Cómo la autoconciencia hace que un líder sea exitoso

Cuando piensas en un líder, piensas en una persona segura de sí misma y segura. Es posible que no pienses en alguien que contemple el Porqué de sus acciones o los errores que cometieron..

Pero en realidad, los líderes, como todos los seres humanos, no tienen todas las respuestas y, de hecho, a menudo están equivocados o tienen fallas fundamentales. La diferencia es que los más exitosos son conscientes de esto. Por eso tienen éxito..

La autoconciencia es esencial para el liderazgo. Le ayuda a mejorar, porque sabe qué tan bien está actualmente. Le ayuda a tomar las decisiones correctas, porque conoce sus puntos ciegos. Te ayuda a hacer un gran trabajo, porque recuerdas errores pasados ​​y los abordas. Ser consciente de sí mismo es tener conocimiento de sí mismo.

Si usted es un gerente, un maestro o un padre, para liderar a otros, primero debe ser lo suficientemente consciente como para dirigirse a sí mismo..

Aquí hay algunos líderes inspiradores y cómo han usado la autoconciencia para mejorar..

Conoce tu brújula

Whole Foods está creciendo rápidamente, tiene una cultura próspera de empleados y una base de clientes fanáticos (culpable de lo que se cobra). John Mackey, el Co-CEO y fundador de la compañía, lo ha hecho crecer desde una tienda de dos pisos en Austin, Texas, hasta una de las marcas más conocidas en alimentos..

Como líder de la compañía, Mackey mira hacia adentro cada vez que toma una decisión comercial. Él sabe lo que él y su compañía representan, y lo que los motiva..

Para Mackey y Whole Foods, algunas cosas son sumamente importantes: el propósito, la lealtad del cliente y el compromiso de los empleados. Aquí está Mackey de una entrevista que habla sobre cómo una empresa puede encontrar su brújula: Publicidad

El primer paso ... es definir claramente su propósito superior más allá de maximizar las ganancias. Entonces debería comenzar a diseñar todo lo que hace para crear valor para sus partes interesadas. Debe eliminar todas las métricas que no están relacionadas con la creación de valor para los interesados. Luego, debe crear nuevas métricas que sean indicadores líderes del desempeño futuro, medidas como la pasión de los empleados y la defensa del cliente..

Sepa qué es importante para usted, qué lo motiva y cuáles son sus valores. Luego, recuerde todo esto cuando esté dirigiendo personas o dirigiéndose usted mismo. Encuentra y usa tu brújula siempre.

Piensa en tus experiencias

Richard Branson es el tipo de líder que tendrá una reunión mientras hace paracaidismo. El hombre no tiene miedo de fallar, y como muestra su historial de emprendimiento, en realidad prospera. Sin embargo, también es lo suficientemente consciente de sí mismo para saber cuándo se equivocó..

Un ejemplo es cuando intentó interrumpir el mercado de refrescos al introducir Virgin Cola a mediados de los 90. Fue un poco exitoso, pero eventualmente fracasó. Mirando hacia atrás, se da cuenta de por qué esa empresa nunca debió ser:

Empezamos con tanta ambición ...

Pero nos dimos cuenta de que no habíamos cumplido con nuestras propias reglas. Virgin se especializa en sacudir a las industrias donde los consumidores obtienen un trato crudo, pero no hubo una gran insatisfacción con Coca-Cola, Pepsi o las otras marcas de refrescos en ese momento ... Así que el negocio fue un fracaso financiero.

Estábamos tan concentrados en repetir nuestro modelo que nos llevó a éxitos anteriores que no notamos los problemas con nuestra idea. Pero siempre aprendemos de nuestros fracasos, lo que nos hace mejores para ser conscientes de nosotros mismos..

Branson, como Mackey, conocía bien su brújula, pero en este caso, no le prestó suficiente atención. Después de que este fracaso se convirtió en una lección aprendida, puede entender mejor sus propios puntos ciegos como líder.

Abrazar sus fracasos

El ascenso meteórico del presidente Barack Obama se ha atribuido a muchas cosas: sus discursos al alza, su actitud tranquila y calmada, su ritmo cómico bastante decente (en serio, busque sus Cenas Corresponsales de la Casa Blanca). Pero también es muy consciente de sí mismo, especialmente cuando se trata de sus defectos..

Durante la campaña de 2008, después de un desastroso debate ante el gobernador Mitt Romney, toda su campaña se encontraba en modo de crisis. Lo peor de todo era que parecía desanimado e inseguro..

Aquí está Obama reaccionando a las súplicas frenéticas de sus gerentes de campaña para cambiar su estilo de debate, del libro Double Down:

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La noche anterior no fue buena, y lo sé. He aquí por qué creo que estoy teniendo problemas. Me está costando mucho lo que sé que debo hacer, lo que ustedes me están diciendo que debo hacer, con lo que mi mente me lleva, que es: soy abogada y quiero discutir las cosas. afuera. Quiero pelar las capas ...

Es contra mis instintos solo para actuar. Es fácil para mí volver a lo que sé, que es básicamente diseccionar argumentos. Creo que cuando hablo. Se puede detener. Empiezo lento Es difícil para mí simplemente entrar en mi respuesta. Tengo que enseñarle a mi cerebro a funcionar de manera diferente.

No puedo decirte que "Está bien, me desperté hoy, sabía que tenía que hacerlo mejor y lo haré mejor ... Estoy conectado de una manera diferente a la que requiere este evento..

Simplemente no sé si puedo hacer esto.

Esto resultó ser un momento catastrófico para la campaña. Todavía había trabajo por delante para él, pero al reconocer su fracaso y los temores que tenía, estaba mejor preparado para hacer algo al respecto. Habia definido el problema.

Comprender tus defectos no significa que los aceptes y no hagas nada más. Significa que está al tanto de que están allí y que debe trabajar en ellas para convertirse en un mejor líder. Sorprendentemente, muchos líderes no pueden aceptar sus deficiencias en primer lugar, y mucho menos aceptar que hay trabajo por hacer.

Cómo hacerse más consciente de sí mismo

Hay algunas maneras en que puede ser más introspectivo en su trabajo como líder. Aquí hay tres formas que lo llevarán a ser más consciente de sí mismo..

Pruébate

Existen numerosas pruebas que pueden ayudarlo a comprender mejor su mecánica interna: su estilo de pensamiento, sus comportamientos, sus fortalezas y su personalidad. Aquí hay algunos buenos, muchos de los cuales puedes encontrar gratis en línea: Publicidad

- Myers Briggs: una de las pruebas más conocidas. Puede ser muy útil, porque le dice mucho sobre cómo trabaja y se comunica con los demás de forma natural, algo de lo que siempre debe estar al tanto como líder..

- DISCO: Una prueba que crece en popularidad. Esta prueba lo ayuda a comprender sus comportamientos y personalidad, cómo enfoca su trabajo, responde a conflictos y trabaja con otros.

- Puntos fuertes: Uno de mis favoritos personales. Esta prueba encuentra tus fortalezas naturales. Las fortalezas son modos de pensar o tipos de trabajo en los que prosperas.

Escribir

Hay una razón por la cual la escritura es un ejercicio terapéutico a menudo recomendado. Cuando escribes, exploras tu mundo interior..

Comprometerse con el hábito de escribir todos los días puede aumentar dramáticamente su nivel de autoconciencia. Recomiendo que intente escribir libremente, que es escribir sin pensar demasiado en ello y sin intención de publicarlo o mostrarlo a nadie. Es para ti y eso es todo. Escribir gratis unas pocas páginas explorará tu subconsciente, tus miedos, tus alegrías y todo lo que hay en medio.

Cuenta tus historias

Al igual que la escritura libre, contar historias de tu vida puede ayudarte a descubrir qué te motiva. Al volver a contar lo que te sucedió, ahora como observador del pasado, a menudo encuentras verdades ocultas o perdidas. Aprendes lo que te ha hecho la persona que eres hoy..

Puedes hacer esto escribiendo varias historias de tu vida. Piense en historias de su infancia, años universitarios, primer trabajo fuera de la escuela o en cualquier otro momento en el pasado. Entonces solo escribe la historia.

También puede hacer esto contando su historia a un oyente atento. Un amigo, miembro de la familia o incluso un terapeuta. Parte de lo que hace que la terapia sea tan poderosa es que tienes toda la atención de la persona sentada frente a ti. Publicidad

Crédito de la foto destacada: barackobamadotcom a través de flickr.com