Recopilar historias. Disipar los mitos.

  • Brett Ramsey
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Cada empresa tiene un pasado histórico. ¿Eres consciente de lo que es tuyo??

Más importante, ¿Sabes por qué tus historias son tan importantes?? Publicidad

Cuando los viejos cuentan historias sobre los novatos “los buenos viejos tiempos,” o “como solia estar aqui,” o “la primera vez que hicimos esto” ¿Qué están recordando con tanto cariño? ¿Por qué en el mundo siguen hablando de eventos pasados, lo que a menudo hace que el recuento suene más maravilloso de lo que recuerdas??

¿Hay algún valor en esta memorable nostalgia? Publicidad

Cuando las historias se cuentan con el espíritu de volver a contar la historia de su compañía, sus narradores a menudo capturan las partes memorables; Lo que recuerdan es en gran parte lo que quieren mantener vivo porque se sintió muy bien al mismo tiempo. Las historias de lo que había sido nos han dado una mirada retrospectiva a aquellas cosas en las que una vez creímos, y queremos mantener creyendo en. Revelan los valores que nos habían unido y todavía lo hacen, y por qué después de los acontecimientos de la historia seguimos empujando hacia arriba y hacia adelante. A menudo relatan éxitos y logros, y cuentan lo que la gente siente como una victoria, porque por naturaleza queremos que nuestras historias sean buenas; A nadie le gusta contar sus fracasos. Sin embargo, ya sea en la victoria, el error o el fracaso total, nuestras historias sin duda cuentan lecciones aprendidas que son demasiado importantes para ser olvidadas. Sentimos que podemos seguir aprendiendo de ellos, y contamos la historia para volver a enseñar la lección..

Los mitos sin embargo, son una cuestión diferente.. Publicidad

Aprendí a ser más cauteloso con los mitos, encontrando que, por alguna razón, aquellos que cuentan mitos en lugar de historias necesitan fabricar un pasado que realmente no sucedió. Quieren sentirse mejor explicando el presente y por qué las cosas son como son. Lo que me dice es que nuestros valores no están alineados, y es mejor que descubra por qué es eso..

Los mitos pueden sonar plausibles, pero son mucho más ficción que realidad, y a menudo están plagados de verdades a medias y de historia inventada. Pueden ser intrigantes, pueden ser nostálgicos y fantasiosos, pero como nunca sucedieron realmente, no brindan las lecciones realmente aprendidas, solo el qué pasaría si pudieran haber sido. Cuanta más credibilidad el cajero se esfuerce por darles, más peligrosos se vuelven los mitos, para decirlo claramente., los mitos son mentiras. Publicidad

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Con historias tienes una base sólida de los valores que te sirvieron bien.; se convierten en valores predecibles en los que confía para mantener la empresa centrada. Los mitos no entregan este fundamento. En su lugar, crean una frialdad resbaladiza en la que frecuentemente pierdes el equilibrio. Porque un mito no es completamente cierto, no puedes estar seguro; No puedes estar seguro y confiado.

Las personas que cuentan historias están orgullosas de poseerlas; Los reclaman como parte de su propia historia. Los que cuentan mitos están construyendo un caso por alguna razón; y los grandes gerentes trabajarán para disipar esos mitos para que puedan llegar a las causas fundamentales de por qué existe el mito. Lo que buscan es el motivo por el cual el cajero siente que se debe contar el mito..

La gente solo miente cuando siente que la verdad no es lo suficientemente buena para ellos. Sin embargo, los grandes gerentes entre nosotros siempre prefieren la verdad más fea sobre la mentira más bonita, porque de esa manera siempre saben exactamente con qué están tratando. Honran la verdad por encima de todo, porque al hacerlo honran su propia integridad..

Recopila historias para celebrar los valores en los que crees., y use esas historias para ayudar a las personas a identificarse con esos valores y reclamarlos con usted. Disipe los mitos y elimine cualquier confusión para que se honre la verdad de quién es usted realmente..

Publicar Autor:

Rosa Say es el autor de Manejando con Aloha, llevando los valores universales de Hawai al arte de los negocios. Ella cree fervientemente que el trabajo puede inspirar, y que los grandes gerentes y líderes pueden cambiar nuestras vidas para mejor. También puede visitarla en www.managingwithaloha.com. Rosa escribe para Lifehack.org para ofrecer libremente su entrenamiento a aquellos de nosotros que aspiramos a ser más grandes que nosotros, porque ella también cree en nosotros. Escribiendo en Lo que hacen los grandes gerentes Es uno de sus temas favoritos..




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