Hay más para la productividad que la gestión del tiempo

¿Qué significa ser productivo? Una definición típica podría ser algo como, “Conseguir lo máximo en el menor tiempo posible..” En el contexto de un lugar de trabajo, esto significa una y solo una cosa: más trabajo. Si el proceso de una tarea se puede simplificar para que se pueda realizar en la mitad del tiempo, puede hacer que sus empleados realicen esa tarea el doble de veces.

Para poder meter más tiempo en la misma cantidad de tiempo, necesitamos una administración cuidadosa del tiempo, pero quiero sugerir que la productividad es lejos algo más que la gestión del tiempo. De hecho, la definición de productividad anterior podría estar bien si usted es un empleador y le paga a sus empleados por hora o por jornada laboral, pero es absolutamente terrible para casi todos, y todo, más.

Otra definición de productividad.

Aquí hay una opinión diferente sobre qué es la productividad: estás siendo productivo cuando tu trabajo es completamente satisfactorio y satisfactorio. Publicidad

Aunque las cosas específicas que son satisfactorias y satisfactorias para usted son, por supuesto, una cuestión de gustos y preferencias individuales, aquí hay algunas cualidades que la mayoría de la gente consideraría importantes

• Creces como persona.
• Disfrutas de la compañía de los demás..
• Estás orgulloso de lo que has completado.
• Te sientes seguro de tus habilidades..
• Espera emprender los mismos proyectos o proyectos similares en el futuro..
• Ayudas a los demas.
• Recibes la aclamación de tus compañeros..

Observe, las cualidades que hacen que el trabajo sea satisfactorio son todas tú, No sobre el trabajo. No hay un trabajo que sea inherentemente tan sucio o degradante que nadie pueda encontrarlo satisfactorio y satisfactorio. (Desafortunadamente, eso no es en absoluto cómo se asigna el trabajo en nuestra sociedad, donde la raza, la clase, el género, la posición social, la ambición, las certificaciones educativas y otras irrelevancias determinan quién hará qué trabajo, dejando solo una pequeña cantidad de “margen de maniobra” para cada uno de nosotros elegir entre un número limitado de opciones.)

Hay trabajos sucios, y hay que hacerlos.

Hay, por supuesto, muchas tareas que no son satisfactorias ni satisfactorias que, sin embargo, deben realizarse. Pocas personas disfrutan haciendo sus impuestos o consiguiendo un tratamiento de conducto, pero necesitan hacerlo. Dado que es poco probable que cada tarea rutinaria, aburrida, peligrosa o repetitiva que nuestra sociedad necesita para seguir ejecutando se automatice durante nuestras vidas, todavía es necesario administrar nuestro tiempo. Publicidad

Pero el objetivo de la gestión del tiempo no debería ser solo obtener el máximo rendimiento en el tiempo asignado. En su mejor momento, la gestión del tiempo ofrece un conjunto de estrategias para mantener equilibrar Entre “trabajo” y “vida”. He puesto esos términos entre comillas porque a) nuestro trabajo, por supuesto, no es una cosa separada de la vida, yb) por “trabajo” No me refiero a nuestro trabajo pero todas las tareas menos satisfactorias y menos satisfactorias que debemos cuidar para poder vivir. Francamente, si su trabajo consiste completamente en ese tipo de trabajo, será mejor que esté considerando un cambio!

Mirado de esta manera, la frase canosa “equilibrio trabajo-vida” El hecho de que tantos empleadores estén prestando atención a estos días adquiere un nuevo significado (y uno que la mayoría de los empleadores ni siquiera tienen en mente de manera remota): equilibrar nuestras vidas más a favor de las tareas que son satisfactorias y satisfactorias..

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Aquellas tareas que están drenando y no estimulando. debería Se debe hacer lo más rápido posible, no para maximizar el valor de los accionistas, sino para que las personas puedan continuar con las cosas que los hacen humano. A veces, eso significa darles a los empleados días familiares o prepararlos para que trabajen a distancia, pero a menudo eso significa darles espacio a los empleados para hacer cosas que los desafían y estimulan, y minimizar o automatizar las cosas que no lo hacen. Publicidad

Esto se aplica fuera del lugar de trabajo, también. Si su vida familiar consiste completamente en tareas y pesadez, no está en equilibrio, no importa qué porcentaje de su tiempo se gasta en casa. La organización de los hogares y las tareas domésticas deben ser, en la medida de lo posible, sistematizadas y rutinarias para que puedan ser eliminadas con la menor inversión posible de tiempo y esfuerzo, para que usted y su familia puedan continuar con las cosas que lo hacen crecer. más juntos.

Llegar a hacer

Cuando tengas el “trabajo” bajo control, puede darse el lujo de dedicar tiempo a los proyectos que lo encienden. De hecho, puede darse el lujo de disfrutar no de hacer las cosas sino de obra ellos. Si bien una tarea o proyecto completado puede brindarle una gran satisfacción, el acto de obra También debe estar cumpliendo. Considere la posibilidad de pescar: a todos les gusta desembarcar un pez grande, pero al final del día lo que cuenta no es cuántos peces se están llevando a casa o qué tan grandes son, sino el tiempo que pasó sentado en el bote mirando la línea..

Para un escritor, tener un manuscrito terminado para enviar a un editor es genial, pero es el flujo diario de palabras lo que hace que valga la pena escribir. Lo mismo para un pintor, para quien la sensación de pintar sobre lienzo es tan importante, si no más, como tener un trabajo terminado para colgar o vender. Hay vendedores que aman estar en medio de una negociación, actores que aman la emoción del escenario, atletas para quienes la sensación de empujar sus cuerpos es mucho más importante que una victoria. Y cuando terminan, pasan a la siguiente. Publicidad

La cosa más inútil que haces.

Hay una palabra en idish que siempre he amado: “Luftmenschen”. Literalmente “gente del aire”, Luftmenschen son personas que se ocupan de “aire” - En lo no tangible: ideas, pensamientos, sueños. Si bien es un poco de menosprecio para ser llamado un Luftmensch, Siempre he sentido que parece una ocupación admirable..

los Luftmensch sabe algo que el resto de nosotros no sabemos: que lo más inútil que hagas es lo más importante. Es decir, las cosas que hacemos sin un propósito final en mente, únicamente por el placer de hacerlas, son las cosas que nos hacen humanos, que nos hacen Menschen. (UNA Mensch Es una persona auténtica, auténtica.

Si tenemos suerte, estas cosas son parte de nuestro trabajo: nos pagan por hacer cosas que haríamos de todas formas solo por el simple placer de hacerlas. Pero suerte o no, son la clave para real productividad: no hacer todo lo posible en el menor tiempo posible, sino hacer las cosas menos satisfactorias lo más rápido posible para que tengamos mucho tiempo para hacer “inútil” cosas - pensar, soñar, vivo.