5 ideas de trabajo en equipo para oficinas del milenio

¿Por qué cada vez más oficinas corporativas llenas de empleados milenarios recurren a tácticas de formación de equipos? Tal vez porque una actividad de creación de equipos cuidadosamente elegida puede ayudar a fomentar una competencia sana, aumentar la satisfacción de los empleados y ayudar a crear un ambiente de equipo. ¿Quieres llevar esta divertida tendencia a tu lugar de trabajo? Aquí hay cinco ideas de creación de equipos que funcionan muy bien para los empleados del milenio:

Voluntario

Nada reúne a los millennials más que trabajar para crear una mejor sociedad, por lo que el voluntariado en la comunidad es la actividad ideal para construir equipos para esta generación. A muchos miembros de esta generación les apasionan los problemas sociales o ambientales, lo que significa que hay infinitas oportunidades para programar un día de voluntariado que emocionaría a todos en el equipo. Para aumentar el entusiasmo, reúna al equipo y pregúnteles qué piensa sobre qué tipo de actividad de voluntariado deberían hacer todos. Pídales que compartan las causas que están más cerca de su corazón y que vean si tienen algún contacto con organizaciones locales. Publicidad

Búsqueda del tesoro

¿Quieres encender una pequeña competición amistosa en la oficina? Planea una búsqueda del tesoro para que tu equipo tome una tarde lenta. Divide a tus millennials en equipos y haz que trabajen juntos para resolver acertijos y pistas, guiándolos en la búsqueda de ciertos artículos. Este juego divertido y activo ayudará a los millennials a desarrollar las habilidades de comunicación necesarias para trabajar en equipo de manera efectiva. Además, permite a los millennials flexionar sus músculos creativos mientras intentan resolver rápidamente los enigmas y completar la tarea. Publicidad

Gota De Huevo

¿Otra forma de lograr que los millennials se pongan sus sombreros creativos mientras trabajan juntos hacia un objetivo común? La actividad de creación de equipos de lanzamiento de huevos, donde los equipos tienen la tarea del desafío de descubrir cómo construir un dispositivo que proteja un huevo cuando se caiga desde grandes alturas. A medida que los equipos trabajan juntos, como gerente, retroceda y vea quién toma naturalmente qué papel en el grupo como una forma de obtener un vistazo preciso de los verdaderos hábitos de trabajo de los empleados. Publicidad

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Dos verdades y una mentira

¿Ha traído una cantidad de nuevos empleados al equipo, ya sea que vengan de otros departamentos o fuera de la organización? Configurar una actividad de creación de equipos como el juego Dos verdades y Una mentira es una forma perfecta para que todos se conozcan entre sí. Haga que cada empleado se pare frente al resto del equipo y diga tres afirmaciones sobre sí mismos, dos de las cuales son verdaderas y una que es una mentira. Los otros miembros del equipo deben tratar de adivinar cuál de las afirmaciones es una mentira, creando un ambiente divertido y animado mientras todos aprenden datos divertidos sobre los demás..

Noche de karaoke

¡Tómese un descanso del estrés de las llamadas de los clientes y las reuniones de distribuidores y agite las cosas con algo de diversión! Lograr que los millennials se pongan de pie frente a sus compañeros y se suelten es una excelente manera para que todos bajen la guardia, por lo que organizar una noche de karaoke puede ser justo lo que su oficina necesita. ¡Todo lo que tiene que hacer para hacer de esta actividad de creación de equipos una realidad es alquilar una máquina de karaoke y programar algunas horas en la tarde o después del trabajo para que el equipo se reúna! Aunque esto no requiere las habilidades de lluvia de ideas y resolución de problemas de algunas de las otras actividades de creación de equipos, ayuda a crear recuerdos duraderos y un vínculo profundo entre su equipo..

¿Qué piensas acerca del uso de las actividades de creación de equipos en una oficina con empleados milenarios? ¿Son eficaces o ineficaces para construir mejores relaciones con los compañeros de trabajo? Cuéntanos tus experiencias en los comentarios a continuación.!

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