Las 10 mejores formas de liderar más eficazmente con humor

El humor y la risa proporcionan tantas recompensas. Los estudios han demostrado que 20 segundos de risa producen los mismos beneficios que 3 minutos de remo duro. Un estudio de Robert Half International informó que el 84% de los ejecutivos creen que un trabajador con buen sentido del humor hace un mejor trabajo. Incorporar el humor de manera más efectiva en el lugar de trabajo le permite desactivar situaciones difíciles, reducir el estrés, crear atención para nuevas ideas, establecer una buena relación y ser un líder más accesible y memorable..

Con esos beneficios, te corresponde perfeccionar tus habilidades cómicas en el lugar de trabajo. Así que en la tradición de David Letterman, aquí están las 10 formas principales de dirigir con más eficacia con humor.!

# 10. Busca la alegría en la vida

Un paso importante es buscar continuamente la alegría a lo largo de tu vida. Esto sucede de varias maneras:

• Enfócate menos en ti mismo y más en ayudar a los demás. ¿Necesitas ayuda? Leer “Como ganar amigos y influenciar personas,” El clásico de Dale Carnegie..
• Ríete más: se dice que los niños ríen 400 veces al día, en comparación con 15 veces para los adultos. Apunta a reír 40 veces al día para ser al menos el 10% de tu antiguo yo!
• Lee con regularidad tiras cómicas cómicas y busca bromas y comentarios divertidos en tu lectura..
• Incluso en situaciones difíciles, busque algo divertido o humorístico que pueda quitar..

# 9. Aprende lo que te hace reír

Si estás tratando de reír 40 veces al día, es importante saber qué te hace reír y tener acceso a los provocadores de la risa. Descubre 107 cosas que te hacen reír. ¿Poco realista? ¡Apenas! ¿Por qué 107? ¡Porque 107 es más divertido que 100! Aquí hay una receta para enumerar lo que te hace reír simplemente identificando:

• 13 peliculas
• 11 programas de televisión
• 5 palabras o frases
• 19 Historias personales
• 5 dibujos animados
• 7 piezas de audio o video
• 11 comediantes
• 7 personalidades de la TV
• 7 fotos divertidas
• 7 personas que conoces
• 15 de Cualquier otra cosa
• TOTAL = 107 cosas divertidas

Recoge y salva estos entrantes de humor en un “Archivo de sonrisas” Cuando rápidamente necesitas una risa o una inspiración cómica. Publicidad

# 8. Usa tu propio material cómico

Las experiencias personales son las fuentes de humor más genuinas para un liderazgo efectivo. Busca el humor en situaciones de tu propia vida:

• Cosas graciosas que has dicho u otras te han dicho
• Pratfalls, sean mentales, interpersonales y físicos.
• Momentos vergonzosos o acontecimientos inesperados.
• Tiempos de cambio o aprendizaje
• Eventos difíciles de la vida (sí, incluso estas pueden ser fuentes de humor)

Al convertir las situaciones personales en material cómico, recuerde las lecciones aprendidas de un elemento básico del humor de la infancia: Knock-Knock Jokes. Estos chistes simples funcionan porque la estructura de llamar la atención llama la atención en situaciones familiares, usa solo palabras y frases esenciales y señala claramente una oportunidad de risa. También demuestran cómo el humor surge de la sorpresa. Las risas provienen de no saber quién o qué es exactamente detrás de la puerta en función de la respuesta inicial a “Quién está ahí?”

# 7. Adaptar el material de alguien más

Más allá de tus propias experiencias, hay una tradición de “endeudamiento y adaptación” (No dije robar) cosas graciosas de otros. Es por eso que el antiguo comediante Milton Berle fue llamado el “Ladrón de malos gags.”

Parte de los préstamos con éxito es usar fuentes de humor fácilmente accesibles de maneras que muchos no consideran. Más allá de simplemente googlear “gracioso” frente a citas, frases de una sola línea, definiciones, imágenes o videos, aquí hay otras dos fuentes comunes que puede adaptar:

• Dibujos animados - Puedes usar los dibujos animados de varias maneras al mostrar uno en una presentación, contar la historia del dibujo animado (potencialmente haciéndote un personaje) sin imágenes, o usar su línea de remate como punto de partida para un nuevo humor..
• Humoristas - Los chistes o frases populares de los comediantes son otra fuente para modificar y adaptarse a su personalidad o situación laboral. Mira a muchos comediantes y aprende cómo los profesionales lo hacen tan bien..

# 6. Entiende tu audiencia

Usar el humor en una posición de liderazgo requiere entender los límites de su uso apropiado. Todo comienza con la comprensión real de su audiencia por: Publicidad

• Prestar atención a las actitudes de la alta dirección hacia el humor..
• Conocer la composición de la audiencia: esto afecta directamente a los tipos de humor que son apropiados.
• Amar a tu audiencia tanto o más de lo que te burlas de ellos.
• Invitar a otros al humor, ya que no puedes asumir que comparten tus mismas sensibilidades de humor..

En caso de que estés contemplando usar el humor ad lib, saber completamente que tu audiencia es aún más vital. Las Ad-libs tienen el potencial de equivocarse horriblemente porque las sensibilidades de la audiencia han sido mal juzgadas. Es muy beneficioso planear y ensayar a voluntad. Puede sonar extraño, pero identifique situaciones de trabajo comunes que encuentre y piense en lo que generalmente sale mal o proporciona una fuente de humor potencial. Resolver algunos “seguro” Comebacks graciosos para usar como “planificado” ad libs.

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# 5. Conozca las reglas y límites

Hay humor descarado no-no en el lugar de trabajo que son bastante aceptables para un comediante en el escenario. En el trabajo, evite bromas o bromas prácticas, comentarios sarcásticos y humor enraizado en temas religiosos, sexuales, étnicos o raciales. ¿Crees que sabes que tu trabajo está lo suficientemente bien como para pisar este peligroso terreno? Aquí hay algunos consejos: NO. La manera en que el público en el lugar de trabajo percibirá el humor cuestionable es una incógnita demasiado grande como para asumir grandes riesgos cuando su carrera está en juego..

Utilice este punto de control para ver si el humor de su lugar de trabajo es SEGURO. Para pasar la prueba SAFE, todas estas afirmaciones deben ser ciertas con respecto a su broma, comentario o imagen:

• puedo Ssí/Scomo esto a mi madre.
• No lo haría UNAEncuéntrame si fuera el blanco de la broma..
• Esto no provocaría una FViolación CC
• miTodo el público podrá conseguirlo..

Incluso con un indicio de una respuesta falsa, modifique dramáticamente su idea o, mejor aún, abandónela y comience de nuevo..

# 4. Supérate a ti mismo

Los líderes eficaces no se toman a sí mismos demasiado en serio. Se sienten cómodos al reírse de sí mismos y dejar que los demás también sean graciosos. Los líderes deben convertirse en expertos en el uso apropiado del humor autocrítico, es decir, el humor autodirigido minimizando sus propios talentos, estatura o logros.

Sin embargo, no desea utilizar el humor autocrítico en cualquier tema. Se utiliza de manera más efectiva y apropiada en:

• Situaciones en las que te sientes cómodo y seguro de ti mismo.
• Áreas donde su credibilidad y competencia están claramente establecidas.
• Formas que se ajustan a tu personalidad y sensibilidad conocidas

Recuerde: cuando trata de pedir prestado el humor autocrítico de otra persona, necesita compartir la perspectiva y la situación de esa persona. Si no es así, es simplemente desprecio! Una vez escuché una llamada a un vicepresidente de marketing decididamente no técnico “frikis de datos” en la audiencia. Si bien así se llamaban a sí mismos, ella no era parte de su grupo, y su comentario, destinado a construir una afiliación, cayó completamente plano..

# 3. ¿Necesitas ideas de humor? Solo mire alrededor

El lugar de trabajo está lleno de situaciones que se prestan a la comedia. El humor surge de la exageración, el juego de palabras, los malentendidos, la ambigüedad, las contradicciones, las paradojas, el dolor y las inconsistencias. Si trabaja en cualquier tipo de entorno empresarial u organizativo, existen muchas de estas situaciones.!

Como líder, es su función utilizar las oportunidades adecuadas para fomentar y emplear el humor con éxito al garantizar que:

• Tu humor hace que los demás se sientan bien consigo mismos..
• La diversión dolorosa no está hecha de aquellos con menos experiencia que usted en la organización.
• No se usa el humor cuando se agita, ya que puede conducir a aparente maldad.

# 2. Rodéate de alegría

Si buscas más alegría y ligereza en el liderazgo, rodéate de gente alegre. Estas son personas divertidas, que provocan risas fácilmente y que animan a las personas a través de su presencia. Publicidad

Cultivar relaciones con este tipo de personas. Pase tiempo con ellos, aprenda de sus exitosos usos del humor y emule elementos de sus enfoques que le funcionen..

Más allá de disfrutar de la alegría que crean estas personas, selecciona 3 o 4 de ellos para ser un equipo de comedia informal. Como su equipo de comedia, solicite sus opiniones para ayudarlo a generar y refinar ideas de humor. También pueden proporcionar perspectivas sobre material de humor potencialmente cuestionable que lo hace a través de la prueba SAFE, pero aún así parece que podría no ser adecuado para una audiencia en el lugar de trabajo..

# 1. Sumérgete en la diversión

En última instancia, la parte más importante de usar con éxito el humor como líder es realmente compartirlo en el lugar de trabajo. Aquí hay algunos consejos finales para tener en cuenta:

• Practique su humor en entornos apropiados y de bajo riesgo para descubrir qué funciona antes de probarlo con un público más amplio.
• Señala una oportunidad de risa a través de tus palabras, acciones y tono. También es una buena práctica dar a la gente. “permiso” reir en el lugar de trabajo.
• Finalmente, sea serio en el uso del humor; no se centre tanto en las risas como en la iluminación y agregando diversión a las configuraciones de trabajo.

Crédito de la foto destacada: Brooke Cagle a través de unsplash.com