9 rasgos que los líderes verdaderamente exitosos deben poseer

Ser un líder natural es una característica que no muchas personas poseen, aunque se puede aprender si tienes el potencial. Requiere una cierta mentalidad que permita a los líderes mantenerse en la cima y llevar a su equipo al éxito. Aquí hay algunos rasgos que los líderes exitosos tienen en común.

1. Creen en el trabajo en equipo.

“El talento gana juegos, pero el trabajo de equipo y la inteligencia gana campeonatos.” - Michael Jordan

Cada líder debe ser un individuo fuerte y capaz de resolver algunos problemas por sí mismo. Sin embargo, sí saben que trabajar en equipo es la clave del éxito, y se consideran parte del equipo, no solo una persona que da órdenes. Saben que el líder es solo una parte del mecanismo más grande, y que están allí para asegurar que las otras partes, los miembros del equipo, trabajen lo más eficientemente posible juntos. El liderazgo es un poder que requiere cooperación y no competencia para lograr un objetivo final deseado. No seas arrogante, gana el campeonato..

2. Asumen toda la responsabilidad por los errores del equipo.

“El día en que asumas toda la responsabilidad por ti mismo, el día en que dejes de poner excusas, ese es el día en que comienzas a llegar a la cima.” - OJ Simpson

Es perfectamente normal que un equipo cometa un error y falle en algún proyecto. Sin embargo, un líder exitoso no culpará al equipo, sino que asumirá toda la responsabilidad al defender a su gente. Los errores no significan que el líder, o incluso el equipo, sea malo. Por el contrario, para lograr grandes cosas, necesitas cometer algunos errores en el camino. Publicidad

Un buen líder no presentará varias excusas y buscará una persona a quien culpar, sino que asumirá la responsabilidad y corregirá su error con su equipo sin hacer un escándalo al respecto..

3. Se enfocan en soluciones, no en problemas.

“La buena gestión es el arte de hacer que los problemas sean tan interesantes y sus soluciones tan constructivas que todos quieren trabajar y tratar con ellos..” - Paul Hawken

Un líder exitoso no se enfocará en el problema y quién cometió el error que llevó al fracaso. Se enfocarán en encontrar la solución perfecta y abordarán todas las soluciones posibles con una actitud positiva. Si se enfoca en el problema, no podrá encontrar la solución, solo se perderá en el caos y se estresará.

4. Escuchan, luego actúan.

“El coraje es lo que se necesita para levantarse y hablar; El coraje es también lo que se necesita para sentarse y escuchar..” - Winston Churchill

Todos tienen su propia opinión, y el líder tiene el derecho de actuar de acuerdo con sus propias opiniones y conclusiones. Sin embargo, un buen líder primero escuchará al equipo o, si hay un problema, escuchará todo lo que le concierne antes de tomar una decisión. A veces, hay una solución simple que no conocemos, pero otra persona sí, y esa persona puede convertirse en una parte muy valiosa de su equipo. Publicidad

Además, si no actúa en el calor del momento, podrá pensar bien antes de tomar una decisión. Los líderes exitosos no solo actúan de inmediato, sino que también escuchan y hablan con el equipo, y se mantienen tranquilos y serios cuando toman decisiones..

5. No se asustan

“No puedo confiar en un hombre para controlar a otros que no pueden controlarse a sí mismo.” - Robert E. Lee

No importa si no cumplió con una fecha límite o si algo salió mal en el camino, si un líder comienza a reaccionar exageradamente y entra en pánico en tales situaciones, sepa que no es un buen líder. La capacidad de mantener la calma es la característica principal de todo jefe exitoso. Si el jefe del equipo comienza a entrar en pánico, afecta negativamente a todos los miembros del equipo, que se supone que deben trabajar bajo presión. Tener un jefe que reacciona de forma exagerada y los empleados estresados ​​no resolverá ningún problema, solo empeorará las cosas.

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Nadie quiere una reina del drama en su oficina, especialmente no un líder que actúa como una bridez cuando tiene que llegar a un plazo ajustado..

6. Se visten para el éxito.

“El estilo es saber quién eres, qué quieres decir y no importarte..” - Gore Vidal

Puede que no parezca importante, pero cómo se viste uno realmente afecta la opinión que otros miembros del equipo, la alta gerencia y los clientes tienen de esa persona. Si un líder usa ropa inapropiada o demasiado informal para trabajar, será visto como un individuo no profesional y potencialmente incompetente. Esto no reflejará el profesionalismo que la empresa está tratando de transmitir a sus clientes. Nadie dice que deben usar ropa formal costosa, pero debe saber la diferencia entre un atuendo informal y uno profesional. Los hombres definitivamente deben olvidarse de usar zapatillas deportivas o suéteres universitarios y enfocarse en la ropa elegante, que los hace lucir más sofisticados..

En los negocios, la ropa es importante, y no solo para mostrar dinero y poder, sino también para aumentar su credibilidad, confiabilidad y profesionalidad..

7. Entienden a sus empleados.

“El truco es asegurarse de que su personal se sienta capacitado. A medida que los miembros de su equipo crezcan en su trabajo, deles responsabilidades reales: lo respetarán por usted y harán todo lo posible para enfrentar el desafío.” - Richard Branson

Conocer a sus empleados y comprenderlos es de gran importancia si desea tener una fuerza laboral motivada. No son robots, sino personas que no pueden lograr todo sin encontrar ciertos problemas, lo que puede hacerlos inseguros y un poco improductivos. Un líder exitoso sabe cuándo su empleado tiene un problema y tiene tiempo para discutirlo. Un mal líder ofrecerá dar esa tarea a otra persona, pero uno bueno abordará el problema y lo resolverá con ese empleado.

Cada líder natural cuida de su equipo y trabaja para que se sientan aceptados y respetados. Publicidad

8. Inspiran a otros trabajadores.

“Empiezo con la premisa de que la función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores..” - Ralph Nader

Sabes que eres un líder exitoso cuando tus trabajadores desean convertirse en líderes como tú. Es una tarea difícil, pero cuando tiene éxito, sabe que su trabajo los ha inspirado para lograr más en la vida y contribuir a la compañía trabajando más duro. Los líderes exitosos constantemente inspiran a su equipo para mejorar y los desafían a hacer más. Si está sentado en su oficina, pensando que eso es todo lo que logrará, sepa que está trabajando para la persona equivocada..

Además, un buen jefe inspirará a sus empleados a terminar las tareas exigentes y los motivará a trabajar más duro, sin que se sientan presionados..

9. Son el tipo de líder que les gustaría tener.

“El éxito no es lo que tienes, sino quién eres..” - Bo Bennet

Nunca seas el tipo de líder por el que odiarías trabajar. Esto no solo está relacionado con una relación amistosa con los miembros de su equipo, sino también con las tareas en las que les está dando trabajo. A veces, los jefes pueden exigir ciertas tareas sin pensar si son posibles, y cuánto tiempo realmente se necesita para completarlas de manera efectiva. Para ser un líder exitoso, debe ponerse en el lugar de sus empleados y ver si sería capaz de alcanzar la meta que espera de ellos. Sé profesional, considerado, autoritario, pero amable. En definitiva, imagina para quién te gustaría trabajar y sé esa persona. Publicidad