Cómo no ser una ruina nerviosa completa en una entrevista

Hablar de uno mismo es algo que debería ser fácil, pero no lo es. ¿Cómo respondes a esta pregunta en una entrevista?.

Así que cuentame sobre ti?

¿Encuentras que eres un desastre nervioso al responder? Si es así, no temas, porque no estás solo.

Las entrevistas son un dolor.

La gente lucha durante las entrevistas de trabajo. Por algunas razones, tratamos la entrevista como si de algo dependiera nuestra vida. Tememos el fracaso, pero si nos relajamos, podríamos encontrar que la entrevista podría llevarse a cabo como si fuera una conversación normal..

Durante un tiempo estresante, un líder al que respeto una vez me preguntó, “¿Murió alguien??” Él fue capaz de poner inmediatamente las cosas en perspectiva. Este simple pero poderoso consejo me ayudó en una reciente entrevista de trabajo con una compañía de Fortune 500. Publicidad

Junto con poner las cosas en la perspectiva adecuada, hay ciertas cosas que podemos hacer para asegurarnos de poder responder a esta pregunta aparentemente simple (pero enormemente difícil); Una pregunta que se hace normalmente al principio de la entrevista..

Entonces, ¿cómo responder? Cuéntame sobre ti?

La mayoría de los entrevistados no entienden las verdaderas preguntas detrás “Cuéntame sobre ti”.

Jane Copland ofrece fantásticos consejos prácticos para lograr el éxito en el trabajo de tus sueños. Ella comenta que para evitar la trampa de la congelación o la confusión, debemos estudiar las preguntas comunes de la entrevista y preparar nuestra respuesta a ellas. Ella nos anima a no memorizar nuestras respuestas, simplemente practicar los puntos clave. Si hacemos esto, veremos que nos sentimos más seguros y sacar lo mejor de nosotros.. ^[1]

Siguiendo el consejo de Jane, esta pregunta de la entrevista se puede dividir en tres preguntas subordinadas:

• ¿Cuál es el significado subyacente de esta pregunta? Aquí realmente están buscando las cualidades que posees; para lo que podrías usar inmediatamente.
• ¿Por qué están haciendo esta pregunta? Ellos están queriendo saber cómo encajas en su organización. Aquí es donde debe demostrar que sabe lo que es importante para ellos, no usted..
• ¿Qué respuesta están buscando secretamente? Eres un “agente de cambio”? Es decir, puedes aportar valor a su organización y fomentar el cambio. ¿Puedes comenzar a correr y mejorar su balance final? Eso es lo que realmente quieren saber..

Una vez que entendemos las preguntas reales, podemos desarrollar una estrategia para asegurarnos de no arruinar la entrevista con la primera pregunta. Publicidad

Aquí hay una lista rápida de cosas que debes hacer ... y cosas que nunca debes hacer.

Sigue este proceso y encuentra la respuesta perfecta..

Utilicé este poderoso método de 4 pasos en una entrevista reciente con una compañía de Fortune 500. Simplemente siguiendo estos 4 pasos, pude caminar en la habitación con un alto nivel de confianza inquebrantable. Las siguientes secciones desglosarán cada paso, con herramientas y ejemplos prácticos..

1. Pasa más tiempo investigando..

Lo primero que debe hacer antes de la entrevista es investigar a fondo la compañía. Para poder responder a la “Cuéntame sobre ti pregunta”, debe poder personalizar el tipo de persona que está buscando. Use estas herramientas y demuestre que puede mejorar su balance final de inmediato:

• Regla 80/20. Encuentre el 20% de los artículos que generan el 80% de los ingresos de la compañía. Asegúrese de que está familiarizado con su crítica 20%. Esto demuestra que entiendes la empresa.
• Conozca la salud financiera de la empresa y busque. “áreas de oportunidad” atacar. Haga esto mirando sus estados financieros o informes trimestrales. Esto le permitirá respaldar su afirmación de que puede hacerles dinero, ya que puede demostrar cómo.
• La mejor manera de prepararse para una entrevista de trabajo es leer un libro que sea popular en su profesión.. Mejor aún, lea un libro escrito por el CEO de la organización con la que está entrevistando. Se sorprenderá de lo poco que leen las personas, especialmente los libros en su propio campo. Este simple acto te pondrá por delante en tu profesión. Personalmente releo The Goal by Eliyahu Goldratt antes de una entrevista de trabajo en el mundo de la mejora de procesos. Soy capaz de comprender los principios básicos de los libros. Típicamente, ellos piensan que son mi creación..
• Leer blogs de los profesionales.. Me encuentro leyendo los consejos proporcionados en Thepensters.com. Este sitio ofrece consejos prácticos fenomenales; que es lo que necesitas en este momento.

2. Practicar en todas partes.

Si no intenta este paso, entonces puede comenzar a programar su próxima entrevista porque no tiene una oportunidad en esta..

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• Regla 80/20 para la preparación. Sí, de nuevo, la regla 80/20. También puede utilizar esta regla para la preparación. Debe tener un plan A y un plan B. Concentre el 80% de su esfuerzo en el plan A y el 20% de su esfuerzo en el plan B. ^[2]
• Practica el arte de la visualización.. Visualiza toda la entrevista en tu cabeza. Visualice exactamente cómo desea que fluya la entrevista y cómo controlará la entrevista. Te sorprenderás de cuán poderosa es esta técnica. Uso esto para todo lo que hago ... entrevistas, charlas, incluso llamadas telefónicas importantes..
• Practica con un amigo o familiar. Asegúrese de elegir a alguien de confianza y alguien que le brinde comentarios sinceros.
• Use una analogía cuando intente aprender la información técnica sobre la compañía... especialmente si no estás familiarizado con lo que hacen. Una analogía es simplemente una comparación entre dos conceptos con el propósito de explicación. Por ejemplo, si usted está en el campo médico y está tratando de aprender una nueva ciencia, como la epigenética, es posible que desee utilizar algo similar a, “La genética es como los planos azules. La epigenética es como las notas post-it en esos planos (por lo general, te dicen que ignores esa parte).” - Justin ma
• Usar diagramas. Los diagramas son una técnica poderosa y una excelente manera de visualizar conceptos difíciles. No tengas miedo de usarlos.

3. Sigue esta poderosa fórmula.

Si está buscando una manera poderosa de guiar su entrevista y responder la pregunta, “Cuéntame sobre ti” entonces te recomiendo que uses una de las siguientes fórmulas (o una combinación de todas): Publicidad

• Presente -> Pasado -> Futuro. Comienza con el presente (donde estás ahora), luego discute el pasado (las experiencias que has tenido y las habilidades que has adquirido), luego terminas con el futuro (por qué estás entusiasmado con esta oportunidad). Por ejemplo, podría usar: “Actualmente soy un Master Black Belt de Lean Six Sigma, en el que mejoro el rendimiento general de nuestra organización. Antes de eso, comandé a 170 personas donde lancé 15 iniciativas de mejora. Si bien disfruté mi tiempo como soldado, realmente me gustaría tener la oportunidad de desarrollar una comprensión más profunda como profesional en la mejora de procesos. Por eso estoy muy entusiasmado con esta oportunidad contigo..” ^[3]
• Regla de 3. Ya que solo podemos mantener una pequeña cantidad de información a la vez, es importante entender y usar la Regla de 3.

4. Trabaja en tus planes de antemano.

Utilizar intenciones de implementación. Estos son “Afirmaciones si-entonces.” Son respuestas preparadas de antemano para asegurarse de que está dirigiendo sus comportamientos internos y externos hacia el objetivo general, en este caso, aterrizando el trabajo y explicando “Quien eres.”

Por ejemplo, uso la siguiente Intención de Implementación durante mis entrevistas: si o cuando ocurre el escenario x, entonces realizaré y. Más específicamente: si se me pide que demuestre un principio (es decir, puedo mejorar su resultado final), responderé con una hoja de ruta detallada sobre cómo puedo mejorar su resultado final. Esto significa que debo tener muchos mapas de ruta detallados a mano.

Si está tratando de entender las funciones críticas de una empresa y se encuentra con algo que no entiende, intente dividir la nueva información o idea. Piense en un rompecabezas, simplemente divida el término en componentes, luego divida esos componentes en otros subcomponentes.

5. Termínalo bien y asegúrate de verte bien..

Por último, asegúrese de hacer un seguimiento con el panel de entrevistas. Te recomiendo enviar un mensaje personal. “Gracias” carta. Si no recibe el trabajo, pregúnteles qué mejoras sugieren..

No se olvide, cuando se esté preparando para su entrevista, asegúrese de estar vestido para impresionar. ¡No parezca un vagabundo! Finalmente, recuerde este consejo cuando se esté preparando para su próxima entrevista. Publicidad

“Si todos arrojáramos nuestros problemas en una pila y viéramos los de todos los demás, recuperaríamos los nuestros..”

Por lo tanto, no olvide poner las cosas en perspectiva y recuerde que siempre habrá otra entrevista..

Crédito de la foto destacada: Flaticon a través de flaticon.com

Referencia

[1]	^	Los Pensters: 9 habilidades del habla que debes mejorar para conseguir el trabajo de tus sueños.
[2]	^	Gary Vaynerchuk: #AskGaryVee
[3]	^	La musa: una fórmula sencilla para responder. “Cuéntame sobre ti ”