15 diferencias entre empleados y emprendedores

¿Alguna vez te has preguntado qué se necesita para dar el salto de empleado a empresario? Requiere algunos cambios clave en la mentalidad, los hábitos y los niveles de comodidad, lo que da como resultado algunas diferencias clave entre los tipos de personas que prosperan como empleados y triunfan como empresarios. Algunas personas generalizan empleados como seguidores y empresarios como líderes. Sin embargo, hay empleados empresariales y hay empresarios que saben cuándo es el momento de seguir el liderazgo de otra persona. La diferencia entre estos dos tipos de personas no siempre está claramente definida.

Entonces, ¿cuáles son algunas diferencias clave entre empleados y empresarios??

1. Los empleados buscan dirección mientras los empresarios crean un camino..

Los empleados tienden a buscar ayuda cuando surge un problema en el trabajo. Los emprendedores crean las soluciones que hacen que la organización avance..

2. Los empleados hacen mientras los empresarios escuchan..

Son los empleados quienes realizan la mayor parte del trabajo realizado en cualquier organización. Pero para que lo hagan bien, el empresario a la cabeza debe escuchar sus necesidades y asegurarse de mantener un ambiente de trabajo productivo y positivo para el personal. Publicidad

3. Los empleados toman menos riesgos mientras los empresarios viven para ellos..

Si bien hacer las cosas de la manera más segura puede ser bueno para una organización, a un empresario tolerante al riesgo le cuesta creer y construir la organización en primer lugar.

4. Los empleados suelen ser especialistas, mientras que los empresarios son generalistas..

Los empresarios necesitan saber un poco acerca de muchas cosas, en parte para que puedan capacitar a los empleados especializados que trabajan para ellos. De hecho, un estudio suizo-alemán descubrió que los especialistas tienden a ser empleados de por vida, y de hecho prefieren ese rol.

5. A los empleados se les paga por su rol, mientras que a los empresarios se les paga por los resultados.

Los empresarios a veces son los últimos en recibir el pago en una empresa, porque su compensación está directamente relacionada con el rendimiento y la rentabilidad..

6. Los empleados aman las vacaciones porque se toman el día libre, mientras que los empresarios lo hacen porque pueden trabajar todo el día con pocas interrupciones.

Muchos empresarios se regocijan cuando llegan las vacaciones, no porque se estén tomando un buen descanso, sino porque pueden ser productivos todo el día sin interrupciones ni distracciones. Publicidad

7. Los empleados aprecian el empleo estable mientras que los empresarios se sienten cómodos sin seguridad laboral.

Los empresarios saben que es arriesgado construir un negocio y que deben sacrificar el empleo estable para construir la empresa..

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8. Los empleados siguen las reglas mientras los empresarios las rompen..

Es una extraña paradoja, pero para crear un negocio exitoso, un empresario debe interrumpir algo, romper una regla o cambiar el juego. Pero para mantener la empresa del empresario, los empleados deben estar allí para defender el nuevo status quo.

9. Los empleados son responsables de algunas decisiones, mientras que los empresarios son responsables de todos ellos..

Ya sea positivo o negativo, el empresario está en última instancia cargado con el impacto de la toma de decisiones en todos los niveles de la organización.

10. Los empleados ejecutan tareas mientras los empresarios planifican..

Un empleado puede trabajar día a día, mientras que un empresario debe considerar qué tan bien se realizan las tareas en relación con el plan a largo plazo para el negocio. Publicidad

11. A los empleados les gusta la estructura, mientras que a los empresarios les gusta la infraestructura..

Si bien los empleados generalmente prefieren tener un rango definido de responsabilidad, los empresarios consideran cómo el rol de cada persona contribuye al negocio, y su crecimiento, como un todo..

12. Los empleados trabajan a un horario mientras los empresarios crean sus propios.

Si no desarrollan habilidades sólidas de administración del tiempo, los empresarios pueden agotarse trabajando muchas horas a la semana.

13. Los empleados siempre están trabajando, mientras que los empresarios siempre están vendiendo..

Y puede ser agotador. Los empresarios tienen que vender a los inversionistas sus ideas, a los clientes sobre el valor de sus productos, al personal sobre los beneficios de trabajar allí, e incluso a sus familias sobre por qué administran una empresa..

14. Los empleados pueden disfrutar de una mayor interacción social, mientras que los empresarios a menudo trabajan en un silo..

El espíritu empresarial puede sentirse solo, especialmente al principio. Es útil tener un mentor u otro grupo para intercambiar ideas en las primeras etapas de la creación de un negocio. Publicidad

15. A los empleados no les gusta el fracaso, mientras que los empresarios lo abrazan..

El fracaso significa aprender, y los empresarios saben que el fracaso es más probable que el éxito, y el fracaso puede conducir al éxito. Los empleados preferirían no fallar en sus trabajos, ya que puede provocar el temor de perder el empleo estable que valoran..

Crédito de la foto destacada: LV woman / MariusBoatca a través de imcreator.com