9 Técnicas poderosas para construir una buena relación con cualquiera

Si alguna vez has escuchado la expresión. “no conoce a un extraño,” es probable que sepa que la frase describe a alguien que es incondicionalmente amable y capaz de conversar con cualquiera. Algunas personas tienen este rasgo, y otras desean que lo hicieran.

No puedo decirle cuántas veces un colega entró al trabajo o se sentó a hablar conmigo en un evento solo para decir., “Oye, conocí a tu madre. Ella es tan amable y tan agradable.” Mi madre realmente no conoce a un extraño. Ella busca encontrar puntos en común con cada persona con la que se involucra.

A lo largo de mi vida, he conocido a otras personas que pueden entrar en una habitación de extraños y emerger con las semillas para relaciones y vínculos profundos. Estas personas son abiertas, vulnerables y, por lo general, excelentes oyentes..

De estas personas, he aprendido varias técnicas para establecer una buena relación con cualquiera:

1. Cambia tu mentalidad a una “Soy digno” Uno

Si lucha con sentimientos de escaso valor, puede tener dificultades para establecer una buena relación. Creerá erróneamente que otras personas son mejores que usted y tal vez no merece estar en comunicación con ellos..

Debes creer que eres digno de compartir tus ideas, desafiar las ideas que son incongruentes con tu sistema de creencias y bromear con los demás..

Si desea aprender la habilidad de establecer una buena relación con alguien, primero debe examinar cómo se estima o se ve a sí mismo. En tu esencia, eres digno. No tienes que hacer o ser algo para ser digno; eres digno en virtud de tu existencia.

Eres digno porque vives la experiencia humana. Si puede cambiar su forma de pensar y realmente abrazar su valor, será fácil establecer una buena relación con los demás. Publicidad

2. Pregunte alguna variación de “Cuéntame sobre ti”

Hace poco leí un artículo fascinante del periodista del New York Times, Jolie Kerr, sobre el presentador de NPR Terry Gross.^[1] Bruto, el anfitrión de “Aire fresco,” comienza sus entrevistas pidiéndole a los sujetos que le cuenten sobre ellos mismos.

Ella dice que abrir entrevistas de esta manera le permite evitar errores que colocan a los sujetos en la defensa. Ella también puede aprender, a través de sus propias palabras, lo que es importante para ellos. Los conversadores pueden considerar hacer lo mismo..

3. Buscar indicadores de humanidad compartida.

En nuestro núcleo, todos somos iguales. Cuando me siento ansioso por tener una relación o conversación con personas que aparecen “Perfecto” o son muy exitosos, me recuerdo a mí mismo que en nuestro núcleo, todos somos iguales.

Independientemente de cuánto dinero tengan las personas en el banco, quieren ser tratados con la misma dignidad y respeto que cada uno de nosotros requiere para nosotros mismos. Quieren ser queridos por lo que son, no por lo que tienen..

Si puede recordar que, en nuestro núcleo, todos somos iguales, estará mejor posicionado para establecer una buena relación con cualquier persona..

4. Identifique una cosa que pueda apreciar sobre la persona con la que está conversando

Crecí en una casa muy religiosa. Nuestro entretenimiento fue ir a los avivamientos de la iglesia o visitar las iglesias de los amigos de mi madre. Cuando nuestra iglesia tenía eventos, diferentes oradores con diferentes estilos predicaban sermones.

Aprendí que, independientemente de quién era el predicador, el ritmo de la música para diferentes iglesias, podía recibir algo del orador. Como adulto joven, trabajé para una organización de servicios sociales luterana, y mi mentor fue un ministro metodista.

Como resultado de estas experiencias, un día podría estar en una iglesia apostólica y en otro podría estar en una iglesia luterana. Un día, podría estar en un avivamiento pentecostal, y otro día podría estar en una reunión auxiliar luterana. Publicidad

Con el tiempo, aprendí que no importaba la raza o la tradición religiosa del grupo que estaba visitando; Si presté mucha atención y me esforcé, cada orador y cada congregación tenían algo único y valioso que ofrecer..

Lo mismo ocurre en la conversación. Separando a las personas verdaderamente repugnantes que dañan a los niños o explotan a los vulnerables, hay algo que admirar sobre casi todos. Incluso tus enemigos tienen rasgos admirables. Incluso el colega que te molesta o te desencadena de maneras que no sabías que eran posibles tiene algo digno de elogio..

Si aborda cada conversación con esta mentalidad, de hecho podrá establecer una buena relación con casi cualquier persona..

5. Pregunte acerca de la familia, los amigos y las mascotas solamente si sus compañeros que hablan primero introducen estas áreas primero

Si se siente atrapado en una discusión y no está seguro de cómo establecer una conexión, busque indicios de que la persona con la que está hablando está dispuesta a hablar sobre su familia o sus mascotas. Estas áreas son profundamente personales, y si bien la mayoría de las personas se callan al hablar sobre su familia y los animales que adoran, no tiene idea de lo que está sucediendo en la vida de una persona, lo que puede hacer que sea menos receptiva para abordar estos problemas..

No la vida de cada persona está llena de recuerdos o experiencias felices sobre la familia, los amigos o las mascotas. Por ejemplo, hubo un momento en mi vida en el que odiaba relacionarme con personas ajenas a amigos cercanos sobre mi hijo mayor, que en ese momento vivía con su padre. Estar en situaciones donde la gente asumió que tenía la custodia y luego no saber cómo discutir la situación provocó ansiedad y estrés. Me pondría a la defensiva o buscaría maneras de salir de la conversación..

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También he estado en el extremo opuesto, donde pregunté lo que parecía ser una pregunta benigna sobre el hijo de una persona solo para saber que el niño había fallecido recientemente..

Ofrezco estos ejemplos como cuentos de precaución: escuche para determinar qué temas están dentro de los límites y cuáles están fuera del límite..

6. Investigación sobre la persona

Para tener conversaciones sustanciales, debe investigar a la persona o personas con las que se está involucrando. Debes saber qué los impulsa profesional y personalmente. Esta técnica es más apropiada cuando asistes a un evento y tienes una idea de quiénes estarán en la reunión. Publicidad

En la era de las redes sociales, esta información puede ser más accesible de lo que usted espera..

7. escuchar entender

Escuchar es una habilidad subestimada. Como sociedad, se nos enseña intencionalmente a escuchar bien. Incluso cuando invitamos a colegas o amigos a almorzar o cenar, la mayoría de nosotros luchamos con el impulso de revisar las redes sociales, mensajes de texto o correos electrónicos..

Cuando la tecnología y los dispositivos no nos distraen, a veces preparamos respuestas mientras la persona con quien nos relacionamos todavía está hablando..

Escuchar resalta cómo estimas a la otra persona. Dado que muchas personas son oyentes pobres, cuando exhibes buenas habilidades de escucha, le dices a las demás personas que estás interesado y que son dignas de ellas..

Responden en especie teniendo sentimientos positivos sobre usted y deseando volver a conversar con usted.

8. Ser la persona que dice la verdad.

En mi carrera profesional, he desarrollado una reputación como un narrador de la verdad. Trabajo para decir la verdad en el amor y para decir la verdad, incluso cuando hacerlo conlleva cierto riesgo. Estoy aprendiendo que las personas con autoridad o en grandes posiciones de liderazgo no siempre tienen personas a su alrededor que estén dispuestas a decirles la verdad..

La honestidad requiere coraje y la voluntad de arriesgarse. Requiere diplomacia y sabiduría, y debe comprender las condiciones que hacen que diferentes líderes sean más receptivos a la verdad. Pero muchos líderes pueden llegar a apreciar a alguien que saben que será honesto con ellos..

Si un líder le pregunta cómo se siente realmente, encuentre el valor y las palabras para decirle a la persona la verdad diplomática y cuidadosamente. Esto mejorará su relación con el líder. Publicidad

9. estar abierto

Muchas conversaciones en horas felices, recepciones, conferencias y eventos son transaccionales y poco profundas. Soy escéptico de que muchos resulten en conexiones genuinas y auténticas..

Creo que una de las razones por las que esto sucede es porque todos tienen un representante, la mejor versión de nosotros mismos a quienes enviamos a eventos sociales. Cuando alguien se atreve a enviar o presentarse como su verdadero ser, la decisión es como un soplo de aire fresco. Y permite a otros la libertad de deshacerse de la persona y la libertad de ser ellos mismos. Esto funciona en grandes configuraciones, y puede funcionar como una técnica para construir una buena relación..

Cuando le aconsejo que esté abierto, no me refiero a dar demasiada información demasiado rápido o hacerlo de una manera que sea irresponsable. Me refiero a reconocer dónde estás en el momento.

Si está en un evento pero está enfocado en una presentación que no funcionó, dígalo. La conversación puede ir algo como esto.,

“Realmente estoy interesado en aprender más de lo que este orador tiene que decir, pero estoy mentalmente estancado pensando en una presentación que acabo de dar que no fue conforme al plan.”

Cuando haces esto, le das voz a lo que tienes dentro y le dejas saber a la persona con quien te relacionas que hay dinámicas en juego que impactan en cómo te estás presentando..

La línea de fondo

De hecho, puede establecer una buena relación con cualquier persona, y estos consejos le muestran cómo.

Si está experimentando con otras estrategias para establecer una buena relación con los demás, me encantaría conocerlas. Siéntase libre de enviarme un mensaje en Twitter o LinkedIn y compartir lo que está haciendo y cómo está funcionando para usted.!

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Crédito de la foto destacada: rawpixel a través de unsplash.com

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