Cambie su currículum para un gran 2009 - Parte I

2009 será un tiempo de cambio. Incluido en esos cambios para muchos será un cambio de trabajo. En tiempos económicos difíciles, las habilidades de búsqueda de empleo se vuelven aún más importantes. Necesitas destacar entre la multitud..

Hay dos maneras de destacar. Se destacará si haces cosas que te hagan lucir. ridículo, Y usted se destacará haciendo cosas que lo hagan lucir. notable. Ridículo o notable: ambos hacen que usted se destaque, pero uno le consigue el trabajo y el otro no. Publicidad

Naturalmente, entonces, esperas ser vistos como notables. Eso significa que necesitas crear un currículum notable; Notable, pero no ridículo. Esta serie de tres partes le ayudará a preparar un currículum notable.

1. Entiende el objetivo de tu currículum

El objetivo de su currículum es simple: obtener una entrevista. Su currículum no le conseguirá el trabajo, solo la entrevista. Recordar ese objetivo te ayudará a determinar cómo escribes tu currículum. Usted no está tratando de hacer llegar todo. No estás tratando de decirles todas las razones por las que deberían contratarte. Usted está tratando de transmitir suficiente información para obtener la entrevista, y eso es todo..

2. Personaliza tu currículum para tu objetivo de trabajo.

En otras palabras, no use el mismo currículum para todos y cada uno de los trabajos. Los empleadores pueden saber fácilmente cuando se usa un currículum general que es el mismo para todos y cada uno de los trabajos. En su lugar, debe usar un currículum vitae dirigido directamente para el trabajo al que apunta. Esto puede significar hojas de vida completamente diferentes para cada trabajo. Para otros, puede significar un currículum separado para cada categoría de trabajo; por ejemplo, un curriculum vitae para todos “cocinar” Posiciones que solicitas. Publicidad

3. Entiende que tu currículum solo será escaneado inicialmente.

Tu currículum necesita llamar la atención rápidamente. Al igual que un periódico pretende llamar su atención con historias. “encima de la tapa”, La mitad superior de la primera página lo hará o romperá.. Si no tienes cuidado, tu currículum podría ser llenado bajo “G - para la basura” incluso antes de que el posible empleador comience a leerlo. Asegúrese de que la información en la primera mitad de su currículum vitae se vea bien y muestre al instante lo que puede aportar al empleador.

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4. Su currículum es un anuncio. Debe destacar los beneficios que aportará al empleador..

Igual que en la buena publicidad., tu currículum debe enfatizar los beneficios. Los lugares en los que has trabajado y las cosas que has estudiado son tus “caracteristicas”. Necesita usar sus características (experiencias) para mostrar cómo le permitirán beneficiar a su posible empleador.

5. Enfócate en las necesidades de los empleadores, no en las tuyas..

Para comprender las necesidades de los empleadores, debe aprender todo lo que pueda sobre el trabajo que está solicitando. Comience con el puesto de trabajo en sí. Esta publicación de trabajo incluirá una descripción de trabajo y especificaciones de trabajo. Asegúrese de que su currículum conecte claramente sus habilidades con las especificaciones del trabajo. Publicidad

Puede hacer un esfuerzo adicional si encuentra a alguien que trabaje con su posible empleador y hable con él sobre las necesidades de la empresa. Usa tu red personal para hacer este tipo de contactos. Se puede utilizar cualquier información adicional para personalizar aún más su currículum vitae a las necesidades de los empleadores.

6. Pregúntate a ti mismo: “Que de mi me hace la candidata perfecta?”

Hacerte esta pregunta puede ayudarte a entender cómo presentarte en tu currículum. La respuesta a esta pregunta es lo que primero quiere transmitir.. Cuanto mejor conozcas al empleador, mejor podrás saber por qué eres el candidato perfecto para ese trabajo.

7. Poner el nombre y la información de contacto completa primero

Quizás sea obvio, pero lo primero que debe poner en su currículum, en la parte superior, es su nombre e información de contacto completa. Es sorprendente la cantidad de currículums que tienen muy poca o incluso incompleta información de contacto.. Desea estar preparado para cualquier forma en que el posible empleador desee comunicarse con usted - recuerda que tu objetivo es simplemente conseguir la entrevista. Incluya su dirección de correo, números de teléfono y dirección de correo electrónico. Publicidad

8. Utilice una dirección de correo electrónico profesional y un servicio de correo de voz..

Asegúrese de que su dirección de correo electrónico es de aspecto profesional. Lo ideal es utilizar una dirección de correo electrónico que incluya su nombre. Es sorprendente la cantidad de currículos que utilizan una dirección de correo electrónico que incluye un apodo como información de contacto. Direcciones de correo electrónico como “skiergirl” o “patinador” o incluso “gurú del exito” No suene profesional a alguien que toma decisiones de contratación..

Además, asegúrese de que cualquier servicio de correo de voz que use en estos números de teléfono incluya un saludo profesional. Y no use un número de teléfono donde alguien más le esté tomando mensajes. Asegúrese de que contestará el teléfono o irá al correo de voz. No desea arriesgarse a que alguien pierda el mensaje o lo envíe a través de una señal incorrecta a un posible empleador.

9. Dirigir con un párrafo resumen.

Siguiendo su nombre e información de contacto que desea dirigir con un párrafo de resumen. El párrafo de resumen es donde debe presentar algunos de los beneficios clave que demostrarán al empleador por qué usted es el candidato perfecto para el trabajo.. Este párrafo debe tener solo tres o cuatro líneas y debe estar en un tono formal de tercera persona..

10. Conozca los 3 tipos de curriculums vitae.

Hay tres tipos generales de currículos. El primero es cronológico. Un curriculum vitae cronológico presenta su trabajo y experiencia educativa en orden cronológico con el más reciente primero. Un segundo tipo es un funcional resumir qué grupos de su experiencia en función de las categorías de trabajo. Finalmente puedes usar un estilo combinado. UNA conjunto el estilo generalmente usa funciones como patrón general, pero sigue un orden cronológico claro dentro de las funciones. Para la mayoría de las personas con una variedad de experiencias de trabajo, el enfoque combinado será el mejor. Le brindará la mejor oportunidad de personalizar su currículum para su empleador.

Esperamos que estos diez puntos lo ayuden a comenzar a escribir un currículum que lo ayude a obtener la entrevista que desea. La Parte II continuará ayudándole con lo que debe incluir en su currículum y dónde colocarlo..