El secreto del CEO para ascender en la escala de carreras corporativas

Seamos realistas, muchos intentan escalar la carrera, pero pocos lo logran.

Como CEO de Lifehack, he visto a muchos empleados tratando de elevarse más en su carrera, pero desafortunadamente, la mayoría de ellos fracasan.

¿Qué causa que las personas fracasen? En mi experiencia, muchas de las personas que fracasaron actuaron de manera demasiado agresiva, poniendo la mayor parte de su énfasis solo en oportunidades donde creían que podían ser promovidos. Por otro lado, algunos fallos fueron demasiado pasivos. Simplemente hicieron su trabajo, mientras esperaban secretamente que serían promovidos algún día. Rara vez funciona así..

Después de muchos años observando a los ganadores y perdedores, tengo claro que el hecho de centrarse exclusivamente en subir la escalera de la carrera conduce al fracaso. Cuando los ojos de una persona están solo en el resultado final (para estar en el "punto más alto" de su carrera), tienden a descuidar cosas importantes como: el crecimiento personal, el desarrollo de habilidades y la cooperación con otras personas. No solo descuidan estas cosas, sino que no se dan cuenta de que estas son realmente esenciales para elevarse y obtener reconocimiento..

Los cinco elementos esenciales para subir la escalera

He pasado un tiempo considerable pensando en los fundamentos del éxito profesional, y creo que debe practicar los cinco pasos a continuación si desea ascender en la escala profesional. Publicidad

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1. Comience con un plano en su mente.

¿Sabes cuáles son tus metas? Si no, debes tomarte un tiempo para identificarlos. Solo una vez que sepa exactamente cuáles son sus objetivos podrá ver lo que se necesita para lograrlo.

No se sienta abrumado por el tamaño de sus metas, sino que establezca hitos y plazos para motivarlo a que haga las cosas. Si es necesario, descomponga los grandes objetivos en pequeños componentes..

Al hacer lo anterior, tendrá un plan en su mente que le permitirá mantenerse enfocado y motivado.

Como ejemplo, si su objetivo es ser un músico profesional, debe diseñar un plan para alcanzar ese objetivo. Podría verse algo como esto:

• Inscríbete en un curso de música profesional a tiempo completo..
• Aprende todo lo que puedas sobre música y tu instrumento elegido.
• Pasó una gran parte de su tiempo libre practicando el instrumento elegido..
• Colabora con otros para desarrollar tus habilidades y confianza..
• Busca formas de hacer que tu juego, apariencia y personalidad se destaquen entre la multitud.

Un anteproyecto es un componente vital para el éxito: lo ayuda a planificar con anticipación y hace un seguimiento de sus logros..

2. Basado en el plan, trabaja duro y trabaja inteligentemente.

Para lograr tus objetivos, tendrás que trabajar duro. Sin embargo, eso no tiene por qué significar trabajar largas horas. Debes buscar trabajar duro, pero también trabajar inteligentemente. Esto significa poner esfuerzo, determinación y enfoque en su trabajo..

En otras palabras, haz que cada hora que trabajes cuente. Todo lo que hagas debe ayudar a la empresa ya ti mismo a crecer..

También deberías buscar contribuir más, porque esto te abre a oportunidades adicionales de aprendizaje, lo que te ayudará a crecer..

¿Cómo trabajar de forma más inteligente? Eche un vistazo al tiempo que la mayoría de las personas desperdicia en sus correos electrónicos. Pueden pasar horas al día. Puede trabajar de forma más inteligente en esta área utilizando carpetas, códigos de colores y respuestas automáticas. Al implementar estas funciones, puede reducir la cantidad de correos electrónicos que recibe, priorizar fácilmente sus correos electrónicos y hacer que la búsqueda de correos electrónicos antiguos sea mucho más sencilla. ¡Todo esto te ahorra tiempo para continuar con tu trabajo real! Publicidad

3. Inicia más, no solo ejecutes.

¿Vas más allá de lo que se espera de tu rol? Si no, definitivamente deberías.

Para empezar, asegúrese de pensar a menudo sobre lo que puede hacer para mejorar su trabajo. No solo actúes de acuerdo a lo que te sea asignado. También debe proporcionar comentarios, opiniones e ideas que estimulen a otros..

No sobreestime sus propias habilidades, pero asegúrese de ir más allá de sus deberes cuando pueda. Sin embargo, al hacer esto, debe estar preparado para abrirse a más posibilidades de fallas y errores. Para contrarrestar esto, también tendrá más lecciones de las que aprender..

Piénselo de esta manera, si todo lo que hace es el trabajo que se le entrega, no logrará impresionar a su equipo de administración. Para los puestos de alto nivel, los gerentes querrán a los buscadores que saben cómo tomar riesgos calculados y usar su iniciativa.

4. Alinear sus esfuerzos con los objetivos de su empresa..

Las estrategias y los objetivos de su empresa pueden cambiar de vez en cuando, por lo que es importante que se mantenga al día con ellos. Intente alinear su esfuerzo con estos objetivos, o pregunte a su compañía sobre cómo puede alinear su trabajo con la dirección en que viaja la compañía..

En Lifehack, los miembros del equipo revisan constantemente sus tareas y prioridades para asegurarse de que estén alineados con las estrategias y los objetivos actuales de la compañía.

Cuando sus objetivos estén alineados con los objetivos de su empresa, sus esfuerzos contribuirán directamente a la dirección de la empresa y los resultados serán más sólidos y efectivos..

5. Conviértete en un experto en algo..

Sus habilidades y conocimientos deben ser recursos valiosos para los demás. Para ayudar a aumentar esto, además de las habilidades relacionadas con el trabajo, desarrolle habilidades que están fuera del ámbito de su trabajo. Al hacer esto, se abrirá a más oportunidades, incluidas las posibilidades de tutoría y el avance.

Por ejemplo, imagina que trabajas como administrador de oficina. El trabajo consiste principalmente en el papeleo, como hojas de cálculo y la escritura de cartas. Como está decidido a ascender en la carrera profesional, elige inscribirse en su propio tiempo en un curso de administración de oficinas. Aquí aprende habilidades vitales como las normas de salud y seguridad, la coordinación de proveedores y la gestión de personas. Con las habilidades adicionales, se encuentra en una posición ideal para cubrir cualquier vacante de administración de oficinas que se presente, ya sea dentro de su empresa o dentro de una compañía diferente. Publicidad

Los cuatro pilares del éxito

He cubierto los cinco elementos esenciales para subir en la escala de la carrera, pero ahora quiero agregar algunos consejos más para ayudarlo a tener éxito..

1. Ser un buen jugador de equipo..

Además de trabajar en tareas, trabaja en tus relaciones. Esto significa apoyar a sus compañeros de trabajo y asesorarlos si es necesario..

Si puede aprender a trabajar bien con los demás, pronto encontrará que sus relaciones laborales se fortalecen y se vuelven más positivas. Un beneficio inesperado de esto, es que con mejores relaciones, le resultará más fácil influir en los demás. (Este es un rasgo necesario para tener éxito en la carrera elegida).

Un beneficio adicional de las relaciones armoniosas y el trabajo en equipo, es que se realizará más trabajo, y será de un estándar más alto. Estoy seguro de que has oído la expresión: “Dos cabezas son mejores que una.” En la mayoría de los casos esto es absolutamente cierto. Por ejemplo, si necesita aportar ideas para la conferencia anual de personal de su empresa, no intente hacerlo todo usted solo. En su lugar, pregúntele a un colega o dos su opinión. Lo más probable es que se sorprenda de lo que se les ocurre.!

2. ser generoso.

Para ser el mejor empleado que puede ser, sea honesto y comuníquese abiertamente. También deberías enfrentar desafíos con otros juntos y celebrar buenos resultados con otros también..

Comparte trabajos duros y comparte créditos. Así es como construyes buenas relaciones con las personas con las que tienes que trabajar todos los días..

Recuerdo ver a un colega mío (hace algunos años) ser extremadamente generoso con su tiempo y conocimiento cuando tuvimos varios aprendices en la oficina. Se sentía súper apasionado por querer que los aprendices aprendieran lo más posible y ayudarlos a prepararse para su vida laboral. Debe haber hecho algo bien, ya que uno de los aprendices terminó trabajando para nosotros.!

3. Red sabiamente.

Hay una verdad básica en el mundo de los negocios. Cuantas más personas conozcas y que te conozcan (y te gusten), más oportunidades encontrarás. Publicidad

Por lo tanto, para ayudarlo a tener éxito en su carrera, salga y conozca gente. Por supuesto, asegúrese de cumplir con las personas correctas: las personas que lo inspiran a crecer y las personas con las que puede intercambiar ideas..

Digamos que trabajas como diseñador gráfico freelance. Tu carga de trabajo está bien, pero podría ser mejor. Una forma de aumentar potencialmente la cantidad de ofertas de trabajo que recibe, es unirse a un club local de redes de negocios. A menudo se trata de una reunión informal de desayuno de los propietarios de negocios locales. Mientras conversa sobre su café y croissant, se colocará usted y sus servicios directamente frente a las personas que quieran contratarle. Pruébalo y verás.!

4. Mantén un registro de tus propios logros..

Cuando no guarda sus logros en un archivo digital o en papel, puede olvidarlos..

Sus logros deben ser resultados medibles y cuantificables que lo ayuden a mantenerse enfocado y en el camino hacia sus principales objetivos.

Otro beneficio de mantener un registro de sus logros, es que puede presentarlo a su jefe actual (o futuro), lo que les permite ver de manera fácil y clara lo que ha logrado..

Si bien todo lo que necesita es lápiz y papel, personalmente le recomiendo que eche un vistazo a algunas de las aplicaciones dedicadas de seguimiento de objetivos, como: GoalsOnTrack y Lifetick.

Poner los principios en práctica

Si alguien te dice que hay una manera súper rápida de llegar a la cima de la carrera, es una mentira..

El crecimiento es la base para escalar más alto; y el crecimiento lleva tiempo. Ese “forma súper rápida” no permite el crecimiento en una persona. Sin embargo, aunque lleva tiempo crecer, hay formas de acelerar el crecimiento. ¿Cómo? Practicando los principios que he discutido anteriormente..

Sea cual sea su carrera elegida, siga aprendiendo y esforzándose por todo lo que se alinee con sus objetivos. Con el tiempo, cosecharás las recompensas..

Crédito de la foto destacada: Unsplash via unsplash.com