7 razones por las que los introvertidos pueden ser grandes líderes

  • Matthew Goodman
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La mayoría de los introvertidos no tienen intención de dirigir. Pero si se les asigna el papel de liderar, pueden avanzar y ser grandes líderes también. Líderes exitosos como Bill Gates, Warren Buffett, Barack Obama, Larry Page, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, J.K. Rowling y Marissa Mayer son todas introvertidas..

Muestran que los grandes líderes no tienen que ser abiertos o salientes. Pueden ser tranquilos y reservados también..

Como introvertido, solía no querer ser el centro de atención y pensaba que no podía guiar bien a los demás. Pero luego de darme la oportunidad de dirigir a otros en el trabajo y en la universidad, me di cuenta de que también puedo ser un gran líder. Solo que tengo que liderar de manera diferente a mis compañeros extrovertidos y usar mi personalidad tranquila para mi ventaja.

Aquí hay siete razones por las cuales los introvertidos también pueden ser grandes líderes. Publicidad

1. Escuchan más de lo que hablan..

Los grandes líderes escuchan. Escuchan lo que su equipo y clientes tienen que decir. Descubren los problemas a los que se enfrentan su equipo y los clientes y crean soluciones para ayudarlos. Los introvertidos pueden ser grandes líderes porque escuchan más de lo que hablan. Tienen la paciencia para escuchar y recopilar información valiosa de otros oradores mientras esperan su turno para hablar..

Introvertidos tambien me encantan las conversaciones significativas. Es más probable que descubran problemas subyacentes y comentarios importantes de su equipo y clientes cuando se comunican con ellos..

2. Son grandes seguidores..

Los grandes líderes también son grandes seguidores. Tienen empatía hacia sus seguidores y entienden por lo que están pasando sus seguidores. Saben lo que es importante para sus seguidores y entienden cómo servirles. Los introvertidos pueden ser grandes líderes porque no les importa dar un paso atrás y dejar que sus seguidores guíen. En lugar de decirles a sus seguidores qué hacer y controlar lo que hacen, dejan que sus seguidores sugieran ideas y se involucren en el proceso de toma de decisiones. Esto es crucial porque alguien que trabaje a nivel del suelo puede tener un conocimiento más detallado que alguien que mira desde el nivel superior al panorama general..

Además, la mayoría de los introvertidos tienen mucha experiencia en el seguimiento. Saben lo que hace un buen líder o no. Cuando es el momento de liderar, saben qué hacer y qué no hacer para ser líderes eficaces. Publicidad

3. Influyen en las personas a través de la acción..

Los grandes líderes son buenos para influir y persuadir a otros. Para obtener apoyo, tienen que vender su visión y hacer que otros crean que su visión es posible. Algunos introvertidos piensan que no pueden ser grandes líderes porque no son buenos para obtener apoyo y persuadir a otros con palabras. La verdad es que los introvertidos no tienen que persuadir a otros con palabras. Pueden influir en los demás a través de su acción..

Los introvertidos pueden no hablar mucho pero cuando hablan, sus palabras cuentan. Los introvertidos no piensan en voz alta. Piensan cuidadosamente antes de hablar. Cuando dicen que quieren hacer algo, ya lo han pensado y se han comprometido a tomar medidas. Ser coherente en sus palabras y acciones les ayuda a ganarse el respeto y la confianza de sus compañeros y simpatizantes. Por lo tanto, es más probable que tengan influencia sobre otras personas.

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4. Hacen tiempo para pensar..

Los grandes líderes toman buenas decisiones y delegan bien. Piensan a largo plazo y trazan un camino claro para que su gente lo siga..

Los introvertidos pueden ser grandes líderes porque hacen tiempo para pensar. Son en su mayoría independientes y no tiene miedo de la soledad. Estar solo le da a los introvertidos mucho tiempo para reflexionar profundamente, formular planes y generar ideas creativas. Proporcionan una dirección clara y estratégica para sus seguidores y delegan el trabajo de acuerdo con sus fortalezas. Publicidad

5. Hacen que los seguidores se sientan seguros..

Los grandes líderes hacen que sus seguidores se sientan seguros y protegidos. Eliminan cualquier duda que tengan sus seguidores y alinean a todos con un propósito compartido. Los seguidores creen y confían en su visión..

Los introvertidos pueden ser grandes líderes porque sus planes están bien pensados. Están bien preparados y procesan bien la información. Profundizan en el núcleo del problema y analizan diferentes ángulos de un problema. Es más probable que los seguidores se sientan seguros actuando de acuerdo con sus planes..

6. Son menos reactivos..

Los grandes líderes exudan confianza. No son impulsivos a la hora de actuar. Se centran en sus objetivos generales y las personas.

Los introvertidos pueden ser grandes líderes porque no respondas de inmediato. Reflexionan sobre lo que otras personas dicen antes de reaccionar. Se mantienen frescos durante los momentos de alto estrés. Por lo tanto, es menos probable que realicen acciones impulsivas y arriesgadas que perjudiquen a su gente u organización. Publicidad

7. Son fuertes y resistentes..

Los grandes líderes tienen resiliencia. Cuando surgen desafíos, pueden recuperarse rápidamente y resolver las crisis..

Los introvertidos pueden ser grandes líderes porque son acostumbrado a ser mal entendido. Debido a su naturaleza tranquila y su necesidad de tiempo solo, la mayoría de los introvertidos crecieron siendo mal entendidos como antisociales o no como personas. Ser incomprendido desde una edad temprana les ayuda a desarrollar resiliencia. Por lo tanto, no son desalentados o influidos por los detractores. Y son capaces de manejar situaciones desafiantes con persistencia..

Una nota para todos los introvertidos que dudan que pueden ser grandes líderes

Ser uno mismo. Siéntete orgulloso de tu personalidad. Ser introvertido es uno de los mejores regalos que puedes tener. Úsalo bien y sé el gran líder en el que puedes convertirte.!

Crédito de la foto destacada: Bill Gates / Thomas Hawk a través de flickr.com




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