8 libros de líderes de clase mundial Cómo lograr un éxito fenomenal

Las empresas operan de manera muy diferente hoy en día. Muchas de las reglas que solían funcionar en empresas tradicionales y corporaciones ya no funcionan. Será crítico para aquellos que ingresan al clima de negocios hoy, pensar. “fuera de la caja.” Este nuevo entorno ha motivado a algunos de los empresarios más exitosos a escribir libros, libros que van “a contrapelo” de consejos tradicionales sacados de MBA y financieros..

Aquí hay 8 libros de éxitos empresariales que han escrito su propio conjunto de reglas..

1. #GirlBoss - Sophia Amoruso

Sohia Amoruso no tuvo el mejor comienzo en la vida. Cuando era adolescente, ella era una ladrona y buzo de basura, andaba haciendo autostop. Su primera incursión en el mundo de los negocios fue vender un libro robado en E-Bay. Con el tiempo, Amoruso tuvo que “ceder” y conseguir un trabajo real - y ella sostuvo varios de ellos.

“Lo que todos estos trabajos me enseñaron es que debes estar dispuesto a tolerar algunas cosas que no te gustan, al menos por un tiempo ... No esperaba amar a ninguno de estos trabajos, pero aprendí mucho porque trabajé mucho Y creció para amar las cosas sobre ellos..”

En última instancia, Amoruso comenzó su negocio de vender ropa vintage en E-Bay Porque vio una demanda para ese producto. Ella ahora dirige una compañía de $ 100 millones de dólares., Gal desagradable. La conclusión de este libro es que tener éxito no tiene nada que ver con ser popular o ir a una buena universidad. En cambio, se trata de seguir tu “instinto viseral.” Sus tres reglas funcionan para ella: “Nunca crezcas; no te conviertas en un aburrido y no dejes que 'The Man' te afecte.”

¿Cuál es la reflexión más importante de Amoruso sobre el éxito? Obtienes éxito porque estás dispuesto a trabajar para ello. Este libro es una lectura fascinante y divertida, pero está lleno de consejos muy prácticos para el sentido comercial y el éxito. Publicidad

2. Vierta su corazón en él: cómo Starbucks construyó una compañía, una taza a la vez: Howard Schultz

Starbucks Ya era una pequeña empresa exitosa cuando Howard Schultz decidió comprarla. De hecho, ya era un exitoso hombre de negocios que vendía electrodomésticos como cafeteras a empresas como Starbucks. Sin embargo, Schultz tuvo una idea. No solo queria “servir una gran taza de café,” pero también quería ofrecer una experiencia: un oasis para que la gente se siente, contemple, se encuentre con un amigo, escuche algo de música de jazz y (sí) incluso trabaje en sus dispositivos si así lo desean..

Como dice Schultz, él quería “construir una empresa con alma.” En términos de gestión y liderazgo, su enfoque es claro.. “La gente quiere orientación, no retórica.,” Schultz escribe. “Necesitan saber qué es el plan de acción y cómo se implementará. Quieren que se les dé la responsabilidad de ayudar a resolver el problema y la autoridad para actuar en consecuencia..” Su enfoque obviamente ha funcionado. Aunque ya se ha retirado., Starbucks Tiene alrededor de 21,000 tiendas en todo el mundo y tiene un valor aproximado de $ 2.9 mil millones..

La historia de Schultz comienza en los proyectos de Brooklyn, pero demuestra el impulso que trae el éxito. Siempre estaba haciendo planes para “ganar” y siempre moviéndose de un objetivo a otro, de una idea a la siguiente más grande. Este libro es un gran “pobreza a la riqueza” Historia, llena de pepitas de sabiduría que todos pueden usar. Además, es una historia.

3. Felicidad de entrega: un camino hacia las ganancias, la pasión y el propósito - Tony Hsieh

Tony Hsieh no es un “nombre de la casa,” pero Zappos es. Es Hsieh quien fundó y construyó esta icónica empresa de zapatos, ahora propiedad de Amazonas. En contra del estilo tradicional de gestión, Hsieh decidió que la creación de una empresa en torno a la felicidad de los empleados en última instancia traería éxito financiero. Él estaba en lo correcto. Desde el principio, las relaciones con sus trabajadores se convirtieron en el foco principal, tras la creencia de que un equipo que jugaba mucho juntos y trabajadores que estaban bien atendidos daría lugar a un clima en el que todos “dar su todo” Para que la empresa sea un éxito. Hsieh salía regularmente con sus empleados, los llevaba de vacaciones y creaba un ambiente familiar en su entorno laboral. Ellos produjeron para él. De sus consejos a otros empresarios para lanzar una nueva empresa, Hsieh dice:

“Deje de tratar de establecer contactos en el sentido comercial tradicional, y en su lugar, intente aumentar el número y la profundidad de sus amistades, donde la amistad en sí misma es su propia recompensa. Cuanto más diverso sea su conjunto de amistades, más probabilidades tendrá de obtener beneficios de sus amistades más adelante..”

Llena de historias humorísticas sobre su infancia y su crecimiento, esta es una lectura fácil que se enfrenta al concepto tradicional de jefe..

4. Elevar el nivel: integridad y pasión en la vida y los negocios: la historia de Clif Bar & Co. - Gary Erickson

Si alguien necesita una prueba de que una empresa puede ser un éxito cuando hay un fuerte enfoque en su gente, el medio ambiente y el apoyo de la comunidad, entonces Barra de clif Es el caso de estudio perfecto para tomar un camino diferente. El propietario, Gary Erickson, es un entusiasta del aire libre, un ciclista, un escalador de montañas, así como el poder y el cerebro detrás de su compañía privada de refrigerios saludable. Él ha generado $ 100 millones en ventas anuales al mantener a su compañía privada y centrándose en la salud, el bienestar de los empleados y el voluntariado. De hecho, los empleados tienen fines de semana de tres días cada dos semanas, pero también se les da tiempo libre para trabajar como voluntarios locales.

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Además, la producción de las barritas energéticas y de aperitivos es totalmente ecológica.. “Las empresas en la lista de la ruta roja a un montón de ruido: el mercado, los accionistas, el consejo, los consultores económicos, asesores y la sabiduría convencional,” Erickson dice, mientras afirma que se trata de una compañía de caminos blancos.. “He visto lo que sucede con las empresas que compran ... pierden los valores que se crearon.” ¿Su consejo? Mantente en privado y mantén tu integridad.

5. Poniendo la mesa: el poder transformador de la hospitalidad en los negocios - Danny Meyer

los Union Square Hospitality Group posee varios restaurantes en Nueva York, quizás el más famoso sea el Union Square Café y el Gramercy taberna. A pesar de que tienen negocios de ladrillo y cemento, tienen un claro manejo de un factor importante en el éxito de los negocios de comercio electrónico también: se trata de relaciones con los clientes..

Si está vendiendo un producto o servicio, la forma en que se entrega el producto o servicio es tan importante como el artículo en sí. De hecho, dice Meyer en su libro., “El servicio es la entrega técnica de un producto; La hospitalidad es cómo la entrega de ese producto hace que el receptor se sienta.” Esto, para Meyer, es la clave del éxito. Publicidad

6. La promesa de un lápiz: cómo una persona común puede crear un cambio extraordinario - Adam Braun

Mientras Lápices de la promesa Es una organización sin fines de lucro, es un gran éxito. Ciertas empresas con fines de lucro pueden tomar algunas lecciones del fundador y director Adam Braun. No era ajeno al mundo de los negocios, Braun trabajó para. Bain Capital después de graduarse de la Universidad de Brown. Sin embargo, él quería una historia de vida diferente, creada por una mentalidad diferente. Comenzó con un cheque de $ 25 y una nueva cuenta bancaria para su compañía. Seis años después, su organización sin fines de lucro se convirtió en una organización que ha construido más de 200 escuelas en todo el mundo..

Braun se basó en dos principios comerciales que eran muy nuevos: el aumento de las redes sociales y el aumento de la demanda de los consumidores por parte de las empresas que tienen una causa. Su historia es emocionante e inspiradora, y brinda valiosas lecciones para las empresas que desean crecer en este nuevo entorno..

7. La gente inteligente debería construir cosas - Andrew Yang

Según el autor Andrew Yang, los jóvenes talentosos de hoy ingresan a carreras en finanzas, derecho, medicina, etc. Ganan mucho dinero, pero en realidad no producen nada. Como dice de la apropiación indebida del talento., “Tenemos demasiada guinda y muy poca torta..”

Para impulsar su agenda, Yang comenzó. Venture for America, una organización sin fines de lucro que otorga becas a niños talentosos para asistir a una “puesta en marcha de la empresa” programa de entrenamiento. Los graduados son enviados a trabajar en empresas de nueva creación en todo el país. El objetivo es inspirar a estos jóvenes de élite para que salgan al mundo, inicien sus propias empresas y construyan cosas. Para Yang, este es el camino para el futuro de América y, de hecho, la propia supervivencia económica del país. El libro es una historia fascinante sobre la puesta en marcha de Venture for America y proporciona un modelo para que los jóvenes lancen sus propias empresas de nueva creación. Además, es una historia de cómo mantenerse motivado a pesar de todo..

8. Nada que perder, todo que ganar - Ryan Blair

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El CEO de la exitosa empresa de marketing., Ciencias de ViSalus, Una vez fue miembro de una pandilla en Los Ángeles. Ryan Blair afirma que sus experiencias inusuales lo motivaron a iniciar un negocio a la edad de 21 años, y finalmente a convertirse en multimillonario. Blair es un individuo inspirador, y su libro es igual de inspirador..

“Eres más fuerte que cualquier circunstancia que estés enfrentando. Recuerde que con la mentalidad adecuada, el potencial es el único poder que siempre tiene, y la mentalidad que me impulsó a avanzar vino de no tener nada que perder..”

La historia de la vida empresarial de Blair es fascinante. Para aquellos que contemplan una carrera como esta, tiene un gran consejo desde un punto de vista diferente..

Conclusión

Uno o más de estos libros serán un excelente regalo de Navidad de último minuto para cualquier persona que esté contemplando una empresa comercial. Las historias son increíbles, las lecciones son muy prácticas y los consejos son invaluables..

Crédito de la foto destacada: Daniels College of Business a través de flickr.com