Haz de tu pasión una prioridad en el trabajo

Tal vez uno de tus objetivos sea viajar por el mundo o quizás estés buscando el tiempo suficiente para ayudar con una causa que te apasione. Sin embargo, de cualquier manera, es probable que tenga un compromiso previo con un empleador, o al menos con el pago de la renta y la alimentación de manera regular. La mayoría de nosotros no estamos en condiciones de dejar de trabajar y dedicar todo nuestro tiempo a aquellas actividades que nos gustaría que sea una prioridad. Pero eso no significa que no podamos agregar nuestras propias prioridades a nuestro trabajo, es posible incorporar nuestros propios intereses en nuestro trabajo, incluso si no hemos conseguido los trabajos de nuestros sueños. Publicidad

Hable acerca de sus pasiones

Sus intereses pueden no tener absolutamente nada que ver con su trabajo: la mayoría de los trabajos corporativos no tienen en cuenta su pasión por las artes o su participación en el deporte después del trabajo. Pero eso no significa que limitar su discusión sobre tales temas dará sus frutos al final. Si desea equilibrar su trabajo con sus pasiones, vale la pena asegurarse de que su trabajo realmente sepa que tiene algunas pasiones..

Fui a la escuela con un amigo que tomó un trabajo de TI inmediatamente después de graduarme, a pesar de estar mucho más interesado en hacer películas. El solo hecho de hablar sobre su pasión le brindó algunas oportunidades: se ha involucrado en competencias nacionales de películas en nombre de su empleador, ha accedido a la propiedad de la compañía para juegos y accesorios para sus propios proyectos y ha podido agregar algunas responsabilidades interesantes a su currículum. Eso en realidad involucra hacer películas. Como mínimo, ha convertido su trabajo en algo que disfruta, pero también se ha acercado un poco más al trabajo en un trabajo que se centra en su pasión, en lugar de incorporarlo. Publicidad

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No es necesario que domine todas las conversaciones en torno al enfriador de agua, pero vale la pena mencionar sus aficiones e intereses cuando sean relevantes. Y si ve un camino claro para llevar sus intereses al trabajo, hable. Incluso si es tan simple como pedirle a su empleador que patrocine a un equipo deportivo local, es probable que la compañía no esté al tanto de la oportunidad o los beneficios del patrocinio..

Buscar flexibilidad

Ciertamente hay pasiones y profesiones que realmente no se entrecruzan: si su empleador se enfoca principalmente en clientes locales, probablemente no podrá convencer a la compañía para que lo envíe a Tailandia. Ese hecho no detiene a un diseñador web con el que he trabajado en el pasado. Ella no tiene ningún interés en dirigir su propio negocio o en trabajar independientemente, le gusta la compañía que la emplea. Pero ella también disfruta de gastar aproximadamente la mitad de cada año en Tailandia. Con un poco de flexibilidad tanto por parte del diseñador como del empleador, llegaron a un acuerdo que funcionó bastante bien para ambos. Ella trabaja a distancia durante meses, asegurándose de estar en el país para los proyectos que su empleador realmente quiere que ella maneje dentro del país. Publicidad

Una vez más, tendrá que mencionar que está buscando cierta flexibilidad para obtenerla. Siempre que tenga una idea bastante clara de lo que desea: salga del trabajo temprano una vez a la semana, teletrabajo o cualquier otra opción que le permita dedicar tiempo a sus prioridades, y cómo puede convertir eso en un beneficio para su empleador, solicite una reunión con su supervisor. Es posible que no obtenga un 'sí' de inmediato, pero si su empleador ve que realmente desea hacer un cambio, al menos ha creado un punto de partida..

Salta los bluffs

Agregar sus propias prioridades a su día de trabajo no es necesariamente la cosa más fácil de hacer. Habrá casos en los que no sea posible reunir a los dos, momentos en los que tendrá que concentrarse en el hecho de que su empleador le está pagando dinero por su tiempo y la compañía simplemente no está interesada en sus pasatiempos. Esta bien. No tiene que dejar de intentar concentrarse en sus pasiones durante su 9 a 5, es solo el momento de dar un paso atrás y evaluar la situación. Publicidad

Existe el peligro de presionar demasiado para una de sus propias prioridades. Hay muchos ejemplos de personas que les dijeron a sus empleadores que otra prioridad o la necesidad de flexibilidad y escucharon que la compañía no podía o no les ofrecería ayuda. En tales situaciones, existe la tentación de tratar de engañar: sugerir que si no satisface sus necesidades, está listo para seguir adelante. Tal farol en general no es una opción ideal. Eso no es ir en contra de mi sugerencia de simplemente hablar sobre sus pasiones, especialmente a su jefe. En cambio, es un tema de la fuerza que pones detrás de tales discusiones..

En cambio, antes de que las cosas avancen tan lejos, vale la pena considerar sus opciones como un todo. Por el momento, la mejor opción puede ser mantener su trabajo como su principal prioridad: aún tiene horas fuera de horario para trabajar en sus propios proyectos, y puede trabajar lentamente para encontrar un nuevo trabajo o negocio que le permita cambiar sus prioridades. Tu alternativa es dar el salto ahora: puedes comenzar una búsqueda de empleo en serio, con suerte concentrándote en los trabajos para que estén más relacionados con tus propios proyectos de mascotas. O puede irse por su cuenta, centrándose en trabajar independientemente o construir su propio negocio centrado en sus propias prioridades. Es una cuestión de qué opción es práctica para su propia situación..