7 cosas que los líderes verdaderamente destacados hacen de manera diferente

Hay líderes y hay líderes. Tenemos buenos líderes, malos líderes, grandes líderes, y también tenemos líderes ordinarios y extraordinarios. ¿Quieres ser un líder destacado? Si su respuesta es sí, entonces necesita conocer los atributos de líderes extraordinarios. Quiero compartir 10 de estos atributos contigo para que puedas comenzar a trabajar en tus habilidades de liderazgo hasta que también te conviertas en un líder excepcional.

Ellos alaban

Los líderes sobresalientes aman elogiar. Elogian a su equipo, elogian a su familia, elogian al gobierno, elogian a sus hijos y elogian a todos ya todos los que los rodean. Saben el poder de los elogios, lo que hace que las personas hagan un esfuerzo adicional para obtener resultados. Los líderes ordinarios, por otro lado, prefieren criticar. Sienten que alabar a un subordinado es un signo de debilidad. Nunca se satisfacen, e incluso cuando lo están, no lo muestran. Publicidad

Ellos asumen la responsabilidad

El líder es responsable del éxito o el fracaso de su equipo, es muy triste que la mayoría de las personas que ocupan puestos de liderazgo hoy en día tienden a culpar a los miembros de su equipo cada vez que algo sale mal. Una vez fui entrenador de un equipo de voleibol femenino para un torneo de voleibol en particular, habíamos entrenado más duro que cualquier otro equipo y estábamos realmente preparados para el torneo. Desafortunadamente, perdimos nuestro primer partido y fuimos eliminados del torneo. Fundamentalmente, no fue mi culpa que el equipo perdiera, tuvimos un jugador débil (cuyo desempeño fue sobresaliente en el entrenamiento) en el equipo ese día. No le fue bien porque tenía miedo y el oponente lo capitalizó. Asumí la culpa de la derrota, en primer lugar, por no haberla sustituido antes en el juego (esperaba que ella acelerara el paso) y, en segundo lugar, por no pasar por alto la debilidad del miedo (que había notado durante nuestras sesiones de entrenamiento). Así que ya ves, siempre es culpa del líder de una forma u otra.

Ideas de desafío

Los líderes verdaderamente sobresalientes no creen en las normas. Son personas creativas que siempre están buscando formas mejores, más rápidas y más productivas de hacer las cosas. Desafían cada idea y hacen preguntas como: “Por qué esto?” “¿Y si lo hiciéramos de esta manera??” “¿Es esta la mejor manera de hacer esto??” “¿Qué tal si agregamos esta característica??” “¿Será relevante en los próximos diez años??” y así. Publicidad

Predicar con el ejemplo

“Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino..”~ John C. Maxwell. Los líderes sobresalientes no dan tareas imposibles a sus seguidores. Si un líder extraordinario le dice a un subordinado que camine sobre el agua, significa que él mismo debe haber caminado sobre el agua. Los líderes sobresalientes 'guían la conversación', no dicen lo que no pueden hacer y no hacen lo que no pueden decir. Son personas de integridad y gran carácter..

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Dar opinion

Los líderes sobresalientes dan retroalimentación a sus seguidores, los líderes comunes no lo hacen. Estuve hablando con un amigo hace algún tiempo, me contó cómo su jefe solía llamarlo y le señaló todos los errores en su trabajo con el uso de un bolígrafo rojo, luego el jefe dirá, “Espero algo mejor de ti”. Siempre estaba perdido porque su jefe no tenía un estándar, ella nunca dijo lo que quería, y nunca expresó satisfacción por lo que hizo, por lo que no sabía cuándo estaba en lo correcto o no. Ella nunca dio comentarios, todo lo que hizo fue criticar y señalar todos los errores. No es así como ser un líder sobresaliente. Publicidad

Busca ayuda

A los líderes comunes no les gusta pedir ayuda, especialmente a un seguidor. No quieren parecer débiles o incompetentes. Están llenos de orgullo y creen que siempre tienen razón o que siempre deberían tener razón. Descartan la opinión de todos y se aferran firmemente a sus creencias, incluso si les costará la vida. Los líderes sobresalientes son humildes y pacientes. Piden las opiniones de sus seguidores sobre casi todos los asuntos, incluso cuando ya tienen la respuesta. Entienden que el aprendizaje es continuo y respetan el conocimiento y las áreas de experiencia de sus seguidores. Toman decisiones mejores y más lógicas que los líderes ordinarios que dependen únicamente de su propio conocimiento..

Líderes Líderes

Líderes destacados lideran líderes. No dejan a las personas que lideran sin dejarlas mejor de lo que las encontraron. Ellos comparten el conocimiento libremente y alegremente y no acaparan la experiencia. Les encanta enseñar, impartir e impactar. Quieren que sus seguidores sepan todo lo que saben. Siempre están pensando en el futuro y en cómo será sin ellos. Ellos preguntan: “Si no estoy aquí, ¿continuará este trabajo??” Publicidad

Los líderes sobresalientes viven una vida mejor, crean mejores oportunidades, impactan a más personas, creen lo mejor de todos y de todo, dan forma al futuro y, en última instancia, hacen del mundo un lugar mejor. QUÉ TIPO DE LÍDER ES USTED?

Crédito de la foto destacada: el entrenador de los Cachorros entrega / Roy Luck a través de flickr.com