conducir, vaya a donde no hay camino y deje un rastro.”

- Ralph Waldo Emerson